公司必须缴纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心为劳动者办理住房公积金缴存登记，自用工当天起的三十天内依法缴纳公积金的费用。用人单位如果不办理住房公积金缴存登记的话，将由住房公积金管理中心部门责令对方限期作出改正。
国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应依法为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口职工缴存住房公积金。
劳务型公司应为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口的劳务人员缴存住房公积金；各单位还应为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口的非在编（册）人员缴存住房公积金。此外，单位可以为本单位农业户口的在职职工缴存住房公积金。
法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
公司董事必须是股东吗
董事会作为股东会或股东大会这一权力机构的业务执行机构，是负责公司或企业和业务经营活动的指挥与管理，对公司股东会或股东大会负责并报告工作。尽管董事会代表着股东的权益，但公司股东并不一定担任公司董事，两者并非具有绝对性。
试想一下，若公司董事必须为股东，而公司可以作为其他公司的股东，则董事会的组成则以自然人与公司或公司与公司的方式组成，无法及时形成有效的决议，且董事会董事均应由自然人担任，我国法律并未规定董事必须由股东担任，且根据实际情况，股东仅仅为投资人，主要享有股权及相应的分红权利，而董事则是具体实施公司决策的机构的组成人员，需要一定的商业等能力。
在实践中，公司的股东往往因所占公司股权比例不同，在董事会中能够推荐委派的董事所占比例亦非均等。因此，在实践中股东不担任公司董事时，因综合考量董事人选。
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私营公司必须缴纳公积金吗
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强制执行一、员工公积金必须要交吗员工公积金必须要交。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴；对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴；单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。二、住房公积金交多久可以贷款如果是单位缴存住房公积金，需要足额交纳6个月后，才可以使用住房公积金贷款买房；如果是个人缴存住房公积金，需要足额交纳1年后，才可以使用住房公积金贷款买房。办理个人住房公积金贷款，应具备的条件：1.在住房资2023-04-26421人看过 -
住房公积金是的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。一、五险一金不交有什么规定吗五险一金不交的规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。二、公司不交公积金怎么办用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，可以由住房公积金管理中心责令单位在一定期限内办理的，过了期限还不办理的，管理中心可以对单位处1万元以上5万元以下的罚款。因此公司不2023-04-04153人看过 -
用人单位用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。残疾人就业保障金管理暂行规定全文第二条“保障金”是指在实施分散比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到本省、自治区、直辖市人民政府规定的比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。“保障金”按属地2023-06-18419人看过 -
住房公积金并不是所有企业都必须给员工缴纳住房公积金的。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式，住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度。其具有强制性、互助性、保障性，单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务，职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金实行专户存储，归职工个人所有。一、住房公积金注册号码与预留号码不一致怎么办住房公积金注册号码与预留号码不一致有以下两种办法：1、登陆公积金个人账户中的“个人资料信息修改”，修改绑定的手机号码；2、用新手机号拨打住房公积金热线12329转人工，咨询员会与您核对个人信息后进行改绑。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。只有在职职工才建立2023-03-26264人看过
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住房公积金使得。北京市五险，是强制缴纳的，只要单位入职公司以后，公司都必须为员工缴纳社保。公积金即北京住房公积金，官方已经明确，也是要求必须缴纳的，只要单住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。、经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。一、换公司了公积金怎样处理换公司了公积金按以下方法处理：1、公积金转移的前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号；2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单；3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明；4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。根据相关法律规定，城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴2023-06-26216人看过 -
强制执行一、公积金单位必须强制交吗是。按照相关法规，公积金并不是可缴可不缴的。用人单位在为在职员工办理相关的公积金缴存登记、并且设立公积金账户、以及每月汇缴公积金等事项上，都应该是必须要办理的。因此，住房公积金实际上应该是属于是强制缴纳的。二、用人单位不缴纳公积金怎么办很多用人单位为了“降低用工成本”，就打起了住房公积金的主意。有的按照最低缴费基数为劳动者缴纳公积金（月薪10000，却按照4000的基数缴纳），有的干脆就不为劳动者缴纳住房公积金。住房公积金的用处很多，相当于有人帮着劳动者一起“存钱”，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以提前公积金账户中的余额，也可以申请住房公积金贷款，贷款利息比商业贷款低很多。因此，用人单位不缴或者少缴住房公积金的行为，无疑是在侵害劳动者的合法权益。此时，劳动者如果想维权，不能通过劳动仲裁、诉讼等途径，因为这属于行政机关的管理范畴，应当去找当地的住房公积金管理2023-03-10482人看过
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金，是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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公司必须给职工缴公积金吗，公司必须交住房公积金吗黑龙江在线咨询 2022-04-16公积金是法律规定单位必须给职工交的 判断住房公积金是否具有强制性应根据国家的法律法规。国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。可见，为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。据此，《 -
公积金必须交吗安徽在线咨询 2022-02-08公积金，目前没法律规定必须交。看单位所在地是否有缴纳规定，或者单位其他职工是否缴纳，如果有规定或者其他职工缴纳的，可以要求单位补交n社保，单位应该入职一个月内办理参保n可以拿身份证、劳动合同分别去社保局稽核部门投诉、公积金中心投诉单位，要求补交n没劳动合同的，拿身份证，可以证明劳动关系的证据，到劳动仲裁委员会申请仲裁 -
住房公积金必须交吗？广东在线咨询 2021-07-101、住房公积金是否必须缴纳，要看两方面的条件， 2、一是用人单位是否属于必须缴纳住房公积金的单位范围；二是职工本人是否属于在职职工。 3、根据《住房公积金管理条例》的规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体都属于必须缴纳住房公积金的单位范围，前述单位的在职职工都必须缴纳住房公积金。所谓的“在职职工”，简单而言，就是指与单位 -
住房公积金必须交吗?湖南在线咨询 2022-05-01根据《住房公积金管理条例》第二十条、第三十七条，第三十八条的相关规定，目前我国的住房公积金缴纳属于应该为员工缴纳的，但是目前各地并没有强制政策和措施。第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存 -
员工离职当月公积金公司必须交吗黑龙江在线咨询 2021-12-11离职当月公积金还是公司缴纳，一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题;月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。
