监理合同到期终止应通知,具体需要看合同要求。
一、劳动合同没到期没有提前一个月通知
劳动合同终止没有提前一个月通知赔偿一个月工资给职工。在劳动合同到期之前,即使是不续签,单位也应该提前一个月告知职工,合同要终止的注意事项。没有履行通知义务是单位方面的错,要支付代通知金。劳动合同终止的情况很多,其中到期是最常见的。
二、租赁合同到期交还房屋的规定是什么
房屋租赁合同到期后,双方没有续签合同,但租客仍然继续居住,那就表示双方默认了两者间的无固定期限租赁合同关系,也就是说,一方可以随时终止终止合同关系。如果原房屋租赁合同到期后,租客不续租的,应立即搬离,如果继续居住的,房东可要求房客支付房租。
三、请问劳动合同到期是否需要提前一个月辞职?
劳动合同到期不需要提前一个月辞职,劳动者到期不续约的,需提前一个月以书面形式通知用人单位,劳动合同期满自然终止。其他情形下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内应当提前三日通知。劳动合同期满未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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合同期满,监理合同终止时需要通知哪些方面?
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合同终止书面通知
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房租到期多久可以终止合同呢?
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合同没到期,劳动者要终止合同应该如何赔偿呢
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合同终止期限到期
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通知合同终止函模板
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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劳动合同到期终止通知函的规定是哪些的呢山东在线咨询 2023-04-08尊敬的XX先生/女士: 您的劳动合同将于年月日到期,为了保证劳资关系的稳定,请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室,明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理: 1、若您同意与公司续签《劳动合同》,则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款;因公司本年度将实行绩效考核管理,故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规
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那么合同到期后终止应该如何办呢?福建在线咨询 2022-08-031、我国法律没有规定自动解除合同; 2、合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除; 3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除 合同到期后终止就是这些了。
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合同到期单位不发给终止通知怎么办?江西在线咨询 2022-07-16解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《
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朋友想知道监理合同终止条件有什么江苏在线咨询 2024-09-02监理合同终止条件如下 1、监理合同约定的委托监理任务全部完成后,监理单位可以终止监理合同。 2、监理合同被解除后,监理单位可以终止监理合同。 3、因监理合同的解除造成了一方的损失,对方有责任的,应该赔偿。 4、监理合同的终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。 5、监理合同终止后,监理单位应向建设行政主管部门备案。
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提前通知合同终止应该怎么说西藏在线咨询 2022-05-13当一方当事人按照约定或者法律规定解除合同时,应当通知合同相对方。根据《民法典》第五百六十五条第一款的规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。