一、工伤赔偿申请的步骤与流程
工伤赔偿申请的步骤与流程如下:
1.由单位或者职工依法向社会保险行政部门申请工伤认定;
2.由社会保险行政部门决定是否受理;
3.依法作出决定;
4.将决定书送达给职工和单位,由职工和单位携带决定书等材料去申领赔偿金。
根据《工伤认定办法》第二十四条工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
二、工伤赔偿申请劳动仲裁需什么材料
工伤赔偿申请劳动仲裁需要准以下材料作为参考,具体可询问当地劳动仲裁庭办公人员:
1.申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份;
2.身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件;
3.劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件;
4.工伤的证明材料,比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书;
5.申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的;
6.送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
三、工伤赔偿官司打多久
工伤赔偿官司打三到六个月,一般情况下民法院收到起诉状,经审查,认为符合起诉条件的,在七日立案;认为不符合起诉条件的,在七日内裁定不予受理。简易程序三个月,普通程序六个月作出一审判决,二审一般三个月作出判决。
《工伤认定办法》第二十四条
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