按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定,“青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天”,但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。
2008年4月,经国务院法制办同意,“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年,3亿多青年将于每年5月4日放假半天。
青年节放假规定:5月4日半天。
按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定,“青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天”,但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。
2008年4月,经国务院法制办同意,“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年,3亿多青年将于每年5月4日放假半天。
此次进一步明确年龄上限后,将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期,感受到社会对青年的关爱。
五四青年节究竟有没有放半天假,上班又算不算加班?
今天是五四青年节,有没有半天假休、如果上班算不算加班,有没有加班费呢?根据按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。
这样子来看五四青年节是没有加班费的。首先来解读下国家规定的关于五四青年节的放假通知,然后再看看各大城市的执行情况。
国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定(2007)
根据国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定中第三条的第二小点“青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;”明确的指出了享有青年节的是14周岁以上的青年。而2008年4月,经国务院法制办同意,青年节放假适用人群为14至28周岁的青年。
相关法规:劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函
按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢量期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。
广东:广州五四青年节半天假遇尴尬有无加班工资
但记者从在街上随机调查和网络调查的结果发现,超过七成的适龄青年都明确表示没有或不知道“半天假”,而大部分机关事业单位、企业公司都没有下发青年员工在“五四”节当天放假半天的通知。
因此,尽管有国家相关规定,但是已经实行了两年的“五四”青年节“半天假”在今年很可能又再成为“一纸空文”。有不少受访青年对记者直言:“感觉‘五四’青年节‘半天假’有点假。”
据了解,如果14岁至28岁青年对“五四”青年节半天假有任何疑问或未能享受合法的放假权益,都可拨打广州市青少年服务台12355进行投诉。
江苏:南京“五四”半天假你放了没?
“五四”半天假遭遇“落实难”的尴尬,可能是人们对此新假期还不习惯。特别是因为刚刚过完“五一”小长假,很多在假期不加班的人还是习惯的思维定势,“呵,3天休息过了,又要去上班了”。于是,“五四”当天,全国很多单位依照“惯例”考勤,青年们在工作和学习的忙碌中悄然度过自己的节日。即便知道有此假期的青年,也只好随大流,或者以“工作着是美丽的”、“劳动着是光荣的”自我安慰。
历年五四放假写真>>
2009:五四青年节半天假被指再成一纸空文
核心提示:日前记者采访发现大部分机关事业单位、企业公司都没有下发青年员工在“五四”节当天放假半天的通知,“五四”青年节“半天假”在今年很可能再度成为“一纸空文”。
人民网5月4日报道即将到来的“五四”青年节半天假再度遭遇“落实难”?连日来,记者采访发现,截至昨日“五一”前最后一个上班日,大部分机关事业单位、企业公司都没有下发青年员工在“五四”节当天放假半天的通知。虽然有国家相关规定,但是“五四”青年节“半天假”在今年很可能再度成为“一纸空文”。
记者在劳动和社会保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》找到了以下条文:“按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。”
2008:五四给28岁以上青年也放半天假何乐而不为?
务院法制办日前明确,“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年,3亿多青年将于每年5月4日放假半天。
14至28周岁能享受半天假期,那么,这就意味着28周岁以上的年轻人被排除在“青年节”之外。
关于青年年龄的界定,目前世界各国以及一些相关国际组织都还没有明确统一的标准。1982年,联合国教科文组织将青年人口界定为14至34岁;1992年,世界卫生组织将青年人口界定为14至44岁;1998年,联合国人口基金将青年人口界定为14至24岁;国家统计局在人口普查时将青年人口界定为15至34岁;《团章》将青年人口界定为14至28岁;《青联章程》将青年人口界定为8至40岁……
根据《劳动法》第四十四条以及《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》第二条规定,国庆节放假3天,前三天工作有三倍工资。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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