回扣问题引发争议,双方是否认罪?
来源:互联网 时间: 2023-07-18 01:50:31 278 人看过

吃回扣双方都不承认能判刑。

回扣是指卖方从买方支付的商品款项中按一定比例返还给买方的价款。按照是否采取账外暗中的方式,回扣可以简单分为两种,即“账内明示”的回扣、账外暗中的回扣。回扣行为只是商业贿赂行为的一种表现形式,但不能将商业贿赂行为和回扣行为混为一谈,商业贿赂行为还有其他的表现形式。

减少回扣的对策:

1、倡导阳光采购,引入招标形式;

2、企业内部设立采购稽核工程师,赋予他独立审核和采购的权利,可以单独开发供应商,引入监督和竞争机制;

3、聘请专业的采购监理公司,引入独立的第三方,剥离企业内部采购的腐化基因,形成有效的控制。

抢劫罪不承认会判刑吗

抢劫罪不承认会判刑。抢劫罪,是以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。

以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》第五条在帐外暗中给予对方单位或者个人回扣的,以行贿论处;对方单位或者个人在帐外暗中收受回扣的,以受贿论处。

本规定所称回扣,是指经营者销售商品时在帐外暗中以现金、实物或者其他方式退给对方单位或者个人的一定比例的商品价款。

本规定所称帐外暗中,是指未在依法设立的反映其生产经营活动或者行政事业经费收支的财务帐上按照财务会计制度规定明确如实记载,包括不记入财务帐、转入其他财务帐或者做假帐等。

《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》第四条任何单位或者个人在销售或者购买商品时不得收受或者索取贿赂。

《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》第六条经营者销售商品,可以以明示方式给予对方折扣。经营者给予对方折扣的,必须如实入帐;经营者或者其他单位接受折扣的,必须如实入帐。

本规定所称折扣,即商品购销中的让利,是指经营者在销售商品时,以明示并如实入帐的方式给予对方的价格优惠,包括支付价款时对价款总额按一定比例即时予以扣除和支付价款总额后再按一定比例予以退还两种形式。

本规定所称明示和入帐,是指根据合同约定的金额和支付方式,在依法设立的反映其生产经营活动或者行政事业经费收支的财务帐上按照财务会计制度规定明确如实记载。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 20:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多有期徒刑相关文章
  • 高利贷是否会引发犯罪问题?
    私人放高利贷有可能构成高利转贷罪,主要是以牟利为目的,套取银行等金融机构的钱,然后再以高利息贷给其他人,如果数额较大的话,就构成高利转贷罪,将被处3年以下的有期徒刑或者拘役,而且会处罚金,罚金的数额一般为非法所得的1到5倍。数额巨大的话,将被判3到7年的有期徒刑,同样并处罚金。私人放高利贷要坐牢吗如果出借人利用自有资金高利放贷给他人,属于民间借贷中的放高利贷行为,不构成犯罪,不会坐牢。私人放高利贷既不是犯罪行为,也不是合法的民间借贷。民间借贷中,借款利息超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的,属于高利贷。“一年期贷款市场报价利率”,是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。《刑法》第一百七十五条【高利转贷罪】以转贷牟利为目的,套取金融机构信贷资金高利转贷他人,违法所得数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处违法所得一倍以上五
    2023-07-01
    330人看过
  • 夫妻共同财产处理问题引发争议
    正确认定夫妻共同财产范围,是正确处理财产分割问题的前提。离婚时,夫妻财产分割仅限于夫妻共同财产,所以,在分割财产前,首先要进行分家析产,严格分清夫妻共同财产、个人财产及家庭共同财产,将夫妻共同财产区分出来。夫妻共同财产一方处置行吗不行,夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。夫妻一方对夫妻存续期间的财产的处分,需征得配偶的同意。夫妻共同财产,是在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间,是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间,这期间夫妻所得的财产,除约定的外,均属于夫妻共同财产。《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。夫
    2023-07-10
    399人看过
  • 劳动争议诉讼费过低引发系列问题
    重庆市第五中级人民法院调研发现,由于劳动争议案件收费过低,导致个别用人单位滥用诉讼程序拖延时间,损害劳动者权益。2008年至2013年,该院受理劳动争议二审上诉案件3241件,90%工伤保险待遇案件用人单位以这种合法程序拖延款项给付时间,劳动者最终拿到待遇或赔偿,至少也要一年半。国务院《诉讼费用交纳办法》明确,劳动争议案件以每件10元的标准收取案件受理费,简易程序结案、调解、撤诉案件收取每件5元的案件受理费。重庆五中院调研发现,诉讼成本大幅降低促使当事人积极维权的同时,也衍生不少问题。代理费未减少,劳动者最终难受益。一些代理人以代理劳动争议案件为主业,到处寻觅、挖掘有可能获得利益的劳资纠纷案件,将本易化解的劳资纠纷扩大化,将本不太尖锐的矛盾激化,并把矛盾集中到法院,一定程度上扰乱了正常诉讼活动。甚至有代理人以诉讼零成本为诱惑提出风险代理,变相提高代理费,将当事人本应受惠部分最终转化为代理人
    2023-06-07
    356人看过
  • 双重劳动关系引发的争议
    其一双重劳动关系来源"统包统配"就业制度的后遗证。长期以来,传统的"统包统配"就业制度形成的人浮于事以及劳动力流动上的"死水一潭"局面,是新形势下产生双重劳动关系现象的深刻历史背景。由于进入单位必须由国家分配,进入企业的人员又流不动,使相当一部分职工把劳动关系挂在企业,而人却以"停薪留职"、"挂名"、"外借"等形式离开企业;劳动合同制度实施以来,又以"两不找"、"外出劳务"、"放长假"、"请长病假"等多种方式离开企业,到社会上去从事有经济收入的生产经营劳动,把关系留在企业,让企业给他们承担社会义务,成为企业的累赘。"统包统配"就业制度的后遗症是出现双重劳动关系的主要来源。其二双重劳动关系的产生是劳动合同管理制度的不健全。《劳动法》实施已达四年之久,劳动合同管理制度在一些企业中还被挤在门外,一些企业的法定代表人,始终沿用计划经济时期的劳动管理模式,使用行政的手段管理企业、管理职工,远不能适应
    2023-06-02
    301人看过
  • 社保问题引发的劳动争议是否属于劳动仲裁的范畴
    社保引发的劳动争议属于劳动仲裁范畴。仲裁委员会不接受社保本身的纠纷,属于社保局的管辖范围。比如不买社保,不按真实工资标准买社保等等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,下列劳动争议,除本法另有规定外,仲裁裁决为最终裁决,裁决自作出之日起具有法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月的争议;2、在工作时间、休息休假、社会保险等方面存在争议。追缴社保属于劳动争议吗属于劳动争议的范围。劳动争议的范围:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;这项规定是根据劳动关系双方当事人行为对等原则制定的。因企业根据职工违纪的情况以及企业生产经营的现状对职工实施开除、除名、违纪辞退、正常辞退的行为和职工根据企业和个人的具体情况作出的辞职、自动离职的行为而引发的
    2023-07-04
    407人看过
  • 绩效工资扣除引发的争议
    扣绩效工资属于公司和劳动者在劳动报酬上发生争议,属劳动争议。协商不成,可以到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。但是,如果劳动者没有达到与公司签订的劳动合同绩效工资约定的条款,劳动者一般承担败诉的责任。病假扣绩效工资合法吗病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。法律规定的病假工资标准是不得低于当地最低工资标准的80%,如果单位有制度规定病假工资待遇的,且待遇高于法律规定的,按照单位制度执行。如果单位没有制度规定,可参照法律规定执行。绩效工资以业绩为依据的情况下,只要有业绩,不论是否休病假,都应当按照业绩标准支付对应的绩效工资。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草
    2023-07-02
    410人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>

    #有期徒刑
    相关咨询
    • 是否双方争议争议
      台湾在线咨询 2022-10-22
      酒楼辩称,A不是在工作时间和工作场所受到事故伤害,A的受伤时间是休息时间,地点也不在单位内,员工是基于自愿参加的拓展训练活动,因自己未注意而受伤,不属于工伤。《工伤保险条例》中明确规定只有在工作时间和工作场所内受到的事故伤害才可认定为工伤,A属公休时间在业余活动中所致,因而不符合该条款的规定。沈河区XX认为,A参加的是单位组织的拓展训练,拓展训练是为了给单位带来更好的效益,A在此期间受伤,应认定为
    • 双方争议土地确权问题
      山西在线咨询 2022-08-22
      如果事实非常清楚,明显有一方不能取得土地,那么就可以确权,即法律不允许随便故意滋事、无事生非、胡搅蛮缠。群众说争议,政府管不了,但是政府哪里出现争议的时候不多,他们的原则是没有经过批准的、没有备案的很可能涉及违法行为。《法》第五十一条因土地承包经营发生纠纷的,双方当事人可以通过协商解决,也可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府等调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的,可以向农村土地承包仲
    • 有什么问题引发与建设施工现场的争议
      黑龙江在线咨询 2022-11-12
      工程施工中容易出现合同纠纷,这些纠纷争议焦点主要突出表现在七个方面: 1、施工合同的效力问题; 2、合同无效是否应进行结算; 3、备案合同和“补充协议”即黑白合同不一致,在结算时应采纳哪一份合同作为结算的依据问题; 4、对于建设部推荐施工合同版本通用条款中涉及的发包方逾期不结算是否视为认可送审价的问题; 5、工程款结算采取何种标准的问题; 6、诉讼中,造价司法鉴定(司法审价)的范围; 7、关于工程
    • 双方争议确认协议
      陕西在线咨询 2022-08-02
      双方争议确认协议按相关规定,如果当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的,仲裁协议无效。所以根本不存在管辖法院对诉讼和仲裁的效力确定的问题。
    • 认定几个争议问题
      辽宁在线咨询 2022-10-17
      “为吸毒者代购毒品”的性质认定“为吸毒者代购毒品”并非我国近年出现的新现象,...2贩卖毒品罪的犯罪既遂与未遂在我国,贩卖毒品罪属于行为犯,且属于过程行为犯(1)已是学者们的共识....3“贩卖”行为的推定与案件量刑从我国当前司法实践的做法看