生育津贴能个人申请，根据法律规定，生育保险由本人或其委托人向经办机构进行申领。申领生育津贴需要提供以下材料：

1、本人的身份证；

2、代别人进行申领的，需要提交申领人的身份证和合法有效的委托书以及受委托人的身份证件；

3、乡镇人民政府、街道办事处出具的《生育服务证》或人口和计划生育行政部门出具的《再生育服务证》等。

一、生育津贴的办理程序如下：

1、如果是正常申报，自被保险人生育、流产或计划生育手术后一个月起一年内，用人单位应当申请生育保险待遇；

2、如果是延期申报，被保险人在满12个月后累计支付12个月，按用人单位申请生育保险待遇。

二、生育津贴的办理材料如下：

1、该市员工生育保险待遇申请表；

2、被保险人的有效身份证明；

3、如果申请者是顺产，医疗卫生机构出具的“出生证明”或其他出生证明，同时还要准备符合计划生育规定的证明材料；

4、如果是流产的，需要准备符合计划生育规定的文件，以及诊断书。

总之，生育保险由本人或其委托人向经办机构进行申领，对于符合条件的，可以向社保机构申请即可，具体的流程和需要材料需要以社保机构答复为准。同时被保险人可以在产假或者计划生育手术假结束后一年内向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

三岁的孩子能办理生育津贴吗

无法领取。生育保险待遇主要包括生育医疗费和生育津贴。生育医疗费用包括产前检查、终止妊娠、分娩住院期间的医疗费用、计划生育的医疗费用生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数30（天）假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

《社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

《社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。