男职工为什么要交生育险?
来源:互联网 时间: 2023-06-22 17:05:03 156 人看过

因为根据《社会保险法》第53条的相关规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

这里的职工并没有限定为女性职工,也就是包括了男职工。由此看来,只要职工与用人单位形成了劳动关系,则不分男女,用人单位均应为其办理生育保险,并缴纳生育保险费。

一、男职工的生育保险有什么用

许多男职工都表示不理解,生育保险对自己到底有什么卵用??其实缴了生育险,还是有好处的

1、全职太太可享受费用报销

最大的用处:如果怀孕老婆并没有参加工作,也没有缴纳生育保险,那么老公缴纳的生育保险可以报销老婆所有的医疗费用!这个医疗费用包括老婆生娃,或者流产时的所有费用。

领取办法:带上计划生育部门签发的计划生育证明、身份证、医院开具的婴儿出生(死亡)证明、生育医疗费用收据(发票)、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料,在工作所在地社保局办理。

2、领取津贴

其实生育险包括两部分,除了生育医疗保险,还有生育津贴。妈妈们在生宝宝后,需要休产假,休产假期间将享受生育津贴。

二、男职工享受生育报销流程

男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月23日 12:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多结婚证相关文章
  • 什么是“职工生育保险”
    何为“职工生育保险”?什么是生育保险?所谓生育保险,指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作,收入暂时中断,国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。建立生育保险的目的,是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康,减轻其因繁衍后代而产生的经济困难,同时也是为了保证劳动力再生产的延续。那么,这项保险到底能起到什么作用呢?据记者了解,“生育保险”将是继养老、医疗、失业三大基本社会保险之后的第四个险种,将彻底改变原来生孩子的费用“单位有钱单位出,单位没钱自己出”的局面,使生育与养老、医疗一样,进入社会保障体系范畴,保证“人人都生得起孩子”。省医保中心有关负责人表示,生育保险报销范围包括:计划生育手术费(门诊和住院)、产前检查费用、生育医疗费用(不包括婴儿费和超出支付标准的床位费)。参保人在自己选定的医保定点医院发生上述费用后,参保个人先现金垫付,并将生育保险医疗费用明细、处方、原始收据及相关证明妥善保存
    2023-05-05
    379人看过
  • 为何要让男性买生育保险?
    [导读]:就目前社会现状,女大学生生育保障得不到位等问题,江苏省妇联提出“关于建立完善覆盖全省育龄女性生育保障制度的建议”,此建议特别提出给男性统一放一定时间的“育儿假”,并享受生育保险待遇。针对一些女性为保工作不敢生孩子的现状,工青妇组委员建议,立法完善全省育龄妇女生育保障。省政协第十届四次会议联组会议上,省政协委员、南通市妇联主席程静受省妇联委托,提出关于建立完善覆盖全省育龄女性生育保障制度的建议。这份建议,除了希望通过修改地方性法规,把育龄妇女一个不落纳入保障范围外,还提出统一保障项目和标准,扩大生育保险补偿的范围。程静还建议,给育龄男性统一放一定时间的育儿假,照顾妻儿。女大学生就业难缘于生育保障不到位现状1:程静是从女大学生的就业难谈起这个话题的。她说,这些年来,女大学生就业越来越难,不光本科生难,硕士生和博士生也难,原因不是她们素质低,而是普遍面临上岗没多久就要结婚、生育、抚育孩
    2023-06-07
    458人看过
  • 男职工如何使用生育保险
    我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。男职工如何使用生育保险:领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。注:生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。保险待遇生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用:(1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。(2)参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。(3)生育保险待遇生育津贴发放标准,
    2023-06-07
    406人看过
  • 为什么职业女性要购买生育保险
    职业女性生育保险如何购买?谈起生育保险,大家并不陌生。1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》第七十条就对生育保险做出了明确规定:“国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”按照这个规定,各地可制定适合本地实际的生育保险办法,扩大生育保险制度覆盖范围。目前,北京等地都已经推行了生育保险,妇女生育有了良好的保障。根据相关法规,我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。这样的保险待遇对育龄女性而言无疑筑起了一道经济损失的防护墙。但由于目前社会生育保险保障的范围还属于基本层面,对于母亲和婴儿基本的风险保障不足;同时所针对的对象以在职人员为主,广大农村地区的妇女尚享受不到生育保险。而事
    2023-05-08
    375人看过
  • 社保五险中的生育保险男职工也要买吗
    为什么男职工也要交生育保险?网友提问:我是男职工,且有两岁的孩子,还要交生育险吗?医保中心回复:生育保险是政府为妇女劳动者因生育子女,而暂时丧失劳动能力,失去正常工资收入来源时,提供物质帮助的一项社会福利制度。实行生育保险是对妇女生育社会价值的认同。实行生育保险的目的是为了维护企业女职工的合法权益,保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健,均衡企业之间的生育保险费用。作为社会保险中的险种种之一,它具有社会保险的强制性特征。为了在政府文件规定的参保范围内的参保对象,应当自觉参保,不能自行选择。生育保险在实施过程中必须坚持强制性、社会性、互助性等社会保险的普遍原则。其基金来源遵循社会保险的"大数法则",集合社会力量,在较大社会范围内筹集资金。因此,生育保险费的缴纳不能只是女职工或未生育的女职工的事,而是不论男女、不论年龄大小,都必须缴纳。不过生育保险不需要个人缴纳,单位按照员工工资基数的
    2023-05-31
    313人看过
  • 生育险能报2万吗,男职工生育险能报多少
    生育险不能报2万,具体的保险比例按照有关规定进行报销。生育保险报销流程:参保人员应在产后3个月后提供下列相关材料向经办机构申请:1、医疗证2、生殖健康服务证或再生育证3、医疗费用原始收据4、医疗费用明细清单5、身份证6、银行账号7、出院记录,并填好《永嘉县职工生育保险待遇申报表》到单位盖章,去社保中心医保窗口申请,符合相关规定的即时办理。顺产可报销包干费用1600,加3个月生育津贴,大约7000;剖腹产包干费用3800,加3.5个月生育津贴,大约10000男方生育保险报销标准:1、男方生育险报销流程中同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;(3)配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。2、男方生育险报
    2023-05-03
    66人看过
  • 生育保险新规:男职工生育保险老婆可报销
    广东将出台生育保险新规定,带来男同胞的"福音"生育保险待遇不再为女性所特别享有,广东男职工也有了!男职工的生育保险,其未就业配偶可享受生育医疗费用待遇。《广东省职工生育保险规定(修订送审稿)(下称《规定)在省政府法制办官网公开征求意见,正在征求意见的新《规定增加了不少新条款,对现行生育保险政策进行了不小的调整。生育保险费全由单位缴交新《规定最引人注意的条款是"用人单位已经为职工缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付。"也就是说,今后,广东男职工的生育保险不会觉得白交了,如配偶未就业,她也可享受。当然,职工和未就业配偶享受生育保险待遇,应当同时具备以下条件:用人单位按照规定参加生育保险,并为职工按时足额缴纳生育保险费;符合国家和省计划生育法律、法规规定。同时,未就业配偶还要求已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。
    2023-05-29
    321人看过
  • 男职工为女方办理生育保险的,享受福州生育保险哪些待遇
    一、男职工为女方办理生育保险的,享受福州生育保险哪些待遇符合享受生育保险待遇的男职工配偶,在2018年6月30日以前生育的,其未就业配偶可享受男职工所在单位生育津贴的50%,2018年7月1日以后生育的,可享受支付生育医疗费待遇。二、福州生育保险报销的费用生育保险基金支付的范畴是指符合《生育保险支付目录》的女职工生育入院分娩时检查费、接生费、手术费、住院费和药费以及生育津贴。对于不属于《生育保险支付目录》的自费药品、营养药品的药费以及婴儿的费用、围产检查费和医疗服务费由职工个人负担。参保职工生育保险待遇应在分娩后三个月至两年内(流产的半年内),由参保单位经办人员至社保机构办理支付手续,逾期未申请办理的,由用人单位支付。根据《福州市城镇职工生育保险市级统筹实施办法》第五条:“2018年1月1日以后建立生育保险关系的职工(含中断后重新建立的),须分娩前连续正常缴纳生育保险费12个月以上(含12
    2023-05-30
    431人看过
  • 生育保险男人是否也要交
    生育保险男人也要交吗?男人生育保险在很多人理解中,生育保险是针对女性朋友的,男性是不需要买这种生育保险!其实这种见解是大错特错的!育龄妇女在生理和心理方面,存在着和普通人大不同的特点。无论是怀孕期间,分娩之际,还是今后长期的子女养育过程中,女性将面临着众多的妇科疾病和女性癌症的干扰,影响她们的正常生活,甚至是威胁着她们美丽的生命。所以男人呵护女人,关爱女人就不能缺少为心爱的女人买上一份生育保险,男人生育保险!男人生育保险是政府为妇女劳动者因生育子女,而暂时丧失劳动能力,失去正常工资收入来源时,提供物质帮助的一项社会福利制度。实行生育保险的目的是为了维护企业女职工的合法权益,保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健,均衡企业之间的生育保险费用。作为社会保险中的险种之一,它具有社会保险的强制性特征。为了在政府文件规定的参保范围内的参保对象,应当自觉参保,不能自行选择。男人生育保险,各地普
    2023-05-08
    490人看过
  • 过了生育年龄为啥还要交生育险
    过了生育年龄为啥还要缴纳生育险、异地分娩如何结算、针对骗取生育保险如何处罚昨天江苏省人力资源和社会保障厅副厅长陈励阳参加在线访谈,与网友们针对《江苏省职工生育保险规定》的内容进行相关互动与解答。过了生育年龄依然要交生育险网友陆立新问道:我是1967年出生的,我这种年龄不会再生育了,为什么还要交生育险?难道要交到60周岁吗?原来生育保险制度是指由用人单位缴纳保险费,其职工按照国家规定享受生育保险待遇的一项社会保险制度。其作用之一是平衡用人单位之间的负担,减轻用人单位招用女职工的成本,促进消除就业性别歧视。因此,只要是职工就要参加生育保险,参保费用由用人单位缴纳。异地生育按参保地的保险标准支付网友海蓝针对异地分娩提出:在异地发生的生育医疗费用应该如何结算呢?相关负责人解释,《江苏省职工生育保险规定》第二十二条规定,职工异地生育或者实施计划生育手术的医疗费用,按照职工参保地的生育保险待遇标准支付
    2023-06-09
    288人看过
  • 男职工生育补贴要交个人所得税吗
    《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税〔2008〕8号)第一条规定:“生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。”《职工生育保险办法(试行)》第十二条的规定:“参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费的用人单位的男职工如配偶属农村户口或无工作单位,未享受生育保险待遇,在男职工参保后怀孕并生产、自然流产或需要终止妊娠的,按办法规定标准的50%享受生育医疗费用补贴。”财税〔2008〕8号文中只针对生育妇女取得的生育津贴、生育医疗费等给予免征个人所得税,并未包含男职工依法取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴。税务局表示:“凡符合国家规定允许享受的由社会保障部门给予的生育医疗费用补贴和生育津贴暂免征收个人所得税。”因此,男职工按国家规定取得的
    2023-05-03
    63人看过
  • 男职工社会生育保险的作用
    1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;(3)配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一
    2023-04-23
    269人看过
  • 郑州男职工生育保险新政策
    郑州男职工生育保险政策及报销条件,以下是郑州男职工生育保险政策及报销条件,希望以下的资讯可以为你们的生活带来帮助。郑州男职工生育保险政策:1、符合人口与计划生育政策规定;2、用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工生育;报销标准自2018年1月1日起,郑州职工生育保险待遇调整为:1、参保职工生育前连续缴费满九个月的,产前检查费实行定额报销,标准为1200元/例,实际产前检查费高于或低于定额标准的,均按定额标准支付,同时不再收取产前检查费票据。参保职工生育前连续缴费不足九个月的,每缴费一个月,生育保险基金支付产前检查费100元。2、取消生育保险登记卡办理环节。参保职工自缴费次月起,可在我市任一生育保险定点医疗机构直接按规定结算住院生育医疗费,不再办理生育保险登记卡。3、参保职工在异地生育,生育医疗费实行定额支付。定额标准为:正常分娩2000元/例,难产2800元/例,剖宫产4300元/例,剖宫
    2023-05-08
    396人看过
  • 北京男职工可以参保生育险吗
    谁该参保生育险?生育保险的覆盖范围包括:本市行政区域内的城镇各类企业(不包括乡镇企业),民办非企业单位,实行企业化管理的事业单位和与之形成劳动关系,且具有本市常住户口的职工,包括持有《北京市工作居住证》的在职人员。但是,享受公费医疗的单位不在此范围,其职工生育保险待遇仍按现行办法执行。谁缴生育保险费?生育保险费由企业按月缴纳。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。职工缴费基数按本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按上一年本市职工月平均工资的3倍计算。产假该有多少天?女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天。女职工妊娠不满12周流产的产假为15天;12周到16周内流产的产假为30天;16周到28周流产的产假为4
    2023-05-30
    310人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #结婚证
    词条

    结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>

    #结婚证
    相关咨询
    • 男职工为哪些要交生育保险,规定是哪些
      青海在线咨询 2022-07-28
      无论是男性还是女性,无论男职工的妻子是否生育,单位都要给员工缴纳生育险,不过个人无需缴纳,因此不会加重个人的负担。
    • 生育险男职工有什么优惠
      甘肃在线咨询 2023-07-26
      男职工可申请享受的一次性生育补贴。 一、生育保险报销条件: (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; (2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上,但是不含补缴、欠缴和中断缴费的情况。 二、男人需要交生育保险。生育保险费用由公司缴纳。如果男女双方都缴纳了生育保险,则生育保险待遇由女方单位办理男方不享受,若女方没有生育保险,则可以用男方
    • 男职工上了五险,女职工才需要交生育保险吗
      重庆在线咨询 2022-04-09
      生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育险待遇将不
    • 男职工生育怎样申领生育保险
      江苏在线咨询 2023-10-14
      1.提供配偶失业证明、本人及配偶的居民身份证、生育状况证明等资料; 2.提交报销申请,填写申请表,提交申请资料; 3.工作人员受理并且核实; 4.审核通过后,工作人员通知男职工按照约定时间前往社保局对应窗口领取配偶生育期间相关补贴。
    • 南京男职工生育保险是不是为了生育才办的
      宁夏在线咨询 2022-09-04
      申请条件: 1、申请人在当月必须在南京参保; 2、申请人在连续参保满十个月; 3、生育日期必须在结婚日期之后; 4、孩子出生一年内提交材料办理; 5、如果男员工配偶无业、无社保,可申请生育医疗费用报销; 6、如果女方有工作有社保,或者医疗费用有其他途径报销的,男员工只需申请生育看护假津贴,无需申请医疗费用报销; 7、如果女方满足以下abc三种情况的,需要在顺产128天,剖腹产143天以后才能提交材