内蒙古伊泰集团:员工受益多层次医疗保障
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-10 11:41:44 256 人看过

第一层次是城镇职工基本医疗保险和大额医疗保险。公司严格按照国家、自治区及鄂尔多斯市有关法律、法规,全员参加了城镇职工基本医疗保险,并足额缴纳员工大额医疗保险费。

第二层次是商业医疗保险。集团公司每年为员工全额支付投保团体人身保险、附加疾病住院险、附加意外伤害医疗险等商业险种,截至2008年底,集团公司已累计为员工支付商业保险费300多万元。

第三层次是伊-泰独具特色的企业补充医疗保险。由于集团公司经常接到像王*国这样患重大疾病的员工提出的救助申请,为此,2006年,集团公司决定建立医疗风险基金。集团公司先期投入200万元,以后每年投入不超过20万元,员工按层级有限额地自愿加入。参加集团公司医疗风险基金的员工,如患有被纳入医疗风险基金救助的10种重大疾病,每年最高可获得30万元救助,累计报支不得超过100万元。截至2008年底,公司累计给付总金额为15.6万元。

第四层次是工会职能补充医疗保险。集团公司工会多年来充分发挥员工“娘家人”的职能作用,在公司内部组织多次爱心募捐活动,进一步救助因病致贫的员工及其家庭。

多层次员工医疗保险体系初步建立之后,**集团员工因病发生的医疗费用95%左右实现由医保、商业保险及集团公司医疗风险基金予以支付,员工从中切实得到实惠。

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