一、退休员工死亡后可享有哪些福利待遇
退休员工死亡后可享的福利待遇有:
1.发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费;
2.有符合条件供养直系亲属的,按月发抚恤金;
3.发本人生前10个月标准工资的一次性抚恤金。
二、退休工龄怎么认定
1.连续计算法:也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
2.合并计算:也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3.工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。
三、退休职工因病死亡后操作流程
退休职工因病死亡后操作流程如下:
1.退休人员去世后,尽快到社保局办理养老金停发手续。
2.准备备好材料:死者的死亡通知书;火化证;死者的退休证、社保卡、身份证;死者亲属(合法继承人或指定受益人)的身份证明材料和户口本,到社会局申请办理丧葬费和抚恤金。
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