建筑工地发生工伤怎样维权-法师兄

建筑工地发生工伤怎样维权

来源：互联网时间： 2024-01-19 06:16:57 492 人看过

一、建筑工地发生工伤怎样维权

1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。

3、根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额，享受工伤保险待遇。

4、与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

《工伤保险条例》第三十二条

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

二、工伤养伤期间工资怎样发放

工伤养伤期间工资，按照工伤之前的原工资福利待遇由所在单位正常发放，具体发放几个月根据具体伤情确定；一般发放的期限最长为十二个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

三、怎样发放工伤职工的工资

对于因公受伤的员工，应当停工留薪，按照其原工资待遇正常发放工资，至于停工留薪的期限根据具体情况确定；

一般不超过十二个月，情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

误工费
怎样计算建筑工地伤亡误工费？

工地工伤误工费赔偿金额因具体情况而异，当事人有固定收入时，赔偿金额应按其因误工减少的固定收入计算。医疗费用、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿、被抚养人的生活费、交通费用和住宿费等赔偿标准也有相应规定。工地工伤误工费赔偿金额因具体情况而异，如果当事人有固定收入，那么赔偿金额应按照其因误工减少的固定收入来计算。施工现场工伤赔偿的标准如下：1。医疗费用：根据医院对当事人交通事故创伤治疗所需费用的计算凭证支付，结案后确需继续治疗的，按治疗所需费用支付。二、误工费，当事人有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入计算；三、住院伙食补助费：按交通事故发生地国家机关工作人员出差伙食补助标准计算。4、护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按误工费规定计算，无收入的，按交通事故发生地平均生活费计算。5、残疾赔偿：根据残疾等级和交通事故发生地人均可支配收入，自残疾之日起赔偿20年，但60岁以上的，年龄每增加一

2023-11-20

84人看过
法律综合知识
建筑工人发生工伤停工留薪由谁发放

一、建筑工人发生工伤停工留薪由谁发放建筑工人发生工伤停工留薪由单位发放。1．发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准；2．发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3．发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60％计算其原工资标准。二、停工留薪期和医疗期的区别有哪些停工留薪期和医疗期有以下区别：1．适用范围不同，停工留薪期适用于因工作遭受事故伤害、或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的职工，医疗期适用于因患病或非因工负伤而需要停止工作治病的职工；2．期限不同。3．工资福利待遇不同，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，在医疗期内，职工无法

2023-11-04

368人看过
直系亲属
工伤怎么赔偿建筑工地

一、工伤怎么赔偿建筑工地工伤需要赔偿医疗费、误工费、护理费、伙食费、交通费等正常支付的费用，如果造成伤残的还需根据伤残鉴定来支付一次性伤残补助金，一级伤残可以领到27个月本人工资。一级到四级伤残还可以领到伤残津贴，五级到十级伤残没有伤残津贴。造成死亡的可以领到丧葬金以及供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险

2023-06-07

175人看过
医疗机构
建筑工地发生事故谁负责

由雇佣人承担，具体规定如下：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。一、建筑工地工伤处理办法是什么员工需要根据工伤流程进行处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇

2023-03-04

364人看过

保险费
建筑工地工伤待遇

１、建筑施工企业以建筑施工项目为单位参保，并按规定缴纳工伤保险费用，其建筑施工项目务工人员在施工期间发生工伤，工伤申报、工伤认定、伤残等级鉴定、工伤保险待遇支付按国家、省、市有关工伤保险政策规定执行。２、《暂行办法》明确，以本人工资作为待遇计发基数的，其本人工资统一按职工工伤发生时浙江省上年度职工月平均工资作为计发基数。伤残等级为１－６级的工伤从业人员，其工伤保险长期待遇和按规定享受工亡人员供养亲属抚恤金的，实行一次性支付，工伤保险待遇支付后，工伤保险参保关系自行终止。如工伤从业人员，在建设工程项目工伤保险参保期满后仍需治疗的，继续由劳动关系所在建筑施工企业和工伤保险基金分别支付工资福利待遇和医疗费用，直至伤残职工停工留薪期满为止，经劳动能力鉴定后，终止工伤保险参保关系，由劳动关系所在建筑施工企业和工伤保险基金分别一次性支付有关工伤保险待遇。一、上海市工伤赔偿标准1.工伤人员已经评定伤残等

2023-06-23

210人看过
履行职责
建筑工地生活区摔伤算不算工伤？

建筑工地生活区摔伤不算工伤，必须在工作时间和工作地点因工作原因受伤才认定为工伤，根据《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意

2023-06-17

275人看过
劳动者
在建筑工地工作的劳动者维权手册

我国经济在发展，各地的工地尘土飞扬，在工地工作的劳动者他们的权益该如何保障呢?第一，应该应与雇主签订劳动合同或者劳务协议，以便可以确定存在劳动关系或劳务关系的事实。第二，尽量要求工资通过银行发放，如果是现金发放，记得要求保留工资条。第三，要求雇主购买社保，如果雇主不购买社保，也要购买意外保险或者团体险等保险。第四，注意保留工装或通行证，工牌等可以证明劳动关系或劳务关系的证据。第五，一定要知道自己的雇主的真实姓名和户籍所在地，最好能要到雇主的身份证复印件或者身份证号码。第六，如果不幸发生事故，第一时间报警。第七，如果不幸发生事故时，未能第一时间报警，出院后或伤情稳定后第一时间找到雇主协商，在协商的过程中要注意证据的收集。第八，如果不幸发生事故后，协商不成，要尽快起诉，以便维护自己的合法权益，获得合理赔偿。

2023-04-29

334人看过
法律综合知识
因建筑物倒塌而发生的侵权纠纷怎样维权？

一、因建筑物倒塌而发生的侵权纠纷怎样维权？建筑物倒塌致人损害，应当由建设单位与施工单位承担连带赔偿责任。但建筑物、构筑物或者其他设施倒塌有多种原因，有的是因质量不合格，有的是由于年久失修，有的是业主擅自改变承重结构，不宜都由建设单位、施工单位承担责任。因其他责任人的原因，建筑物、构筑物或者其他设施倒塌造成损害的，建设单位与施工单位有权向其他责任人追偿。《民法典》第一千二百五十二，建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的，由建设单位与施工单位承担连带责任，但是建设单位与施工单位能够证明不存在质量缺陷的除外。建设单位、施工单位赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。因所有人、管理人、使用人或者第三人的原因，建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的，由所有人、管理人、使用人或者第三人承担侵权责任。二、因建筑物等物件引起的侵权责任怎样承担建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置

2024-01-23

484人看过

笔录
在建筑工地发生工伤应该找什么部门解决?

求助劳动部门司法所帮忙解决。首先，事故发生之后，农民工应及时向公安机关报案并做好了询问笔录等，以此证明农民工是在建筑工地施工过程中受伤的。其次，在无法确定具体用人单位的情况下，应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求依法确认与用人单位存在劳动关系。一、证据不足等情况下怎么帮助农民工1、《保障农民工工资支付条例》明确规定，用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。这一规定主要就是为了解决发生拖欠工资之后证据不足的问题。2、《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。还对书面支付台账的内容作了详细规定。用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。3、《保障农民工工资支付条例》还规定，农民工与用人单位就拖欠工资

2023-03-04

417人看过
法律综合知识
建筑工人发生工伤谁有责任赔偿

一、建筑工人发生工伤谁有责任赔偿由建筑工人所在单位承担赔偿责任，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、建筑工人发生工伤赔偿项目有哪些《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四

2023-11-05

428人看过
扶养
发生建筑工地高空坠物谁管

一、发生建筑工地高空坠物谁管发生建筑工地高空坠物是是施工单位和建筑单位管，如果施工已经完成，找不到明确侵权人，就由可能加害的建筑物所有人，承租人和管理人承担法定责任。建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。【法律依据】《民法典》第一千二百五十三条，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。二、发生高空坠物能起诉物业吗发生高空坠物不能起诉物业，但是物业不能够证明自己承担了安全保障义务的除外。高空坠物属于个人违法行为，从法律意义上，由抛物者或抛物楼层群体负责民事赔偿。不属于物业管理的范围，物业公司不需要证明自己是否有过失。三、高空坠物

2023-05-06

205人看过
工程施工
汕头建筑业发生工伤事故怎么办？

（1）项目施工期间，建筑从业人员一旦发生工伤事故，项目单位应立即把伤者送往工伤协议机构抢救和治疗，危急者送往就近的医疗机构急救；（2）发生事故30天内，项目单位出具事故报告报社保经办机构备案，同时向人社部门申请工伤认定；（3）建筑从业人员在医疗结束，人社部门认定工伤后，项目单位根据工程施工合同、施工许可证、工伤保险缴费凭证、工伤认定文书等材料向社会保险经办机构申报确认工伤职工的参保关系并进行人员信息补录，之后凭工伤职工身份证或社保卡、工伤认定书、医疗费用收费收据、医疗费用明细清单、疾病证明书、出院小结、检查报告、病历等材料申报工伤保险待遇；（4）社会保险经办机构根据《工伤保险条例、《广东省工伤保险条例、国家和省有关建筑业工伤保险工作文件有关规定，审核并支付相关工伤保险待遇。汕头市建筑施工企业（按建筑项目参保）职工工伤保险待遇简明表工伤待遇项目待遇计发标准医疗费用由社会保险经办机构支付辅助康

2023-05-10

107人看过

法律综合知识
2024在新出台的工伤保险规定下，建筑农民工怎样维权

工伤保险新规明确权责划分农民工怎么用？工伤保险新规出台建筑农民工如何维权？1月11日电近日，人力资源和社会保障部等四部门联合出台了《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》。意见要求，对不能按用人单位参保的建筑业职工特别是农民工，可以按项目参保；对未提交按项目参加工伤保险证明、安全施工措施未落实的项目，不予核发施工许可证。这意味着，约占建筑业从业人员80％的3600万农民工将纳入国家工伤保险体系，长期存在的建筑施工企业安全管理制度不落实、工伤保险参保率低、征缴方式不灵活等问题有望得到解决。中国人民大学公共管理学院院长董＊用在接受人民财经采访时表示，意见的出台是适应我国建筑行业较强流动性用工现状的有效举措，“按项目参保”有利于破解当前建筑行业存在的用工不规范问题。有了工伤保险，农民工如何有效使用？过去，建筑行业作为流动性较强的特殊用工行业，在工程承包、分包层次复杂的形势下，经常出现瞒报工伤事

2023-12-14

104人看过
工伤赔偿标准
建筑工伤赔偿怎样处理？建筑工伤赔偿标准是怎样的

一、建筑工伤赔偿怎样处理？1、要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。2、收集劳动关系的相关证明。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料，没有劳动关系证明，将无法启动下一步的工伤认定程序；没有劳动关系证明，不要轻易启动工伤认定程序，否则也可能使自己处于非常被动的局面。3、进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认，是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤，劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是，第一、只有人力资源和社会保障局才有权作出工伤认定，不要盲目相信企业认可工伤的承诺；第二、自发生工伤事故或确诊职业病，最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。4、进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定，由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。5、申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工伤保险条例》的规定，可以确定工伤赔

2023-02-21

160人看过