货物运输合同签订流程是什么-法师兄

货物运输合同签订流程是什么

来源：互联网时间： 2023-07-22 17:05:19 411 人看过

运输合同签订流程如下：

1、送审合同送审，由合同承办人将相关合同草案、事项所涉及的有关原始资料，并在合同审批表中填写齐备后，办理报批手续。

2、部门审核。

3、法务审核。

4、管理层审核。

5、签章备案。

6、其他合同审批流转相关涉及人员，需在合同审批表上签署具体意见。

货物运输保险的金额

货物运输保险的保险金额按不同种类分别约定：

（一）国内货物运输保险业务

按启运地成本价或者协商价确定。其中启运地成本价是指按货物在启运地购进时的成本价（以发票为准）或调拨价或购进价加运费、包装费、搬运费等来确定；协商价不得超过保险价值。一张投保单不同单价、不同品名的货物，保险金额应分别列明，同时须填写总保险金额。另外，也可按照增值税发票价计算保险金额，即保险金额＝货价＊（1＋增值税）。

（二）出口货物运输保险业务

在国际贸易中广泛采用的装运港交货一般有三种价格：离岸价（船上交货价，即FOB价）；成本加运费价（即CFR价）；到岸价（包括成本加运费加保险费，即CIF价）。

一般来说，各国保险法及国际贸易惯例一般够规定出口货物运输保险的保险金额在CIF货价基础上适当加成，加成率一般是10％，也可以与被保险人约定不同的加成率，但一般不超过30％。保险金额＝CIF货价＊（1＋加成率）。

如果是CFR报价，则应折算成CIF价，CIF＝CFR／［1—（1＋加成率）＊保险费率］；如果是FOB报价，则需先在FOB价中加入运费，变成CFR后，再折算成CIF价。

（三）进口货物运输保险业务

保险金额以进口货物的CIF价格为准，若要加成投保，可以加成10％为宜。若按CFR或FOB条件进口，则按特约保险费率和平均运费率直接计算保险金额。

按CFR进口时：保险金额＝CFR价格＊（1＋特约保险费率）；按FOB进口时：保险金额＝FOB价格＊（1＋平均运费率＋特约保险费率）。

《中华人民共和国民法典》

第八百零九条运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。

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1、送审合同送审，由合同承办人将相关合同草案、事项所涉及的有关原始资料，并在合同审批表中填写齐备后，办理报批手续。2、部门审核承办部门负责人审核相关业务需求，签署审批意见。若有需经部门会签的，应由承办部门负责人将该合同审批表及相关资料，交给其他部门负责人，由其签署意见后，再转法务审核。部门审核着重对相关业务内容进行实质性审查，签署意见。若同意，转法务审核，若不同意，退回合同承办人。3、法务审核接到部门流转过来的合同审批表及合同草稿，法务着重对合同条款、内容的合法性、严密性、可行性进行审查。经法务审核无问题后的合同，由法务转管理层审核。4、管理层审核各业务直属(副)总裁对相关合同进行审核，并签署相关意见。凡涉及公司资金支出的合同，需经总裁审批。5、签章备案公司印鉴管控人员，见合同审批表及合同草案等相关资料完备后，予以签章。相关合同签署完毕后，应转法务处进行合同备案归档。6、其他合同审批流转相

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货物运输合同签订的流程如下：1、送审。2、部门审核。承办部门负责人审核相关业务需求，签署审批意见。3、法务审核。4、管理层审核。各业务直属(副)总裁对相关合同进行审核，并签署相关意见。凡涉及公司资金支出的合同，需经总裁审批。5、签章备案。一、合规审查流程包括哪些环节合规审查流程包括，提交申请、是否受理、初审、审核以及完善资料归档等环节。法律合规部门应当自收到完整材料之日起5个工作日内，完成审核工作并出具合法合规性审核意见。涉及重大、复杂法律问题的，可以根据需要，组织有关专家进行法律论证。合法合规性审核意见书应当由法律合规部门审核，报总法律顾问（合规管理负责人）审定签发。合法合规性审核意见书主送承办部门，报送本单位主要负责人和分管法律合规工作的负责人。二、办理烟草证需要什么条件办理烟草证需要的条件如下：1、有与经营烟草制品零售业务相适应的资金；2、有与住所相独立的固定经营场所；3、符合当地烟

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货物运输合同签订需要经过以下流程：1、在合同审批表中填写齐备相关合同草案、事项后，办理报批手续；2、由承办部门负责人审核相关业务需求，签署审批意见；3、法务对合同条款、内容的合法性、严密性、可行性进行审查；4、管理层对相关合同进行审核，并签署相关意见；5、公司印鉴管控人员予以签章。一、国企怎么辞退员工企业员工辞退流程:1、根据相关劳动合同法的规定，在试用期内，如果是公司能证明员工不符合录用条件的或其他符合辞退的，也可以辞退，不需要支付补偿。2、部门经理发出《员工辞退通知书》，写明辞退的具体原因交至综合部；综合部写明意见后再交至总经理审批3、部门经理对辞退员工进行面谈，说明辞退的具体原因（需注意辞退员工谈话的语言和技巧）4、员工签字同意后，通知辞职员工依据程序办理离职手续，并填写《离职手续表》5、离职人员进行离职交接工作，离职交接主要包括以下内容：所在部门：工作、物品、文件、资料等交接综合部

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