其实我国的劳动关系也是在不断发展的过程当中才逐渐又暴露出了一些新的问题的，现在有一点比较让人担心的问题就是用工安全事故了。因为我们知道在很多的意外伤害行为当中会涉及到关于住院期间的营养费的赔偿，所以有部分工伤职工和家属比较关注，在我国规定的工伤待遇有无营养费？在我国规定的工伤待遇有无营养费？工伤赔偿没有营养费。工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。根据《社会保险法》第三十八条、第三十九条和《工伤保险条例》规定，工伤保险赔偿有12项费用：

（一）从工伤保险基金中支付：

（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（2）住院伙食补助费；

（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（9）劳动能力鉴定费。

（二）由用人单位支付：

（1）治疗工伤期间的工资福利；

（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。职工遭受工伤事故伤害，首先应当进行工伤认定，用人单位应当在30日内向当地人力资源社会保障局申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工本人及其近亲属可以在一年内申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定之后，可向用人单位和社会保险机构申请相关待遇。因为我国的工伤待遇当中是没有营养费的规定的，在住院期间的花销主要是包括住院费，治疗费，护理费和伙食补助费等这一系列的费用，但是在工伤保险条例当中从来都没有提到工伤待遇包含营养费。所以用人单位和工伤保险机构提供的工伤待遇都是有法可依的，法律当中没有规定的不能跟用人单位强行索要。