劳动者与用人签订劳动合同后,就形成了法律上的劳动关系,双方因此享有相应的权利并履行相应的义务。老板拖欠员工工资是对劳动者权益的侵害,劳动者有权要回工资,但要走合法的路径,采取合法的维权方式。
一、与用人单位协商
当发生拖欠工资的劳动争议时,劳动者先与用人单位沟通协商,提出支付要求。双方达成一致意见后,签订和解协议。
注意事项:与用人单位沟通协商达成的和解协议无强制执行力。
二、向劳动争议调解委员会申请调解
劳动争议发生后,劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。若双方达成一致意见,可由劳动争议调解委员会制作调解协议。
注意事项:
劳动争议调解委员会制作的调解协议也无强制执行力。
三、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时,劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内,向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁开庭前会先进行调解,双方达成一致意见,出具调解书。
注意事项:
劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序,是诉前的必经程序。
劳动仲裁一裁终局。
劳动争议仲裁委员会制作的调解书具有强制执行力。
四、向人民法院提起诉讼
如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意,可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内,向仲裁机构所在地法院起诉。通过诉讼的形式进行补救是对劳动者作为弱势群体的保护。
当劳动者遭遇老板拖欠工资薪酬久催不还的情况时,可以采取以上几种途径进行维权,这也是解决劳动争议的一般救济顺序。雇佣劳动纠纷的解决最好以和为善、协商处理,迫不得已才诉诸仲裁和法庭。劳动人民是弱势群体,受到法律的特殊保护,老板们要记住,不按时按期发放工资给员工,还转移财产,不仅要赔付,还会触犯拒不支付劳动报酬罪呢。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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老板跑了.拖欠我们的工资如何要回,新疆在线咨询 2022-11-01可通过法律途径追讨欠款,首先要有证据证明欠款事实,借条、欠条、收条、银行转账记录等能反映欠款、汇款的书面材料,第二,至法院起诉要求还款并支付利息,第三,可查询其名下有无房产、车辆、存款并进行查封、冻结以便执行。第四,如还款期限届满两年,且期间追要过,需找证据证明,否则超出诉讼时效。第五,如存在担保人,在担保期限内经担保人立为共同被告,要求共同偿还欠款。具体热线或到所咨询
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老板拖欠工资劳动者如何维权湖北在线咨询 2022-01-22劳动仲裁解决,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁
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拖欠工资老板跑路了员工该如何办?辽宁在线咨询 2022-07-17我对你的遭遇感到同情,你可以先对现在的公司进行调查,如果跑掉的老板公司是将原公司直接转入给现在的受让人,你在具体劳动关系的证据收集起来,想劳动部门申请劳动仲裁。
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老板拖欠我工资跑路了云南在线咨询 2022-04-06老板拖欠你的工资,还跑路,可以通过以下方式维权:1、向法院申请支付令。法律依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2、向劳动监察大队投诉,劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由