自己丢失了以前签订的劳动合同文件,一般来说问题不大的。劳动合同是一式两份的,公司保存的那份一般来说是不会丢失的,但在辞职时,与公司办理解除劳动关系时,离职后劳动合同丢失不要忘了要公司出具一份解除劳动关系的证明文件,或称为离职证明,说明入职时间和离职(解除劳动关系)时间,及已办理的社保等情况,并加盖公司的印章。至于五险一金如何办理,公司的人事部门会说明清楚的。
一、劳动合同的必备款项
1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限。
2、工作内容。在这一必备条款中,双方可以约定工作数量、质量,劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念,也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件,还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。
3、劳动保护和劳动条件。在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定,各项劳动安全与卫生的措施,对女工和未成年工的劳动保护措施与制度,以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。
4、劳动报酬。此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
5、劳动纪律。此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来,可采取将内部规章制度印制成册,作为合同附件的形式加以简要约定。
6、劳动合同终止的条件。这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定,因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。
7、违反劳动合同的责任。一般约定两种违约责任形式,第一种是一方违约赔偿给对方造成经济损失,即赔偿损失的方式;二是约定违约金的计算方法,采用违约金方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额,避免出现显失公平的情形。违约,不是指一般性的违约,而是指严重违约,致使劳动合同无法继续履行,如职工违约离职,单位违法解除劳动者合同等。
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要约是一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人提出合同条件,希望对方当事人接受而订立合同的意思表示。 一个意思表示只有符合以下条件才构成一个要约,一是要约的内容必须具体确定,具备合同的必要条款;二是必须具有明确的订立合同的意图,并表明经对方... 更多>
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高三生想要离职劳动合同会不会自动失效?海南在线咨询 2022-09-111、包括在劳动合同期限内,在试用期内的,应当,签订有助于保护劳动者的合法权益。2、《》第19条第4款规定:”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。“可见,试用期是包含在劳动合同期限内的。3、《劳动合同法》第10条第1款规定:”建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。“第10条第2款规定:”已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面
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购房合同丢了银行卡会不会丢失四川在线咨询 2022-02-11你好一般情况下一份完整的购房合同一般有四份:开发商两份,房管部门备案一份,购房者一份,但如果购房者要办理银行按揭的话,购房者所有的那份合同要放在银行里。购房者与开发商签订完购房合同后,该合同就是证明购房者购买房屋的合法凭证,而开发商在办理房屋产权证时,需要将四份合同都拿到房管部门。因此,要妥善保管自己的购房合同,如果不小心丢失,一定要及时采取相应的补救措施。
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丢失以前劳动合同不能入职吗?求帮助。宁夏在线咨询 2023-03-26第一,你可以到社保局去打印社会保险清单,如果公司正常给你买了社会保险,社保清单加盖社保局印章,可以证明你的工作年限。 第二,你可以让你以前的工友给你做证。 第三,你可以尝试申请劳动仲裁,只要能证明劳动关系,你可以起诉原单位支付未签劳动合同双倍工资差额,如果公司真有合同,到这个时候他们一般都会拿出来,否则他们要承担未签劳动合同双倍工资的代价。
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世博会不会丢失新疆在线咨询 2022-01-08世博会万密也难免有一疏。 东西能不能找回来,得公安机关看具体情况了。相信警方会努力的。 你的老家在河北的话,一般得回老家办理身份证,并最好挂失并登报申明,以免丢失身份证日后被人盗用。且立即联系你的发卡银行冻结银行帐户,以免银行卡款项被取走。 当然,如果河北老家警方有派驻上海办事处,也可以询问派驻机构,是否能代理。
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入职不够30天离职不签劳动合同会有工资吗贵州在线咨询 2022-07-19(一)劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 (二)劳动者给用人单位造成损失,这需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等; 2、劳动者存在重大过失的,50%左右;明显可以避免的错误,比如因为违章