履行合同规范运作维护企业权益
来源:互联网 时间: 2023-06-10 11:12:21 59 人看过

“玉佛城”事件由来已久,在业界与社会上广为人知。由于房地产开发的问题给以后物业管理造成影响,乃至牵涉到物业服务企业的,比比皆是,玉佛城就是典型一例。

我在《为正视听,我要说说玉佛城事件》一文中,把证明上实物业公司没有错,媒体的报道有失偏颇等主要事件罗列了一番。其实,在玉佛城所经历的各种事件,上实物业公司为保障居民正常生活以及社会和谐所作的努力、所受的委屈,真是数不胜数,十分艰辛。我们之所以能在整个事件与处理各种复杂问题的过程中,始终坚持规范与原则,一切从有利于和谐出发,忍辱负重,任劳任怨,并最终获得了比较好的效果,就是凭着一股推进物业管理行业规范和健康发展的信念。概括的来总结,可以归纳为六个字:履约、规范、维权。

一、履行合同,体现行业诚信自律的形象

俗话说“权利、义务相等”,没有履行职责、义务,就没有资格声张权益。所以,履行合同义务是企业诚信经营的基本要求,也是企业可以赚钱和维权的先决条件。曾经有人说过,合同签订以后要像“经书”一样经常翻看,我们就是这样要求自己和员工的。

在玉佛城的这么多年里,上实物业公司一直坚持完全履行合同的约定,首先做好我们应该做的事。虽然自2004年7月至今没有签订合同,我们仍然按原合同的约定做好物业管理服务。随着时间的推移,有些情况发生了变化,我们会在每年的年度工作计划和预算中作相应的调整,并事先送达业委会,如果没有书面的反对意见,我们就按新的计划和预算执行。

由于我们完全履行了合同的义务,并且为协调小区矛盾和构建和谐秩序做了大量的工作,付出了超值的人力、物力和财力,因此得到绝大多数业主的支持和赞誉,有超过2/3的业主签名坚持要挽留上实物业公司,拒绝中标的物业公司进驻小区。也正因为此,我们在所有法律诉讼案中都能胜诉。

今年三月底,我们发函给玉佛城业委会,提前三个月告知:上实物业公司将于六月底中止在玉佛城的物业管理服务。得知这一消息后,很多业主走访街道和房地局,要求留住上实物业公司。房地办和居委会正在加紧改选业委会,并表示,将和新一届业委会一起,向我们的上级公司请求,一定要想方设法留住上实物业公司。他们说:只有你们在这里管理,我们才放心。

二、规范运作,推动行业良性秩序的建立

当初(2006年一季度)我们坚持在没有收回欠收服务费前,暂时不作移交,现在(2008年3月底)我们通告业委会将中止物业管理服务,都是依据相关的法规规定而行事,都事先以书面的形式送达业委会及政府主管部门和居委会。

由于上实集团公司在玉佛城开发项目中占有50%的股份,上实物业公司与开发商就成了“同父异母”的兄弟关系。但是,我们在处理与开发商和业主之间相互关系时,坚持规范与原则,公正、公平,不偏不倚。比如,开发商要全额支付空置房和空置车位物业服务费;开发商没有办全施工许可证件时,不允许其施工;当开发商证照齐全时,积极配合其开工,并要求开发商采取一些补偿性的措施让业主心里平衡,同时主动做好对业主的安抚和解释工作。

我们在玉佛城采用的是酬金制,得到了包括支持我们和反对我们的业主的共同认同。即使在没有签订合同的几年时间里,我们仍然自觉的按照原合同的约定执行,定期公布账务,并使收支平衡,略有结余。

在我们决定将退出玉佛城时,召开了管理处全体员工大会,教育大家一定要有始有终做好物业管理服务,直到站好最后一班岗,并承诺:会给每一位站好最后一班岗的员工安排好工作。然后,我们对玉佛城小区作了全面地检查,提出了整改、完善的意见,目前已经完成了围墙栏杆灯箱的整修、绿化的调整等工作。居委会的书记、主任感动地说:“很多业主来居委会反映不舍得你们走,大家说:‘别的物业公司退出前能不做就不做,有的甚至还搞破坏,你们却认认真真做善事,这样的企业哪里去找\。等业委会成立了,我们一起去找你们集团公司,坚决不能让你们走。”

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月30日 22:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多承诺相关文章
  • 房屋租赁合同履行不力,找谁来维护权益?
    租房房东不履行维修义务,可以到法院起诉。房屋租赁合同是指房屋所有人与承租人之间,就将出租人所有或共有的房屋租给承租人使用,由承租人支付租金事宜,为明确双方权利义务关系所达成的协议。为预防房屋租赁纠纷,稳定房屋租赁秩序,许多地方规定,城市私有房屋租赁须经公证机构公证。租房排水管漏水维修费谁出租房可以维修吗租房排水管漏水维修费谁出,需视具体情况而定。如果承租人对此不存在过错,在没有特殊约定的情形下,由出租人承担维修费。如果承租人因不按照合同约定使用,那么由承租人自行承担维修费。根据2021年生效的《民法典》第七百一十二条的规定,出租人应当履行租赁物的维修义务,但是当事人另有约定的除外。第七百一十三条规定,承租人在租赁物需要维修时可以请求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的,承租人可以自行维修,维修费用由出租人承担。因维修租赁物影响承租人使用的,应当相应的减少租金或者延长租期。因承租人
    2023-07-09
    257人看过
  • 企业名称权益如何维护?
    对公司名称权的保护实际上就是对公司字号(商号)权的保护。企业字号是一种兼具人身权与财产权性质的独立权利,是非物质化的财产权即无形财产权,受到法律的保护。如果将企业的字号作为商标申请注册,一但核准,即获得了商标专用权。通过将企业字号注册为商标,将获得更为完善的保护。面对企业字号被他人抢先注册成商标这一法律风险,企业应采取如下防范策略:1、及时将企业字号进行商标注册。2、对已获准注册的商标提起撤销申请。企业名称组成企业名称应当由以下部分依次组成:字号(或者商号)行业或者经营特点、组织形式,并冠以企业所在地行政区划名称。由此可见,商号应是企业名称中不可或缺的重要组成部分,只有首先确定了商号才能确立企业名称。因为在企业名称的诸要素中,只有商号具有可选性,其余公有名称是不依企业意志而变化的。所以,企业名称规定中应明确商号的选择条件,但该法却以企业名称的选择条件替代之,从而淡化了商号在企业名称中的地位
    2023-07-08
    191人看过
  • 如何维护企业商业秘密权益
    企业的商业秘密被侵犯,如果此前企业与侵权人之间签订了《合同》,并且双方自愿达成仲裁协议的,可依据《中华人民共和国仲裁法》向当地仲裁机构或者双方仲裁协议中约定的仲裁机构申请仲裁。如果企业与侵权人之间没有约定仲裁,可以向人民法院起诉。向人民法院起诉的,要弄清人民法院的管辖范围,一般应向被告所住地人民法院或侵权行为地人民法院起诉。订立合同的,应向被告所住地或合同履行地人民法院起诉。怎样起诉物业公司服务不到位首先,要有针对性的记录违约事件发生的时间、地点、情况,保留好相应的证据,可以采取拍照、摄像或文字记录对方签字的方式;其次,采取谈判的方式,在应当缴纳物业费的时候要变被动为主动,主动去和物业公司交涉,告诉他们哪里做得不对,不应当收取你的物业费或是少收物业费,并保留好交涉的记录。《中华人民共和国刑法》第二百一十九条,下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者
    2023-07-06
    322人看过
  • 专利侵权调查-维护企业的合法权益
    环猎调查网讯:在目前的商业活动中,有些企业和个人,为了尽快的获得经济效益的发展,采用各种各样的手段进行新产品的盗窃活动。他们不顾别人的利益和法律的制约,利用一切可以利用的关系和方法,窃取别人的劳动成果来满足他们的利益需要。一个生产装饰灯具的跨国公司的何老板找到我们,讲述了他们的专利产品被别人仿冒,而且生产的产品竟然公然进行市场上销售的问题。何老板讲新产品刚刚在市场上销售就出现了效益滑坡。特别是一些仿冒产品还进行了出口交易,这些问题大大的打击了何老板的产品,而且还使得何老板的新产品不能够在国际市场顺利的销售。由此何老板几年的心被血付之东流。特别是在国外,有些客户公开告诉何老板说你的产品价格高,现在市场上出现的产品和你何老板的一模一样,可是价格可是便宜好几倍。何老板还拿来了几个样品让我们看。都是目前在市场上仿冒他的产品。从他的介绍看,那家仿冒的产品的确很象。但是价格却比何老板的低很多。何老板满
    2023-04-23
    432人看过
  • 维护小企业股东权益策略
    保护小股东合法权利的方法如下:1、中小股东可以通过单独或者联合行使召集和主持股东会会议的权利,以维护自己的合法权益;2、中小股东有权依法转让自己的股权;3、股权优先购买权,这是所有股东享有的一项特权;等等。如何保护劳动者的权益近日有媒体报道全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭X在2日表示,用人单位违反劳动法律侵害职工合法权益的案件事件还大量存在,富士康等一些企业长期违法安排劳动者长时间加班,致使部分劳动者出现各种心理健康问题,导致过劳死或自杀现象时有发生。全总的这一表态,是为了提醒企业遵守劳动法规、加强劳动保障。但不少网友的回应是,起码人家还给加班费,多关心一下那些没加班费的。显然,现实中劳动权益保障情况不容乐观。除了普遍存在的加班现象,其他诸如性别歧视、带薪休假难以落实、降低劳动条件、随意延长工作时间、拖欠工资、拒付伤残赔偿、违法招用童工等损害劳动者合法权益的违法行为仍然普遍存在。我国
    2023-07-20
    216人看过
  • 企业改制重组中如何维护劳动合同权益
    根据《劳动合同法》等法律规定,劳动合同依法订立后,企业名称、法定代表人、主要负责人或者出资人的变更,不影响劳动合同的效力,企业合并或者分立的,劳动者与原用人单位签订的劳动合同继续有效,企业变更劳动合同主体解除劳动合同的,人民法院应当支持劳动合同订立后继续履行劳动合同的请求,企业和职工可以变更劳动合同的内容。特别是劳动合同订立后,劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,如企业搬迁、合并等,致使劳动合同无法履行,企业与职工协商一致,可以就劳动合同内容的变更签订协议劳动合同的变更必须采用书面形式解除劳动合同应当支付经济补偿企业可以解除劳动合同停产、改制、改制、重组过程中与职工协商签订合同。企业协商解除劳动合同,有下列情形之一,需要裁减20人以上、20人以下的,应当依法向职工支付经济补偿金:,但占职工总数10%以上的,应当提前30日向工会或者企业全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并将裁减计划
    2023-05-07
    166人看过
  • 拆迁停产补偿规定:如何维护企业合法权益?
    因拆迁造成停产的补偿规定是:1、因房屋征收而搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;2、选择房屋产权调换的,房屋征收部门应当在产权调换房屋交付前向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房;3、因征收房屋造成停产停业损失的补偿,应当根据征收房屋前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。承租人停产停业补偿由谁负担承租人停产停业补偿由由物业负担。停产、停业损失,是指因房屋被征收而造成被征收人生产经营活动暂停或者终止而产生的损失。停产、停业损失发生于非住宅型的房屋被征收时,对于住宅房屋,因为其不存在生产经营活动的用途,因而也就不存在停产、停业损失的问题。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十二条因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;选择房屋产权调换的,产权调换房屋交付前,房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。《国有土地上房屋征
    2023-07-02
    337人看过
  • 如何维护运费支付权益?
    拖欠运费的,应在诉讼时效内携带相关证据材料向有管辖权的法院提起诉讼。起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。遗弃罪怎么起诉如果要起诉当事人的,可以向人民法院直接提起自诉,需要提交自诉状,并且需要向人民法院提出证据证明。《刑事诉讼法》第十九条刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪,可以由人民检察院立案侦查。对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件,需要由人民检察院直接受理的时候,经省级以上人民检察院决定,可以由人民检察院立案侦查。自诉案件,由人民法院直接受理。第二百一十条自诉案件包括下列案件:(一)告诉才处理
    2023-07-04
    408人看过
  • 企业合并如何维护职工利益
    企业合并维护职工利益的方式如下:首先给予员工自由原则的机会,即职工有权自由选择去留。若职工选择离开,则企业需要对职工进行相应补偿。一般是按劳动者在本单位工作的年限决定经济补偿的数额,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算。一、公司结构性裁员怎么去赔公司结构性裁员的经济补偿标准具体如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、孕期公司辞退员工工资是怎么算的孕期公司辞退员工是赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金标准:按
    2023-06-24
    152人看过
  • 规范国企改制防止国资流失维护职工权益
    2003年11月,国务院办公厅转发了国资委《关于规范国有企业改制工作的意见》,各地区、各有关部门和广大国有企业加强组织领导,认真贯彻落实,规范国有企业改制工作取得了重大进展。但是,在实际工作中,国有企业改制还存在一些问题,如改制方案不完善,审批不严格;清产核资、财务审计、资产评估和产权转让不规范;对维护职工合法权益重视不够等。为进一步规范推进企业改制,防止国有资产流失,切实维护职工合法权益,国资委日前又发布了《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》(以下简称《实施意见》)。针对主要问题,堵塞制度漏洞《实施意见》强调针对国企改制中存在的主要问题,从制度上堵塞漏洞,防止国有资产流失,这主要体现在财务审计、资产评估和资产处置等环节:一是关于计提减值准备和资产核销的处理问题。有的企业改制时应收账款等计提减值准备数额较大,对资产评估值和产权转让价格有较大影响,其中相当一部分已计提减值准备或已核销
    2023-06-09
    212人看过
  • 被拆迁者合法维护权益的途径与规范
    被拆迁人合理表达利益诉求的途径与原则作者:孙建2009-05-20145454在我国加速城市建设的大背景下,房屋拆迁也大量发生。但因普通群众对拆迁政策法规缺乏了解,法律法规运用能力欠缺,一旦拆迁补偿方案没有达到自己的心理预期,被拆迁人往往采取简单的硬抗、死托乃至被拆迁人合理表达利益诉求的途径与原则作者:孙建2009-05-20145454——在我国加速城市建设的大背景下,房屋拆迁也大量发生。但因普通群众对拆迁政策法规缺乏了解,法律法规运用能力欠缺,一旦拆迁补偿方案没有达到自己的心理预期,被拆迁人往往采取简单的硬抗;、死托;乃至对抗;、上访;等极端的形式表达自己的不满,维护自己的利益。而以上方式既不利于被拆迁人合法权益得到及时的保护,也不利于问题的及时有效解决,往往导致被拆迁人生活陷入不断的告状;之中,大量地消耗了被拆迁人的精力、财力,同时也极不利于社会稳定与和谐。因此,使被拆迁人了解、熟悉
    2023-07-04
    170人看过
  • 抗辩权对我国合同履行的规范作用
    合同抗辩权类型如下:1、不安抗辩权。是指当事人相互负债,有履行顺序的,先履行的一方有确切证据表明对方丧失履行债务能力的,有权在对方未履行或者提供担保之前暂停履行合同。2、先履行抗辩权。是指当事人相互负债,有履行顺序的,履行一方有权拒绝履行请求,履行一方有权拒绝相应的履行请求。3、同时履行抗辩权。双重合同当事人应当同时履行义务的,一方有权在对方未履行之前拒绝对方履行合同的权利。合同履行的抗辩权是什么意思在合同履行中,当事人可享有同时履行抗辩权、先履行抗辩权、不安抗辩权。这些抗辩权利的设置,使当事人在法定情况下可以对抗对方的请求权,使当事人的拒绝履行不构成违约,可以更好地维护当事人的利益。(一)同时履行抗辩权。当事人互负到期债务,没有先后履行顺序的,应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求,一方在对方履行债务不符合约定时,有权拒绝其相应的履行要求。(二)先履行抗辩权。当事人互负债务,
    2023-07-05
    334人看过
  • 合同诈骗起诉权益维护
    合同诈骗可以向公安机关报警也可以向被告住所地或合同履行地人民法院提起诉讼。刑事案件中受害人因犯罪行为遭受物质损失的,人民法院应当通过刑事追缴、责令退还赔偿、退还赔偿或者追缴不能弥补的,可以通过民事诉讼事诉讼获得救济。一般来说,追缴和责令退款先退还给受害人,但很多时候很难获得全面赔偿。合同诈骗五千元可以立案吗根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》的有关规定,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,涉嫌下列情形之一的,应予追诉:(1)个人诈骗公私财物,数额在5000元至2万元以上的;(2)单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗,诈骗所得归单位所有,数额在5万元至20万元以上的。《中华人民共和国民法典》第七百一十六条承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失
    2023-07-12
    87人看过
  • 如何维护涉外企业的员工权益
    全国用人单位、用人主体,应当由外事服务机构来给他办理住房公积金的相关手续,由于外事服务机构在这里赚取的只是中介的费用,所以外事服务机构通常把住房公积金、养老保险、失业保险、医疗保险等各项保险都交由外国驻华办事处来承担,但这是委托的一种关系,具体支付是由外企来支付,但是办手续是由具有中国法人的外事服务机构来办的。●在与外企发生纠纷时应如何维护劳动者的合法权益问:雇员在和用人单位发生劳动纠纷以后,有哪几种解决方式和解决渠道?答:从法律角度来讲,有三个渠道,第一个渠道是调解,如果用人单位有工会,工会设立了劳动仲裁委员会,劳动者可以到工会找到劳动仲裁委员会,跟企业进行协商解决。第二是如果双方不能得到解决,可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。向人民法院提起诉讼是最后一个程序,是法律解决的途径。在这个过程当中,并不排除通过熟人等其他途径来解决,法律解决仅仅是在大家没有办法解决的情况下的一
    2023-04-25
    447人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开
    #承诺
    词条

    承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>

    #承诺
    相关咨询
    • 关注维护破产企业职工合法权益
      浙江在线咨询 2022-10-25
      本报讯(A)鹤壁市山城区人民法院在破产案件审理中,注重维护破产企业职工的合法权益,出台具体措施,确保案件审理的社会效果,维护社会稳定。这些措施包括:适应审判需要专门抽调业务骨干组成破产案件合议庭,并对破产案件的具体办理程序、破产案件法律文书、破产案件清算组的选任等各方面工作进行规范,保证清算工作顺利进行。加强对破产清算组的监督,提高清算效率。要求案件承办人定期与清算组成员联系,过问清算工作进度,对
    • 银行破产银行怎么维护自己的权益,银行对企业资金运作的措施有哪些
      广西在线咨询 2022-03-06
      1、保护存款人的利益,提高社会公众对银行体系的信心。如果建立了存款保险制度,当实行该制度的银行资金周转不灵或破产倒闭而不能支付存款人的存款时,按照保险合同条款,投保银行可从存款保险机构那里获取赔偿或取得资金援助,或被接收,兼并,存款人的存款损失就会降低到尽可能小的程度,有效保护了存款人的利益。存款保险制度虽然是一种事后补救措施,但它的作用却在事前也有体现,当公众知道银行已实行了该制度,即使银行真的
    • 企业加班怎么样维护员工合法权益
      山西在线咨询 2022-07-28
      还想干么,想干就扛着。但要收集加班的证据。不想干,就用这些证据到劳动仲裁去告他,一告一个准,可以得到一大笔补偿。每月加班100个小时,绝对违法,每月加班不能超过60小时。给多少加班费也不行,而且,他给的一定不多,不符合标准。
    • 改制企业职工股权权益如何维护
      四川在线咨询 2022-08-14
      客观地讲,在我国大多数城市的企业及至改制企业中,建立住房公积金制度工作还处在初期阶段。主要表现为:企业公积金覆盖面和缴存率还很低,城市公积金归集额的维持和增长,主要力量来自于党政机关、事业单位;还有相当一部分企业未建立公积金制度,没办理开户手续,众多已建立公积金制度的企业却因种种原因欠缴、停缴现象严重,甚至处于“睡眠”状态;企业职工公积金缴存基数、缴存比例还很低,职工利用公积金解决住房问题的能力受
    • 企业合并怎么维护员工利益
      浙江在线咨询 2023-09-19
      企业合并可以通过对职工进行补偿来维护职工利益。企业合并后的员工可以自由选择去留,如职工离职的,需要对其进行相应的经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。