1、工伤认定的期限是多久p>根据不同的投保人,《工伤保险条例》法律法规对投保期限也作了不同的规定,根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起三十日内,向统一规划区社会保险行政部门申请工伤认定。有特殊情况的,经社会保险行政部门批准,可以适当延长申请期限。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日或者职业病诊断、鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定疾病
根据上述规定,工伤认定申请期限可分为两种情况:一种是30天,职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,劳动者所在用人单位应当自发生工伤事故或者被诊断为职业病之日起30日内提出申请,但有特殊情况需要延长期限的除外;第二种情况是一年。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的,受伤职工或者其直系亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断、鉴定之日起一年内直接提出申请,一般认为,由于现行劳动法律、法规已经规定了期限对于工伤认定,在法定期限内不申请工伤是对其权利的浪费,也失去了享受工伤待遇的机会
我国《工伤保险条例》第十七条规定:“劳动者发生意外伤害,用人单位未按规定申请工伤鉴定的,工伤职工自事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定,因已超过一年申请期限,不能再申请工伤认定。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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工伤认定应该怎么申请?吉林省在线咨询 2022-03-26可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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应该怎么申请工伤认定海南在线咨询 2022-07-18个人申请工伤认定须携以下材料,去劳动保障行政部门申请工伤认定: 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明; 2、《职工工伤认定申请书》; 3、员工本人身份证和工作证(或工卡); 4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过); 5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等); 6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的); 7、
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工伤认定应该怎么申请辽宁在线咨询 2022-04-01工伤认定需要用人单位在事故发生后,30天内申请工伤认定,如果公司没有在30天内申请工伤认定的,个人应当在事故发生后一年内申请工伤认定。 需要准备一下材料: 1、公司营业执照复印件; 2、工伤认定申请表; 3、与用人单位的劳动关系证明材料:如劳动合同; 4、医生诊断证明; 5、事故现场目击者的证词证言。 根据《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所
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工伤应该怎么申请工伤认定河北在线咨询 2021-10-11使用者应当在事故伤害发生之日或诊断为职业病之日起30天内申请工作认证,提交以下资料:工作认证申请书与使用者有劳动关系的证明资料的医疗诊断证明书或职业病诊断证明书。
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应该怎么申请加班工时呢?天津在线咨询 2022-07-16您的问题应该如何申请加班工时,我的建议是:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。