单位解除合同需要提前一个月吗-法师兄

单位解除合同需要提前一个月吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-15 18:41:44 193 人看过

一、单位解除合同需要提前一个月吗

若公司采用合意解除模式，则无需提前一个月告知员工；对于过错性解雇，同样无需提前通告；而非过错性解雇则必须提前30天以书面形式传达给员工或额外支付一个月薪资后方可解除合约；其余情况则视具体情况而定。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

二、建筑工地的农民工签订劳动合同就能确认劳动关系吗？

在建工程中，如农民工签署劳务协议，即可判定其为就业人士。

若已正式投入工作内容，自即日起劳资关系便可确立；若并无开始施工作业，劳资关系尚待落实。

劳资双方权益关系依实际雇员之日开始，并非从签署劳务协议之日起确立。

可认定已构成劳动关系。

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