恶意欠薪入刑有标准
来源:互联网 时间: 2023-02-26 21:22:24 150 人看过

近日,广东省高级人民法院出台《拒不支付劳动报酬刑事案件数额标准》(以下简称《标准》),使恶意欠薪者的量刑有据可查。

《标准》着眼广东各地经济发展不平衡等实际情况,将量刑适用标准分为两类地区。一类地区包括广州、深圳等6个市,定罪量刑标准是:拒不支付一名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额累计在2万元以上,或者拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在10万元以上;二类地区包括汕头、韶关等15个市,定罪量刑标准是:拒不支付一名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额累计在1万元以上,或者拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在6万元以上。

广东各地经济发展不均衡,制定标准时主要参考了各地级市人均

GDP、企业职工最低工资标准,以及其他刑事案件数额标准等因素。广东高院副院长洪适权说。

广东高院刑三庭庭长王在魁介绍,《标准》既体现了广东特点,又体现了宽严相济的刑事原则。既对拒不支付劳动报酬犯罪保持高压态势,又防止打击面过宽、刑法介入过度。对于拒不支付劳动者的劳动报酬、尚未造成严重后果、在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

2012—2014年期间,广东全省法院共审理拒不支付劳动报酬案277件、判处被告人295人。三年来,案件增幅涨势迅猛,案件数和判处被告人数年均增幅分别达174%和177%。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 06:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动者相关文章
  • 恶意欠薪多少会入罪追究
    (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释第三条具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院备案。
    2023-04-14
    450人看过
  • 新闻分析:“恶意欠薪入刑”执行到底有多难?
    2011年2月,全国人常委会大表决通过刑法修正案,将恶意欠薪行为入罪;为便于司法实务操作,2013年最高法院对恶意欠薪入刑进行司法解释。然而,近日由人力资源和社会保障部公布的数据显示,被解读为解决欠薪难的尚方宝剑拒不支付劳动报酬罪,仍难抑欠薪案高发、多发态势。取证难、地方保护主义严重欠薪入罪打击了拒不支付劳动报酬犯罪行为,取得了一定成效。人社部劳动监察局局长闫宝卿在接受记者采访时说。在过去我们只能通过行政手段责令欠薪者支付工资,惩处效果并不理想。江西省劳动监察局局长段明其介绍,当拒不支付劳动报酬的欠薪者得知自己可能会被交由公安机关立案调查时,多半会把工资及时支付给民工。但欠薪高发、多发态势没有得到根本性转变。据人社部公布的数据显示,全国各级劳动保障监察机构去年共办理拖欠工资等待遇案件17.4万件,其中以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关的案件约为2039起。证据收集难、立案阻力大是我们面临
    2023-06-09
    422人看过
  • 老板“恶意欠薪”要判刑!
    2011年2月25日,第十一届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过《中华人民共和国刑法修正案(八)》。刑法修正案(八)第四十一条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。由于我国劳动力市场长期形成劳资不平等现状,导至在建筑领域、餐饮等民营企业比较集中的服务行业中用人单位拖欠劳动者工资的现象比比皆是。虽然,我国在2008年1月1日颁布了《劳动合同法》努力平衡劳资不等的地位。但在实践中,在低
    2023-06-07
    463人看过
  •  恶意欠薪的量刑原则
    依据法律规定,若有人采用逃避支付劳动者劳动报酬的方法,例如转移财产或逃匿等,且数额较大,政府相关部门可以责令其支付,但若在规定期限内仍未支付,则会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以相应的罚款。造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。依据法律规定,若有人采用逃避支付劳动者劳动报酬的方法,例如转移财产或逃匿等,且数额较大,政府相关部门可以责令其支付,但若在规定期限内仍未支付,则会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以相应的罚款。造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 依 据 法 律 规 定 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定,网络诽谤罪是指在互联网上发布捏造的虚假信息,或者故意传播谣言,情节严重的行为。该罪行旨在保护社会公共利益和公共安全,打击网络恶意言论和谣言传播。网络诽谤行为会对社会造成严重的影响,不仅损害个人名誉,也可能引发恐慌和社会不安。
    2023-09-14
    235人看过
  • 农民工讨薪频出奇招“恶意欠薪入刑”遭到冷落
    据报道,西安市七、八名农民工戴着面具站在寒风中等薪来,面具白底红字,写着含泪讨工钱无颜见父母等。6日,被欠薪的54名农民工如愿拿到了自己的110万元工资。每逢年关,农民工讨薪的新闻就不绝于耳。为讨工钱,农民工也是挖空心思,频出奇招。站在寒风里讨薪的那个身影,如果是你亲人几个讨薪人拉着白色横幅,在光秃秃树枝的映衬下,白底黑字XX公司还我们农民工血汗钱格外醒目。朴素的衣着,一男一女,两个三岁左右的孩子,应该是一家人。凛冽的风吹得人发凌乱,为他们侧目、驻足的行人不由得缩了缩脖子,裹紧围巾。见有人远远围看,那个男人拉过两个孩子,对着可能的听众和援手鞠躬,女人在旁边喊着条幅上的那句话,嘶哑的嗓音里,更多的是无助,而非控诉。孩子很小,根本不明白所处的这一切,只是一左一右,被两只手推着弯下小小的腰身。很听话,也不哭。两只手的主人,也和小孩一起频繁而快速地躬下腰。站在寒风里一高两低不断鞠躬、希望赢得同情和
    2023-06-09
    341人看过
  • 恶意欠薪有哪些危害?
    如果这种行为得不到有效惩罚,那么法律的权威性和公众对稳定生活的向往就会受到很大影响。因此,在刑法中增设恶意欠薪罪是必要的,也是可能的,对规范劳动关系、稳定社会治安、增强公众安全感将起到决定性作用。而且,恶意欠薪罪应当单独设置,恶意欠薪具有广泛而严重的社会危害性,严重侵害了许多劳动者的合法权益,工资是许多劳动者的生活来源,即使是工人唯一的生活来源,也是他们自己和家人生存的条件。恶意欠薪直接侵害了劳动者的劳动成果,侵害了劳动者的财产权,阻断了劳动者的基本生活来源,对劳动者及其家庭的生存构成了巨大威胁。其危害性不亚于盗窃、诈骗等刑事犯罪,具有广泛性和严重性诚实信用是我国民法的一项基本原则,其目的是维护市场经济秩序和当事人之间的利益平衡。社会主义市场经济的健康有序发展,在很大程度上取决于当事人遵守信用,否则就不可能进行正常的经济交往。在市场条件下,只有遵循诚实信用的市场原则,才能维护劳资关系。劳动
    2023-05-07
    275人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 2017年恶意欠薪罪的量刑标准
      重庆在线咨询 2022-08-25
      罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的行为。《中华人民共和国》修正案(八)第41条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下或者,并处或者单处;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对
    • 恶意欠薪可对其行政处罚吗, 恶意欠薪罪量刑标准, 立案标准是怎样的
      安徽在线咨询 2022-02-06
      恶意欠薪可对其行政处罚。如果拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的,就可能构成了犯罪。 我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后
    • 恶意欠薪罪立案标准是什么, 对企业恶意欠薪罪量刑标准是怎么规定的
      浙江在线咨询 2022-05-04
      恶意欠薪是指企业恶意拖欠劳动者工资,这是对劳动者基本权利的侵犯。 按照刑法第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,
    • 恶意欠薪罪怎么判刑恶意欠薪最新规定有哪些
      内蒙古在线咨询 2023-12-17
      刑法没有恶意欠薪罪,恶意欠薪,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    • 恶意欠薪罪如何达成刑事立案标准
      重庆在线咨询 2022-05-26
      恶意欠钱情节严重的构成拒不支付劳动报酬。由于欠薪定罪同时要求“有关行政部门处理后仍不支付”的前提条件,因此对劳动者而言,如果用人单位发生拒不支付劳动报酬的行为,应该先行向用人单位所在地的劳动监察部门举报、投诉,由劳动监察部门调查欠薪事实后责令用人单位“限期支付”,如逾期仍未支付的,劳动行政部门可将材料移转给公安部门和检察机关,由公安部门和检察机关完成刑事侦查和提起公诉程序,经人民法院审判后可追究相