申请工伤赔偿过了仲裁时效怎么办-法师兄

申请工伤赔偿过了仲裁时效怎么办

来源：互联网时间： 2023-06-26 22:21:54 133 人看过

当事人申请工伤赔偿过了仲裁时效，如果有正当理由的，可以申请延期或者不将耽误的时间算在时效期间内；如果无正当理由的，可以找到侵权责任人，通过协商、起诉等方式要求其支付人身损害赔偿。

一、老婆一直联系不到要离婚该怎么办

老婆一直联系不到要离婚的可以通过诉讼方式离婚。

如果双方夫妻中的一方下落不明，另一方可以提出离婚诉讼，不管失踪一方出走时间的长短，法院都应该受理。并且要按普通程序对案件进行审理，用公告方式送达法律文书。

受送达人下落不明，或者用法律规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。在法院规定的时间内，被告不出庭、不应诉的，法院即可缺席审理，缺席判决。如果原告本人不出庭，法院将作为撤诉处理。而撤诉后的6个月内，原告无权就同一理由再次起诉离婚。但如果是关于赡养、抚育、扶养义务和不到庭就无法查清案情的，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传被告。

二、三年没签合同的能拿到双倍工资吗

三年没签合同不能申请补偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，已经超过了仲裁时效，不可以申请双倍的工资。

三、抚养费几年不给作废

抚养费几年不给都不会作废。只要是被抚养人还处在被抚养的时间内，即使是超过了2021年民法典所规定的三年的诉讼时效期，法律依然应该保护抚养费的申请。如果有义务支付抚养费的一方拒绝不进行支付的，另一方是有权利向人民法院申请强制执行的；但是在双方的抚养关系不再存续的状况下，则应该适用诉讼时效的相关规定。

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