P2P公司可以申请破产,破产程序开始于当事人的请求,债权人和债务人都可以申请破产.破产债务人,人民法院应当从熟悉会计、法律事务的人员中选任破产管理人,并立即公告。公司发展不顺利,多年亏损,破产程序是根据当事人的请求启动的,债权人和债务人都可以申请破产。破产案件通常由债务人营业地法院管辖;无营业场所的,由债务人一般管辖地的法院管辖;在没有商业机构或普通司法机关的情况下,债务人不动产所在地的法院具有管辖权。法院应当审查当事人提出的破产申请,并在有正当理由的情况下予以受理;没有正当理由的,不予受理。
贷款人在p2p公司可以有哪些风险
借款人向P2P公司借款有下列法律风险,即P2P公司没有放贷资格的风险;借贷合同违反法律、行政法规强制性规定的风险;借贷合同违背公序良俗的风险;以及出借人明知借款人将借款用于违法犯罪活动、仍然提供借款的风险等。
《中华人民共和国企业破产法》第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
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公司法人是否能够享受失业救济?
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破产保护是指不管债务人是否有偿付能力,当债务人自愿向法院提出或债权人强制向法院提出破产重组申请后,债务人要提出一个破产重组方案,就债务偿还的期限、方式以及可能减损某些债权人和股东的利益作出安排。 这个方案要给予其一定的时间提出,然后经过债权... 更多>
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破产公司关闭后员工是否还能享受补偿河南在线咨询 2022-04-22公司破产关闭的劳动者可以要求经济补偿金;仍然上班就说明企业没有关闭,劳动者就没有经济补偿金了。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的:(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;《劳动合同法
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作者是否能够享受著作权上的保护期限河北在线咨询 2022-08-17著作权保护期限是指著作权受法律保护的时间界限。在著作权的期限内,作品受著作权法保护;著作权期限届满,著作权丧失,作品进入公有领域。这也是著作权作为知识产权具有时间性这一法律特征的体现。著作权保护期是著作权制度的重要内容。
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女职工流产,是否能够享受产假湖南在线咨询 2022-10-15女职工流产能够享受产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
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公司破产员工工资能优先享受吗黑龙江在线咨询 2022-04-04公司破产,员工工资优先支付。 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。
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违规作业受伤是否能够享受工伤保险待遇宁夏在线咨询 2023-01-05根据《工伤保险条例》及相关法律法规,工伤认定遵循两条原则,首先,要符合“三工标准”,即职工在工作时间、工作场所,因工作原因而受到事故伤害的,应当认定为工伤。 工伤保险实行“无过错补偿”原则,其核心内容是,无论工伤的引起是否因劳动者本人的过错、用人单位的过错以及第三人的过错,劳动者均应依法享受工伤保险待遇。 员工受伤虽因违规操作造成,但符合上述工伤认定的原则,公司应为其申请工伤认定,保证员工合法的权