仲裁的时候可以提起调解吗？-法师兄

仲裁的时候可以提起调解吗？

来源：互联网时间： 2023-08-12 11:51:58 305 人看过

可以。和解是劳动纠纷解决过程的任何阶段都可以使用的一种有效解决途径。在仲裁和诉讼过程中，仲裁员和法官应当对争议双方进行调解工作，促使当事人达成和解协议，并由仲裁庭或法院制作调解书。同时，当事人也可以自行和解。

劳动仲裁能撤销调解书吗

可以。劳动仲裁调解之后，如果对调解结果不满意的话依旧是可以上诉的。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

《中华人民共和国仲裁法》第五十一条仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁调解相关文章

强制执行
仲裁可以调解吗

其实任何问题都是可以通过调节来解决的，其实和解是我们在劳动事宜中解决问题的一种比较有效而且比较近乎人意的一种方式。在裁判和上诉这个过程当中，提出上诉的当事人其实是可以和法官对于争论的这个事件进行协商的，不一定非的是硬邦邦的法律调节来解决的，法官也是认为最好是当事人双方能够通过调节来解决这个事情，并且法庭和法官来做一份和解书面协议。与此同时，当事人双方也可不通过法律的程序，双方可以通过私下的协商来解决，当事人也可以自行决定是否可以撤下上诉，或者是撤掉裁判。但与此同时当事人也应该注意，如果决定了不上诉之后，那么之后法庭也将不能有这个依据。对于调节的形式而言，在当事人在提出裁判之后，也可以私底下进行调节的。双方达成条件一致的时候，可以向法庭提出相关的协调书面协议书，当事人也可以撤回之前的申请。换而言之，当事人在私底下达成书面或者口头上的协议后，可以做出如下的解决问题的方式：第一点是当事人对于法庭

2023-06-18

135人看过
抚养权
仲裁可以调解吗？

根据我国仲裁相关法律法规，仲裁是可以进行调解的，而且调解恰是仲裁程序的突出特点。仲裁机构对案件受理过程中，仲裁员会多次对双方进行调解，尽量使纠纷协商解决。调解工作要本着双方自愿的原则，在查清事实，是非明确的前提下，做出合理合法的调解协议。如果经调解，双方当事人达成一致的情况下，仲裁机构则会出具书面的仲裁调解书，此调解书与裁决书具有相同的法律效力;如果不能达成协议，或者达成协议后又反悔的，则由仲裁法庭做出裁决。那么什么叫做仲裁呢?仲裁是一种具有法律效力的、解决纠纷双方存在的争议的一种方式。双方当事人对所达成的协议发生争议后，仲裁以第三人的立场对争议进行调解和裁决。它具有以下特点：1、仲裁必须是当事人双方都愿意对争议进行协商解决的前提下才能使用的一种解决纠纷的方法;2、必须是在双方当事人都自愿的前提下，共同商议后选择的解决纠纷的的裁判部门;3、仲裁机构做出的裁决具有法律效力，对当事人双方都有约

2023-06-03

339人看过
抚养权
仲裁可以调解吗？

根据我国仲裁相关法律法规，仲裁是可以进行调解的，而且调解恰是仲裁程序的突出特点。仲裁机构对案件受理过程中，仲裁员会多次对双方进行调解，尽量使纠纷协商解决。调解工作要本着双方自愿的原则，在查清事实，是非明确的前提下，做出合理合法的调解协议。如果经调解，双方当事人达成一致的情况下，仲裁机构则会出具书面的仲裁调解书，此调解书与裁决书具有相同的法律效力;如果不能达成协议，或者达成协议后又反悔的，则由仲裁法庭做出裁决。那么什么叫做仲裁呢?仲裁是一种具有法律效力的、解决纠纷双方存在的争议的一种方式。双方当事人对所达成的协议发生争议后，仲裁以第三人的立场对争议进行调解和裁决。它具有以下特点：1、仲裁必须是当事人双方都愿意对争议进行协商解决的前提下才能使用的一种解决纠纷的方法;2、必须是在双方当事人都自愿的前提下，共同商议后选择的解决纠纷的的裁判部门;3、仲裁机构做出的裁决具有法律效力，对当事人双方都有约

2023-04-19

347人看过
仲裁调解
仲裁调解不服可以起诉吗

依据是《中华人民共和国仲裁法》第五条规定，当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。《中华人民共和国仲裁法》第十七条贵的，有下列情形之一的，仲裁协议无效：（1）约定的仲裁事项越出法律规定的仲裁范围的；（2）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立仲裁协议的；（3）一方采取胁迫手段，迫使对方订立的仲裁协议的。第十八条仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。一、劳动争议仲裁的效力如何我国劳动争议机关对劳动争议案件实行一次裁决，仲裁裁决书一经向当事人送达，对劳动争议仲裁机关和当事人都发生一定的法律效力，这种劳动争议仲裁的法律效力表现为：劳动争议仲裁机关不得自行撤销裁决或变更裁决，也不得另作裁决。但对于裁决中遗漏的事项和笔误、计算错误，应有权补充或变更，当事人不得向上级劳动争议仲裁机关声

2023-03-07

202人看过

仲裁调解书
仲裁调解书可以再起诉吗

不可以再申请劳动仲裁。（一）一事不再审是民事诉讼中的基本原则之一，对于已决的争议，不可以另行向法院起诉或申请劳动仲裁。（二）在程序上，对于你的申请仲裁还能再申请法院判决吗这个问题，只有不服劳动争议仲裁委员会的一、对劳动仲裁结果不服怎么办？仲裁是诉讼的前置程序，应当理解为只要当事人向劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请，无论仲裁机构作出什么处理结果，当事人不服，向法院起诉，法院都应受理。因为当事人向仲裁机构申请仲裁后，可能出现三种结果：1、仲裁机构依法作出裁决；2、仲裁机构逾期不作出裁决；3、仲裁机构作出不予受理的决定。无论仲裁机构作出什么处理结果，对当事人来说，都行使了申请仲裁的权利，从程序上都经过了仲裁机构，因而也就具备了向法院起诉的前提条件。因而，对于仲裁机构决定不予受理的劳动争议，当事人不服，向法院起诉的，只要自当事人收到不予受理的决定书或通知书到起诉不超过15天，法院就应当受理。二、如

2023-03-07

287人看过
仲裁调解
仲裁调解后还可以起诉吗

仲裁裁决后可以起诉，但是需满足法律规定的条件。如果仲裁裁决作出后，人民法院对其依法撤销或者不予执行的，此时当事人可以就该纠纷到法院提起诉讼。对于作出的仲裁裁决已经生效并且不存在可撤销的情形，此时不能向法院提起诉讼，法院对此不会受理。一、劳动争议仲裁裁决的效力劳动争议仲裁裁决的生效时间分两种，部分裁决一经作出立即生效，其他裁决待当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉后生效。《劳动争议调解仲裁法》第47条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”不过，对于这些立即生效的裁决，劳动者一方仍有起诉的权利，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。上述条文中所称“十二

2023-03-08

399人看过