p2p公司是否能够享受破产保护?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-02 09:43:26 337 人看过

P2P公司可以申请破产,破产程序开始于当事人的请求,债权人和债务人都可以申请破产.破产债务人,人民法院应当从熟悉会计、法律事务的人员中选任破产管理人,并立即公告。公司发展不顺利,多年亏损,破产程序是根据当事人的请求启动的,债权人和债务人都可以申请破产。破产案件通常由债务人营业地法院管辖;无营业场所的,由债务人一般管辖地的法院管辖;在没有商业机构或普通司法机关的情况下,债务人不动产所在地的法院具有管辖权。法院应当审查当事人提出的破产申请,并在有正当理由的情况下予以受理;没有正当理由的,不予受理。

贷款人在p2p公司可以有哪些风险

借款人向P2P公司借款有下列法律风险,即P2P公司没有放贷资格的风险;借贷合同违反法律、行政法规强制性规定的风险;借贷合同违背公序良俗的风险;以及出借人明知借款人将借款用于违法犯罪活动、仍然提供借款的风险等。

《中华人民共和国企业破产法》第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月26日 08:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多破产保护相关文章
  • 女职工引产是否能够享受生育险的保障?
    女职工引产能报生育险。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。但是有条件,不是每个人都可以随意报销。首先是所在的工作单位或者个人缴纳一年以上的生育保险,并且是计划生育政策之内流产的,由街道办事处或者用人单位开具证明,相关人员进行办理就可以。女职工是未婚生育能报生育险吗女职工是未婚生育的,是不可以报销生育险的,不能享受生育保险待遇,还应当缴纳社会抚养费。根据《女职工劳动保护规定》第十五条规定:“女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。”《人口与计划生育法》第四十一条规定:“不符合本法第十八条规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的,自欠缴之日起,按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民
    2023-07-05
    164人看过
  • 破产是否能够解决公司债务问题
    一、破产是否能够解决公司债务问题公司有债务纠纷,是不能通过破产来解决的。《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。二、公司破产清算程序需要多久法律没有明文规定破产清算具体的时间是多长,需要根据实际情况而定,短的几个月,长的要两三年时间,主要是看企业的资产能否顺利拍卖。企业破产清算与企业的经营一样不容易,提出破产申请,到清算组成立,经过一系列的破产程序,注
    2023-09-16
    303人看过
  • 公司破产财产保全是否优先受偿
    采取了财产保全措施的债权就被保全的财产优先于其他债权受偿。一、工程款优先于抵押权吗工程款是优先于抵押权的。工程款优先受偿权指的是,如果发包人没有按照合同中的约定来支付工程款,承包人相对于其余债权,享有了优先受偿权。工程款并不仅仅只优先于抵押权,工程款还优先于当事人申请保全后的所有债权。二、保全有几种形式法律上的保全分为两种,财产保全、证据保全,其中财产保全又分为诉前财产保全、诉中财产保全。财产保全是债权人有权对债务人的财产申请保全,为了防止它的财产因为债务人某些不当的,使用或者抵押之类的而失去原有的价值,影响了债权人的利益”。这是一种预防性措施,是为了保护债权人的利益而设定的。证据保全是指人民法院或公证机关在人民法院法庭审查前对证据预先进行调查,加以保护的措施,证据保全是指诉讼提起前或诉讼提起后,在未达证据调查步骤之前,依法预先的证据调查以确保证据调查结果的程序。三、认识10年的朋友欠钱不
    2023-06-19
    348人看过
  •  公务员是否能够享受到人才补贴?
    公务员福利待遇的核心要素包括地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴、住房、医疗等补贴和补助、年终奖金、工时制度和休假,以及法定工作日之外加班的补休。不享用。公务员福利待遇的核心要素包括:1、依照国家规定,公务员可享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴以及岗位津贴等福利待遇。2、公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。3、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。4、公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。公务员福利待遇包括哪些?公务员福利待遇是公务员制度的重要组成部分,对于吸引和留住优秀的人才具有重要作用。根据我国《公务员法》规定,公务员福利待遇包括以下几项:1. 工资待遇:公务员的工资应当与国民经济发展相协调,逐步提高工资水平。2. 社会保险:公务员应当参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险
    2023-10-25
    379人看过
  • 兄弟是否能够一起享受低保待遇?
    兄弟姐妹名下不能单独立户的,可以以独户的形式申请低保,也就是说只有本人可以享受低保。1.无生活来源,无劳动本领又不能定赡养人、扶养人或抚养人,以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养本领的城市居民。2.尚有肯定收入,但家庭月人均收入低于本市当年城市低保准则的城市居民。3.拥有本市东城等八城区或其他郊区(县)人民政府所在地的非乡下户口城市居民,与具有本市乡下户口或外省户口的人员结婚,并在上述地区定居,家庭月人均收入低于本市当年城市低保准则的家庭人员。4.原为本市非乡下户口、刑满释放或解除劳动教养后,未及时解决户口手续且家庭月人均收入低于本市当年城市低保准则的人员。5.其他符合享受城市低保待遇要求的人员。成年兄弟之间有没有抚养义务成年兄弟之间没有赡养义务。是否有扶养义务,需要看情况来判定:一、由兄长扶养长大的有负担能力的弟弟,对于缺乏劳动能力又缺乏生活来源的兄长,有扶养的义务。
    2023-07-06
    115人看过
  • 员工在公司破产后是否能够得到工资保障?
    公司倒闭、破产了,工人的工资能给。法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。劳动仲裁能拿到工资吗劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放,不得以任何理由克扣劳动者的工资。用人单位克扣工资的,劳动者可以直接提起劳动仲裁,公司除应当足额支付劳动者的工资外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件2份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,
    2023-07-05
    129人看过
  • 失业保险期间是否能够享受医保待遇?
    可以。根据法律规定,领取失业保险金的期间是可以参加职工医保参保缴费的,而且参加职工医保应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴费。但失业保险金人员缴纳基本医疗保险费的期限与领取失业保险金期限相一致。哪些情况可以享受失业保险金领取失业保险金的人一定要参加失业保险,并且需要缴纳失业保险满一年。另外一定要非本人意愿中断就业,也就是不可以主动辞职,需要是被动裁员才可以领取失业保险金。当被保险人重新找到工作后或者服兵役、移居海外、领取养老金、被判刑等情况将停止发放保险金。如果没有正当理由,不接受政府安排工作的也停止发放保险金。《中华人民共和国社会保险法》第四十八条失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
    2023-07-03
    91人看过
  •  十五号入职是否能够享受社保待遇?
    这段内容讲述了用人单位在成立后30天内应向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并缴纳社会保险费用。社保费用由单位承担,员工只需在30天内完成相关办理手续。在入职当月,社保费用由单位承担。您只需在30天内完成相关办理手续。用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 【 社 保 办 理 攻 略 】 入 职 当 月 社 保 这 样 办 理根据我国社会保险法规定,用人单位和职工应当依法参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。对于刚入职的员工来说,如何在当月办理社保手续,以下是一些建议和指导:1.了解社会保险政策:首先,您需要了解我国社会保险的相关政策,包括社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。不同地区的社会保险政策可能会有所不同,因此您需要了解当地的政策以便办理手续。2.尽快办理社会保险登记:请
    2023-09-11
    188人看过
  •  直属分公司能否享受社保待遇?
    这段内容讲述了分公司作为公司分支机构的作用和责任。分公司不具备独立的法人地位,其作用是协助公司开展业务。同时,只要劳动者与用人单位建立了劳动关系,就应当购买社保。取得营业执照的分公司在法律上可以独立开展一定的行为,并且可以购买社保。没有取得营业执照的分公司则需要由具有独立法人地位的公司来购买社保。分公司是公司的一个分支机构,不具备独立的法人地位,其作用是作为公司的附属机构,协助公司开展业务。取得营业执照的分公司在法律上可以独立开展一定的行为。只要劳动者与用人单位建立了劳动关系,就应当购买社保,取得营业执照的分公司可以购买社保,没有取得的也应当由具有独立法人地位的公司购买。 【 营 业 执 照 】 分 公 司 是 否 具 有 法 人 地 位 , 如 何 购 买 社 保 ?根据我国《公司法》的规定,分公司不具有法人地位。分公司是公司为了经营需要而在公司总部之外设立的业务机构,其民事责任由公司
    2023-09-03
    377人看过
  • 法人是否能够享有名誉和荣誉保护?
    法人有名誉权和荣誉权。法人名誉权是社会对法人的信誉、外在形象、经营特色、产品质量、服务态度等各方面的社会评价,往往对其生产经营和经济效益发生重大的影响。名誉权是指公民或法人对在社会生活中所获得的社会评价,依法所享不可侵犯权利。公民、法人享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。公司法人有名誉权吗法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。简单来说,法人就是一定社会组织在法律上的人格化。法人作为一个非拥有自然人属性的社会参与者,并非法外之物,它是公司人格化的对外的体现,非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权,任何公民个人和组织不得以任何形式和理由侵犯其权利。《中华人民共和国民法典》第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和
    2023-07-03
    297人看过
  • 未成年人是否享受刑事司法保护?
    具体情况具体分析。满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。未成年人免于刑事处罚的规定下列情形可以免除处罚或不认为是犯罪:首先,已满14岁不满16岁的人被胁迫、诱骗参与犯罪,被教唆犯罪,或者属于犯罪预备、中止、未遂,情节一般的,可以免除处罚或者不认为是犯罪。其次,若有以下情形,可以不认为是犯罪:1、已满14岁不满16岁的人出于以大欺小,以强凌弱,使用语言威胁或者使用轻微暴力强行索要其他未成年人的生活、学习用品或者钱财的;2、已满14岁不满16岁的人盗窃财物,数额刚达到或者略过“数额巨大”标准,而其他情节轻微,
    2023-07-06
    203人看过
  • 医保是否能在公司社保下享受工伤赔偿?
    医保与工伤只能选择一种报销。1、发生工伤的,需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的,建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利,具体的赔偿标准可以委托律师计算。2、如果工伤保险中医疗费用已经全额赔付了,并且医疗费用的收据已经收走了,那就不能再报了。否则可以用复印件补报差额。法律条款:社保停了可以交农村医保吗社保停了可以交农村医保。农村医保缴费流程如下:1、登录系统输入用户名、密码和验证码。进入主页面,单击鼠标右键选择创建快捷方式。2、人员缴费(1)参合管理。在“参合管理”模块“参合管理”中选择“所在乡镇”“所在村庄”,点击查询,选择此人“复保”或“停保”,连续参合默认“正常”的可不做此操作。如有需要添加成员或修改信息的可在户主后面的“操作内容”中进行添加或修改,然后查看所添加的成员“参合状态”是否正常;(2)缴费管理。全村人员信息修改整理
    2023-07-03
    203人看过
  • 公职人员能够否享受拆迁补偿
    一、公职人员能够否享受拆迁补偿征地补偿协议能够公开。国土资源部要求政府征收部门及时、全面、主动公开征地有关信息,包括国务院和省政府批准用地文件、拟征收土地公告、拟征收土地补偿安置方案、一书四方案、征收土地公告等内容,以确保被征地农民的知情权、参与权、表达权和监督权。证收土地要补偿,每个地方土地征收补偿标准都不一样,具体的补偿标准由当地的政府结合当地经济水平、土地性质等因素制定:一般征地补偿的费用项目包括:征地补偿费、安置费、土地上的附着物及青苗费,具体的补偿额度需要咨询当地的征收办。土地征收工作由县级人民政府负责,土地是否会被征收,由县级人民政府予以公告。征收基本农田;基本农田以外的耕地超过35公顷的;其他土地超过七十公顷的,由国务院批准。征收其他的土地的,由省、自治区、直辖市人民政府批准,并报国务院备案。征收农用地的,应当依照本法第四十四条的规定先行办理农用地转用审批。《国有土地上房屋征
    2024-01-10
    267人看过
  • 破产理财公司是否能够追回投资本金?
    根据我国企业破产法及其司法解释的相关规定,理财公司破产后,行为人在理财公司的本金将作为破产债权进行处理。理财公司作为债务人,其债务人财产如果不足以清偿所有破产费用和共益债务的,则先行清偿破产费用。如果债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的,则按照比例清偿。如果在破产程序终结后,仍有未受清偿的债权,破产企业仍然依法继续承担清偿责任,什么时候有钱就清偿。理财公司倒闭如何顺利拿回本金1.如果P2P理财公司倒闭了,拿回本金的可能性较小:平台倒闭的原因很多,有平台老板跑路,平台运营不当的问题,基本上是资金问题,所以大部分情况下本金可能拿不回来了。2.这两种情况下部分本金回归有望:良性退出的网贷平台:这些平台一般在清退时会将投资人的本金进行盘算,投资可能会得到一定的本金平台承诺兑付:有承诺兑付的投资平台,一般会在长时间的法律审判后才能按照比例结算。3.投资有风险,平台选择需谨慎:如果是平台倒了
    2023-06-30
    283人看过
换一批
#破产法
北京
律师推荐
    展开

    破产保护是指不管债务人是否有偿付能力,当债务人自愿向法院提出或债权人强制向法院提出破产重组申请后,债务人要提出一个破产重组方案,就债务偿还的期限、方式以及可能减损某些债权人和股东的利益作出安排。 这个方案要给予其一定的时间提出,然后经过债权... 更多>

    #破产保护
    相关咨询
    • 破产公司关闭后员工是否还能享受补偿
      河南在线咨询 2022-04-22
      公司破产关闭的劳动者可以要求经济补偿金;仍然上班就说明企业没有关闭,劳动者就没有经济补偿金了。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的:(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;《劳动合同法
    • 作者是否能够享受著作权上的保护期限
      河北在线咨询 2022-08-17
      著作权保护期限是指著作权受法律保护的时间界限。在著作权的期限内,作品受著作权法保护;著作权期限届满,著作权丧失,作品进入公有领域。这也是著作权作为知识产权具有时间性这一法律特征的体现。著作权保护期是著作权制度的重要内容。
    • 女职工流产,是否能够享受产假
      湖南在线咨询 2022-10-15
      女职工流产能够享受产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
    • 公司破产员工工资能优先享受吗
      黑龙江在线咨询 2022-04-04
      公司破产,员工工资优先支付。 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。
    • 违规作业受伤是否能够享受工伤保险待遇
      宁夏在线咨询 2023-01-05
      根据《工伤保险条例》及相关法律法规,工伤认定遵循两条原则,首先,要符合“三工标准”,即职工在工作时间、工作场所,因工作原因而受到事故伤害的,应当认定为工伤。 工伤保险实行“无过错补偿”原则,其核心内容是,无论工伤的引起是否因劳动者本人的过错、用人单位的过错以及第三人的过错,劳动者均应依法享受工伤保险待遇。 员工受伤虽因违规操作造成,但符合上述工伤认定的原则,公司应为其申请工伤认定,保证员工合法的权