产假休完后生育津贴多久下来-法师兄

产假休完后生育津贴多久下来

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-10 03:31:08 442 人看过

一、产假休完后生育津贴多久下来

生育津贴一般需要20个工作日才能报下来，在生产完之后可以凭单据进行报销，只要审核通过之后会直接打入您的卡内。如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

二、生育津贴对工资会有何种影响

生育津贴是国家规定的一项福利，与工资没有直接的关系。也就是说，生育津贴并不会影响工资的发放

《女职工劳动保护特别规定》第五条

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

三、生育津贴领取条件有哪些

生育津贴领取条件：

1．用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；

2．生育女职工拥有本市户籍；

3．用人单位为职工缴纳生育保险；

4．生育期间相关费用符合计划生育相关规定；

5．按相关规定女职工生产会流产。

《女职工劳动保护特别规定》：第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

产假
产假完后，生育津贴是否可以领取？

产假休完后辞职，将享有生育津贴。需参加生育保险满12个月，且在生育当月处于参保状态，符合计划生育政策并持有计划生育服务证或准生证，即可申领生育津贴。已参加生育保险的女职工，生育津贴由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形包括女职工生育、享受计划生育手术休假和法律、法规规定的其他情形。产假休完后辞职，您将享有生育津贴。生育津贴的申领条件如下：1.您需参加生育保险满12个月，且在生育当月处于参保状态；2.您需符合我国计划生育政策，并持有计划生育服务证或准生证。符合条件就可以领，与辞职没有关系。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。辞职后符合条件能领生育津贴吗？根据提供的

2023-10-04

463人看过
产假
江门休完产假停保会影响生育津贴吗

江门休完产假停保一般不会影响生育津贴的报销。生育津贴报销条件如下：1、符合国家、省、市规定条件生育的；2、生育时可享受本市职工医保待遇；3、申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月。其中，灵活就业人员在2022年7月1日以后生育并符合上述条件的，可按规定申领生育津贴；4、生育津贴申领时限为生育后次年年底前。生育津贴领取流程如下：1、申请人向医疗保障经办机构现场提交申请材料，或通过掌上、网上申请；2、医疗保障经办机构收到材料后在承诺期限内完成受理、审核工作；3、医疗保障经办机构完成受理、审核工作后，拨款至申请人指定银行账户内；4、医疗保障经办机构做出核定生育医疗费支付的决定，网上或掌上或短信向申请人反馈办事结果，并在业务系统内登记。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支

2023-08-11

298人看过
产假
未休完产假就上班，如何计算生育津贴？

产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴，还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇，而且员工享受生育津贴不需要提供正常劳动；而工资只是基于员工提供了正常劳动后企业应当支付的报酬。另外，支付生育津贴的主体是生育保险经办机构，支付工资的主体是企业，因而二者是不可以相互代替的。什么情况下小产假休完可以休病假实行计划生育手术的公民有以下情形之一且经医生同意需要休息的，其假期按照病假处理：1．第一次人工流产后及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败而再次人工流产后，已休满规定假期。2．未采取绝育、放置宫内节育器或皮下埋植术而再次人工流产。3．发生节育手术并发症。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条

2023-07-18

311人看过
生育权
生育津贴多久能报下来,如何申领

一、生育津贴多久能报下来生育津贴自生育之日起在规定期限内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，具体需要的时间各地略有不同，可以咨询所在单位。二、如何申领：(一)大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例：2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。(二)部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。(三)对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，

2023-04-30

439人看过

产假
生育津贴是不是要休完产假才可以领取？

在我国职工的生育津贴在产妇休完产假后的3个月内，最长不超过自分娩之日起的8个半月办理。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴必须上班才能领取吗生育津贴不是必须上班才能领取。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。申领的具体流程如下：1、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料：（1）参保职工的社会保障卡复印件；（2）准生证、出生证和独子证复印件；（3）生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）；（4）

2023-07-29

251人看过
辞职
产假休完了辞职了生育险津贴能领上吗

一、产假休完了辞职了生育险津贴能领上吗产假结束后辞职可以领取生育津贴，只要其职工缴纳生育保险费超过一年，并且在生育当月属于参保状态，其依法可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。二、产假从何时开始计算产假一般从分娩前半个月至产后两个半月。晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。三、产假可以推迟休吗依据《女职工保护规定》第八条规定“第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，

2023-06-15

350人看过
法律综合知识
河北省生育津贴一般多久能报下来

一、河北省生育津贴一般多久能报下来河北省生育津贴一般在20个工作日内能报下来。生育津贴的审核和拨付过程可能受到各地财政拨款效率的影响，因此具体到账时间可能会有所不同。在审核通过后，生育津贴通常会直接打入个人的银行账户。二、河北省生育津贴申请的条件1．符合国家生育政策生育或者实施生育手术。2．在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育（流产）时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，

2024-01-31

474人看过
计划生育
小产生育津贴能报下来多少，多久内报销有效

小产生育津贴能报下来的数额需要分情况确定，门诊人工流产术可以报销两百，但是住院流产术以及引产术可以报销八百。生育险多久内报销有效需要根据当地的政策为准。一、小产生育津贴能报下来多少小产生育津贴能报下来的数额需要分情况确定，流产报销属于定额报销，费用一般在300元左右。其中7个月以下引产每人次1600元，而且同时可以享受3天的人流假期。通常情况下，生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。其中，门诊人工流产术可报销200元，住院流产术引产术可报销800元。人工流产是可以报销生育险的，女性在做人工流产的时候可以报销的，所以如果女性做了人工流产以后想要报销，一定要记得带上医院里面的发票。这个发票包括有所有的检查发票以及手续费的发票，还有药费的发票，然后一定要医院开一个计划生育证明书，这个证明书上有医生亲笔的签字。另外还有医院的公章，还要写上是怀孕多少天做的人工流产手术，

2023-06-04

169人看过

计划生育
生育津贴从生完孩子多久能领

生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。所需材料：《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡，难产另需提供诊断证明及病例复印件（含病案首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结）。围产保健费最高800元，生育津贴是缴费基数乘6个月。一、申请生育津贴需要什么资料办领生育津贴需要以下材料：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。二、流产除了生育津贴可以领还有生育保险吗流产引产都可享生育津贴：享受生育保险待遇的职工，必须同时具备下列条件：用人单位及其职工按规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月;符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。

2023-02-28

75人看过
产假
怎样确定休产假的生育津贴

休产假生育津贴如何计算日前，记者从南明区医保中心获悉，根据《关于调整生育保险政策有关问题的通知》，从2013年1月1日起，南明生育保险参保单位符合条件的职工可以领取生育津贴，津贴数额将根据用人单位上年度职工月平均缴费基数和产(休)假期天数进行计算。据悉，该津贴将由医疗保险经办机构从生育保险基金列支。即日起，新纳入参保范围的女职工，连续缴费满6个月后生育的，方可享受生育津贴待遇;连续缴费不足6个月的，其生育津贴由用人单位支付。期间，如用人单位中断缴费，经办机构将从中断缴费次月起停发该单位女职工的生育津贴待遇;如果用人单位在规定的时间内补缴所欠缴费用的，从补缴成功次日起，其参保职工方可享受生育津贴待遇，欠费期间的生育津贴待遇由参保单位支付。经办机构自受理申请之日起25个工作日内，对申请人的条件进行审核。对符合享受生育津贴条件的，一次性计发给用人单位，再由用人单位转发给参保女职工。医保中心工作人

2023-05-05

226人看过
辞职
职工在休完产假后立即辞职，是否能获得生育津贴？

休完产假就辞职能拿到生育津贴。只要符合领取的条件就可以申请领取生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。产假期间辞职还有生育津贴吗产假期间辞职还有生育津贴。申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件：1、具有本市城镇户籍；2、参加本市城镇社会保险；3、属于计划内生育；4、在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。一、《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工

2023-08-04

57人看过
结婚证
产后多久才能申请生育津贴

生育津贴须在分娩后60天至180天之间向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》。一般情况下，生育津贴的申请都是由单位代为办理，生育津贴入账到单位账户，再由用人单位转账于个人账户。一、生育津贴的领取流程如下：1、当事人怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记；2、办理准生证；3、当事人生育时，将就医登记表带到医院；4、生产后带就医登记表、出院小结、结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。二、申领生育津贴需要的材料有：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。总之，在职工产后或手术后3个月内，需要向当地社会保险机构申请办理生育津

2023-07-01

455人看过

结婚证
北京办理生育津贴多久可以下来，生育津贴的领取条件有哪些

北京办理生育津贴大概要两个月才可以下来，单位应当自生育之日起90天内由替员工提交资料；生育津贴的领取条件包括有，缴纳生育保险已满一年，拥有本市户籍等。一、北京办理生育津贴多久可以下来北京办理生育津贴需要2个月左右才可以下来。自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。二、生育津贴的领取条件生育津贴的领取条件如下：1.用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;2.生育女职工拥有本市户籍;3.用人单位为职工缴纳生

2023-06-04

484人看过
计划生育
生孕津贴要满多久能下来

生孕津贴一般在两个月左右能下来，具体相关规定如下：1、职工可以在生育后的第二个月，携带婴儿的出生证明、生育证明等材料，到当地的社会保险经办机构进行申请生育津贴，审核通过后，在两个月内由生育保险基金支付；2、超出期限的可以向当地社保局进行咨询。生育津贴的办理地点是当地社保局，具体需要具备的条件有缴纳生育保险一年以上、职工具有本市户籍等；3、生育津贴一般在女职工分娩后的二个月内能报下来。生育津贴一般在妇女分娩后二个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续，然后生育津贴先打到单位的账户再由单位给个人。各地有不同的生育补贴政策。生育津贴用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后2个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续；生育津贴领取条件如下：（1）用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；（2）生育女职工拥有本市户籍；（3）用人单位为职工缴纳生育保险；（4）生育期间相关费用符合计划生

2023-08-11

385人看过