五险核减后能否申请工伤鉴定-法师兄

五险核减后能否申请工伤鉴定

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 21:42:47 151 人看过

根据《工伤认定办法》，职工发生意外伤害或者依照职业病防治法被诊断、认定为职业病的，所在单位应当：，自工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向协调区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，依照本办法第三条的规定直接申请工伤认定，工伤认定的程序是什么。根据我国有关规定，一般由劳动行政部门确认。申请时间《工伤保险条例》第十七条：职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当：，自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内，向协调地区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定根据本条第一款的规定，用人单位未提出申请的，由用人单位所在地设区市劳动保障行政部门按照属地原则办理省级劳动保障行政部门认定的事项在本条第一款规定的期限内认定工伤的，用人单位应当按照本条例的规定承担工伤待遇等相关费用（一）工伤认定申请表（二）与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证据（三）医疗保险诊断证明书或职业病诊断证明书，劳动保障行政部门应当将需要补正的材料一次书面通知申请人。申请人按照书面通知的要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。（2）工伤鉴定费用由谁承担劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇费用，由用人单位支付。单位未参加工伤保险，职工的一切费用由用人单位支付，《工伤保险条例》第十七条第四款还规定：“用人单位未在第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，符合工伤保险规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担“

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