监理合同到期终止应通知,具体需要看合同要求。
一、劳动合同没到期没有提前一个月通知
劳动合同终止没有提前一个月通知赔偿一个月工资给职工。在劳动合同到期之前,即使是不续签,单位也应该提前一个月告知职工,合同要终止的注意事项。没有履行通知义务是单位方面的错,要支付代通知金。劳动合同终止的情况很多,其中到期是最常见的。
二、租赁合同到期交还房屋的规定是什么
房屋租赁合同到期后,双方没有续签合同,但租客仍然继续居住,那就表示双方默认了两者间的无固定期限租赁合同关系,也就是说,一方可以随时终止终止合同关系。如果原房屋租赁合同到期后,租客不续租的,应立即搬离,如果继续居住的,房东可要求房客支付房租。
三、请问劳动合同到期是否需要提前一个月辞职?
劳动合同到期不需要提前一个月辞职,劳动者到期不续约的,需提前一个月以书面形式通知用人单位,劳动合同期满自然终止。其他情形下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内应当提前三日通知。劳动合同期满未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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合同期满,监理合同终止时需要通知哪些方面?
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终止合同需要什么条件呢
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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那么合同到期后终止应该如何办呢?福建在线咨询 2022-08-031、我国法律没有规定自动解除合同; 2、合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除; 3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除 合同到期后终止就是这些了。
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合同到期单位不发给终止通知怎么办?江西在线咨询 2022-07-16解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《
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提前通知合同终止应该怎么说西藏在线咨询 2022-05-13当一方当事人按照约定或者法律规定解除合同时,应当通知合同相对方。根据《民法典》第五百六十五条第一款的规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
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什么是施工合同终止通知书山东在线咨询 2022-08-04出租方(以下称甲方):身份证号码 承租方(以下称乙方):身份证号码 一、甲方因自身原因导致乙方无法继续承租的房屋(以下简称:该房屋)。甲方向乙方提出终止该房屋的租赁。甲、乙双方根据国家相关法律、法规,经协商一致,订立本合同,详细情况如下: 1、乙方应将该房屋租金付至年月日,租金为元/月。经甲、乙双方协商,甲方与乙方的租赁合同终止日期为年月日。 2、年月日至年月日期间,乙方应当搬离该房屋,至搬离日期
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劳动合同到期终止的通知会提前多久上海在线咨询 2023-07-06劳动合同终止是否需要提前通知要分情况而定。有下列情形之一的,劳动合同终止并且单位不用提前通知: 1、劳动合同期满的。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。 3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。 4、用人单位被依法宣告破产的。