老板拖欠工资怎么要好-法师兄

老板拖欠工资怎么要好

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-25 19:52:45 444 人看过

一、老板拖欠工资怎么要好

老板拖欠工资的方法是先协商，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，主张公司支付拖欠的工资。如果投诉成功的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动者还可以通过劳动仲裁的方式讨回工资，劳动仲裁委作出裁决后，用人单位不履行义务的，劳动者可以申请执行。

二、起诉拖欠工资需要什么证据

1.能证明在单位上班的证据；

2.能证明存在劳动关系的证据；

3.能证明用人单位未支付工资的证据。

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

三、板拖欠工资可能会构成犯罪吗

老板拖欠工资可能会构成犯罪。《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

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一、老板拖欠工资最快最好的办法是什么被拖欠工资时最好是采取以下措施：1．为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2．一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。3．劳动者还可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；4．对仲裁结果不服的，可以到法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。二、老板拖欠工资是否

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