下班回家车祸算工伤吗
来源:互联网 时间: 2023-03-21 10:33:13 458 人看过

员工下班之后,在回家途中发生车祸致死的,如果员工不负事故主要责任或全部责任的,则属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇;如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的,则不属于工伤

工伤保险条例

第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一、发生工伤可以赔偿哪些

上下班期间遭遇交通事故的,如果被认定为工伤,其享受的待遇与因其他原因导致的工伤在工伤保险待遇上是一样的。具体来说,包括:工伤医疗费、护理费、残疾辅助器具费、交通、食宿补贴等,这些均从工伤保险基金中支付;单位需要支付的是停工留职期间的工资待遇。如果劳动者进行了劳动能力鉴定且被认定为相应的伤残等级,则还可以享受一次性伤残补贴等。

二、怎么做工伤鉴定

工伤鉴定包括三个步骤,分别是确定工伤,评估工作能力以及员工应享受的与工作有关的待遇和救济方法。用人单位或工人或其直系亲属或工会组织可以提出鉴定工伤的申请。申请顺序因申请人而异。雇主必须在事故发生之日或职业病诊断之日起30天内提出认定请求,在特殊情况下,经职业安全部门同意,可以延期。如果用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请,则受伤的员工或其直系亲属或工会组织可以提出申请。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月29日 21:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多直系亲属相关文章
  • “散工”下班后遇车祸身亡不算工伤
    仲裁庭认为覃某与被申请人属于雇佣关系覃某与案外人东莞市某玩具礼品有限公司签订了从2011年1月1日起的无固定期限劳动合同。2012年5月18日,覃某入职某制品有限公司,从事包装工作。每天工作时间为20:00-22:00,报酬按白天4.5元/小时,晚上6.5元/小时计算,双方并未签订劳动合同。2012年6月6日晚上10时许,覃某从制品公司下班回家,不慎发生交通事故当场死亡。覃某的女儿小覃请求制品公司确认其父与制品公司之间存在劳动关系未果,随后向劳动部门仲裁庭申请劳动仲裁,但仲裁庭认为覃某与被申请人属于雇佣关系。执着的小覃坚持认为,依据《劳动合同法》的规定,其父与制品公司的关系符合非全日制用工的特征,故而将官司打到了法院。原本与玩具礼品公司签订了无固定期限劳动合同的覃某为何又会去制品公司上班?制品公司表示,公司因为订单增多,内部员工做不完,所以允许员工从外面叫人过来做散工。对于公司的员工叫了哪
    2023-06-10
    371人看过
  • 下班路上出车祸了算工伤吗?是几级?
    在上下班途中,出现交通事故(非本人主要责任)或乘坐交通工具(火车、轮渡、城市轨道等)受到伤害,属工伤。一、在上班路上交通事故算工伤吗上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。二、下班被车撞了算工伤吗下班被车撞了算工伤需分情况考虑:1、如果职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤;2、该路线必须是上下班的必经之路,不然
    2023-03-02
    74人看过
  • 下班途中办私事后回家的途中发生车祸是工伤?
    根据《工伤保险条例》的规定,上下班途中必须是受到机动车伤害的才能构成工伤。这里的“上下班途中”一般应从行程路线、上下班时间和行程所需时间三方面进行理解,即是行程路线是指从工作地点与居住地点相对合理的路线;上下班时间是指正常工作或加班加点的开始和结束时间;行程所需时间是指职工选择的形成路线和交通工作从单位到住地所须的合理时间。如果职工在上下班途中绕道办理其他事务,引起路线和时间上超过了上下班的合理的范围,就有可能不被认定为工伤。
    2023-06-10
    178人看过
  • 车祸发生在上下班途中不算工伤了吗
    车祸发生在上下班途中符合法定情形的就算工伤,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:(1)上下班的规定时间;(2)上下班的必经路线;(3)无本人责任或非本人责任;(4)机动车事故。一、工伤认定的标准是什么?依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政
    2023-03-19
    225人看过
  • 下班回家走路途中中风算不算工伤
    在上下班途中,受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,其他情况不算工伤。也就是说在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任,就能认定为工伤;如果自己承担主要责任或者全部责任,则不能认定为工伤。一、上下班途中身上受到伤属于工伤吗?并不是职工在上下班途中受到的所有伤害都能被认定为工伤。在上下班途中受到伤害能被认定为工伤,必须满足是由于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害所致,受到其他伤害不得认定为工伤享受工伤保险待遇。关于“非本人主要责任”的认定,应以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁判。二、下班途中出交通事故是否算工伤下班途中出交通事故是否算工伤,视以下情况而定:1、如果在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,视为工伤;2、但是如果是由于职工个人原因发
    2023-04-12
    288人看过
  • 加班吃饭后回家遇车祸是不是工伤
    法院:公司未提供就餐,杨某就近吃饭具有合理性,应该算工伤崇州某公司职员杨某加夜班后,与工友一道去公司附近吃了晚饭,不料回家路上遭遇车祸身亡。成都市劳动和社会保障局对杨某的死亡作出工伤认定,杨某所属公司认为杨某加班后吃了晚饭,然后才驾车回家,其死亡时间不在上下班途中,因此向成都市政府申请行政复议。在接到成都市政府维持工伤认定后,公司又将成都市劳动和社会保障局告上法院,诉请撤销对杨某的工伤认定。昨日,崇州法院以公司在未提供就餐情况下,杨某与工友就近就餐具有合理性,其性质不同于私人之间的娱乐性就餐,据此驳回被告诉讼请求,维持成都市劳动和社会保障局的工伤认定。加班后聚餐回家时遇车祸身亡去年3月21日,临近下午下班时,杨某接到加班通知。他和工友加完班,已接近晚上9点。因公司未提供晚餐,杨某就同工友去公司附近的餐馆吃饭。聚餐了1个多小时后,杨某驾驶摩托车回家。当晚10点20分左右,杨某在回家路上被一辆
    2023-06-18
    448人看过
  • 下班出车祸协商工伤赔偿算公司的吗
    认定为工伤,企业承担责任。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、工伤的赔偿项目有哪些(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食
    2023-03-29
    317人看过
  • 员工出差顺道回家,出车祸算工伤
    公司员工出差期间,顺道回家取了衣物,却不想在返回合肥的途中遭遇车祸,在事后的工伤认定上,当事员工就此和公司产生了分歧,当事人认为这是工伤,而公司却认为员工在出差过程中办了私事,因此不承认是工伤。近日,合肥市劳动部门给出认定,认定这是工伤。律师提醒,工伤认定有多种,要在第一时间里向劳动部门申请,以免后患。出差顺道回家返程途中受伤去年2月份,吴明远在从合肥前往宿松出差期间,顺道驱车回老家湖北省黄梅县取衣物,后在返回合肥的途中,在太湖县遭遇车祸受伤。事后,吴明远认为这是工伤,但其所在的公司却不承认,那么到底算不算工伤呢?劳动部门认定为工伤受伤后吴明远向劳动部门提出工伤认定申请,认为自己是在完成公司指派的外出维修工作任务返回途中受伤,要求认定为工伤。公司则认为吴明远虽是出差,但是未经公司同意,私自回老家湖北黄梅县办私事,不算工伤。市劳动部门经调查取证后认为,吴明远因公外出,往返于合肥至宿松目的是受
    2023-04-22
    134人看过
  • 试工回家遇车祸法院认定算工伤
    赵某到泰兴一家服装公司试工首日,回家途中与他人发生交通事故,经抢救无效死亡。服装公司认为,他们与死者不存在劳动关系,拒绝工伤赔偿。近日,市中级人民法院认定死者与该公司存在劳动关系。2010年9月6日上午7时许,该公司生产副厂长张某用公司老总的手机打电话给赵某,约他到服装公司试工。赵某在公司待到当晚8时30分左右,才从公司回家。晚上9时10分左右,赵某在回家途中遭遇交通事故,经抢救无效死亡。服装公司否认与赵某存在劳动关系,并拒绝赔偿。赵某的家属根据赵某生前与服装公司的通话记录,向泰兴市劳动人事仲裁委员会提出申请,要求确认服装公司与赵某之间存在劳动关系。今年4月7日,该委员会作出裁决书,确认赵某与服装公司之间存在劳动关系,服装公司不服提起诉讼。审理中,服装公司代理人称,出事那天上午,生产副厂长张某是给赵某打电话,约他到公司看一下,但没有做工,而是在那里等老板。赵某仅仅是到公司试工,公司与赵某不
    2023-06-05
    79人看过
  • 早下班虽属违纪遇车祸仍算工伤
    李某(女)是余干县城北新区一家公司的职工,2012年1月16日下午5时左右,其接到家人电话,称小女儿突然患病,需去医院治疗。于是李某顾不上向公司领导请假,便急匆匆的骑车往回赶,途经城中心十字路口时,突遭一货车撞伤,致其左下肢受伤。后经鉴定损害程度为伤残九级,另经交警部门认定,该货车司机负事故全部责任。出院后,李某向县人保局提起工伤认定申请,县人保部门依据《工伤保险条例》的相关规定,做出了李某的行为属于工伤的认定,而李某所在的公司以李某因违反公司规章制度,擅自提前下班才导致交通事故为由,不服人保部门的工伤认定,向余干县人民法院提起行政诉讼,要求劳动部门撤销工伤认定的决定。法院认为,事故发生当日,李某在上班时得知小孩生病从公司回家,途中被货车撞伤,符合《工伤保险条例》第14条第(六)项规定,即职工在上下班途中,受到非本人主要责任的机动车事故伤害的应当认定为工伤,此外李某没有第16条规定的法定排
    2023-06-09
    151人看过
  • 下班回家途中发生车祸,工厂是否有责任?
    下班回家出车祸工厂有责任,但第一责任是肇事者。职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里有两点应该注意,其一是伤害必须发生在“上下班途中”,也就是从职工居住地到工作场所之间的路途中,既包括职工按正常工作时间上下班的途中,也包括职工加班加点上下班的途中。出车祸撞死人副驾驶有责任吗没有。正常情况下责任划分是与副驾驶座位的人无关的,副驾驶座的人只是正常乘坐机动车辆,并未干扰到驾驶员驾车,更与肇事无关,则无需承担任何责任,若副驾本人受伤,驾驶员还需要承担副驾驶座的人的赔偿责任,因为根据相关法律,驾驶员有保证乘客安全的责任和义务。但是如果是副驾驶座位的人主要强迫指示驾驶员或者干扰到了驾驶员正常的驾驶行为,导致驾驶人员失控造成的重大交通事故,判定为交通肇事罪的,那么副驾也会判定为交通肇事罪,承担刑事和民事赔偿责任。《中华人民共和国民法典
    2023-07-10
    115人看过
  • 在下班回家途中出车祸怎么赔偿
    职工在下班回家路上出车祸,如果被认定为工伤能依法享受下列赔偿待遇:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;其他。出车祸赔偿标准出车祸怎么赔偿出了车祸要根据交警划分的责任来承担责任或者请求赔偿,不是说谁受伤谁就是受害者。另外身体受到伤害的索赔时应该进行伤残等级验证,以免后患。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,不足的部分,按照规定承担赔偿责任。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴
    2023-08-11
    378人看过
  • 工人上下班途中车祸算工伤吗,企业赔多少
    上下班途中发生车祸属于工伤:1、依照《工伤保险条例》应属工伤; 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比如为启动机器做准备工作,或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】2、请作坊申请工伤认定,如期拒绝,可以自己去申请,期限为一年;3、病情稳定后可以申请劳动能力鉴定;4、依法提起劳动仲裁;5、赔偿的项目包括医疗费、误工费、营养费等,如构成伤残等级,还可以要求伤残补助金和伤残精贴。一、工人职
    2023-02-16
    374人看过
  • 下班回家的路上发生意外算不算工伤
    1、职工上班途中,在合理时间、合理路线,受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,经公安机关交通管理部门认定和人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤。2、职工上班途中,参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,应当认定为视同工伤。3、除撒谎那个数两种情形之外,其它情形以外受伤,不能认定为工伤或者视同工伤。4、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受
    2023-03-15
    344人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 上下班途中出车祸,下班后回家做工伤鉴定算工伤吗
      湖北在线咨询 2022-04-19
      按照《工伤保险条例》的相关规定要看你在干什么。 虽是在下班时间但在工作岗位进行一些与工作有关的收尾工作的,可以认定为工伤。 如果是在下班时间没有进行与工作有关的(包括回家途中),不能认定为工伤。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (
    • 职工下班喝酒后回家途中车祸受伤算工伤吗职工下班酒后受伤算工伤吗
      江西在线咨询 2022-03-04
      职工下班喝酒后回家途中车祸受伤不算工伤。《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。但是职工下班喝酒后回家途中遭受车祸伤害的,已经不在合理的时间,不属于法定的下班途中,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
    • 下班回家后怎么算车祸
      湖南在线咨询 2022-10-29
      根据责任认定,承担非主要责任的,可以认定为工伤。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
    • 11:30分下班回家途中车祸算吗?
      台湾在线咨询 2022-10-25
      一般属于工伤,建议及时向劳动部门申报工伤认定。
    • 下班回家路上出了车祸算不算工伤, 上下班途中发生交通事故算工伤?
      广东在线咨询 2022-02-23
      已经到家就不算了,只有在上下班途中遇到非主要责任的交通事故才是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故