谁应承担工伤护理费用?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 10:14:40 160 人看过

由所在单位负责。职工工伤住院期间需要护理的,凭治疗工伤医疗机构书面证明,所在单位负责。所在单位可以派人护理,也可以支付护理费。护理费的标准,所在省市有规定的,从其规定;没有规定的,一般参照人身损害的规定办理。

享有工伤护理费的情形有哪些

(1)生活完全不能自理

生活是否完全不能自理,可以参考《职工与致残程度鉴定》的有关护理依赖的规定。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定,护理依赖是指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。完全护理依赖就是指生活不能自理,进食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱、自我移动等五项均需护理者。部分护理依赖就是指部分生活不能自理,上述五项中一项需要护理者。

(2)生活大部分不能自理

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定,大部分护理依赖是指生活大部分不能自理、进食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱,自我移动等五项中有三项需要护理者。

(3)生活部分不能自理

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定,部分护理依赖是指部分生活不能自理,进食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱,自我移动等五项中有一项需要护理者。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月25日 00:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多护理费相关文章
  • 谁应该承担工伤后续治疗费?
    一、谁应该承担工伤后续治疗费?在职期间,职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,如果单位未为职工办理工伤保险,因其过错给职工造成了经济损失,全部治疗费用依法由用人单位承担。关于职工离职后的工伤后续治疗费用问,按照《工伤保险条例》第三十五至第三十七条的规定,职工发生工伤伤残等级在五至十级的,在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系,或者劳动合同届满时终止劳动关系。工伤职工后续治疗费用的承担以超出医疗补助部分为限,如果工伤职工领取的一次性工伤医疗补助金不足以支付后续治疗费用的,应由用人单位就超出医疗补助金的范围的部分予以承担。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
    2023-01-28
    162人看过
  • 工伤赔偿谁出钱,谁承担工伤赔偿费用
    关于劳动者工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。(一)由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:(1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7)供养亲属抚恤金;(8)一次性工亡补助金;(9)康复性治疗费用;(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;(11)一次性工伤医疗补助金;(12)劳动能力鉴定费。(二)由用人单位支付的项目除了从工伤保险基金中支付外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费
    2024-04-17
    116人看过
  • 商标侵权应承担合理费用应该由谁承担?
    商标侵权应承担合理费用应该由实施商标侵权行为的主体承担,《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第17条明确规定:“商标法第56条第1款规定的制止侵权行为所支付的合理开支,包括权利人或者委托代理人对侵权行为进行调查、取证的合理费用。人民法院根据当事人的诉讼请求和案件具体情况,可以将符合国家有关部门规定的诉讼费用计算在赔偿范围内。”《诉讼费用交纳办法》第三章交纳标准第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳:(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1、不超过1万元的,每件交纳50元;2、超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3、超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;4、超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;5、超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;6、超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;7、超过20
    2023-03-22
    481人看过
  • 刑事案件误工费护理费由谁承担?
    一、刑事案件误工费护理费由谁承担?受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。提起附带民事诉讼一般应当提交附带民事诉状,写清有关当事人的情况、案发详细经过及具体的诉讼请求,并提出相应的证据。书写诉状确实有困难的,可以口头起诉。审判人员应当对原告人的口头诉讼请求详细询问,并制作笔录,然后向原告人宣读;原告人确认准确无误后,应当签名或者盖章。二、如何计算护理费的数额?护理费是指受害人因遭受人身损害,生活无法自理需要他人护理而支出的费用。护理费是指护理受
    2024-01-30
    54人看过
  • 由谁承担工伤误工费
    工伤期间、误工费由所在单位负责。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一、工伤待遇怎么发工伤人员工资发放标准按照规定,职工在工伤期间,工资由原单位按月支付,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。二、工伤期间有哪些待遇标准是怎么规定的工伤期间待遇标准规定如下:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、职工因工受伤产生的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等,由工伤保险基金支付。三、小小工伤怎么赔偿不构成伤残等级的工伤,其工伤赔偿双方应当协商确定。职工因工作遭受事故伤
    2023-03-20
    352人看过
  • 工程审计费用应由谁来承担
    一、工程审计费用应由谁来承担没有明文规定,一般在招标委托书中由双方约定,既可以由委托方承担,也可以由代理机构承担,还可以由中标人承担。审计单位与业主一般是按结算造价的比例支付审计费用,这个系数根据项目不同系数也不同,可以是百分之二或百分之三。另外超出审核造价后百分之五部分按百分之五的审计费由施工方支付。不管哪一级的审计局设计,都不准收取审计费,而事务所审计的审计费用由谁出,按甲、乙双方协商,如果没有协商,那就是谁主张,谁负责费用。如果工程结算审计是由中介机构完成的话,审计费由建设单位支付。如果工程结算审计由国家审计机关审计的话,不需要支付审计费。由合同总承包单位承担工程竣工决算审计费用。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百二十八条受托人完成委托事务的,委托人应当按照约定向其支付报酬。现在造价咨询单位完成了全过程的跟踪造价咨询,建设单位理应按照约定向造价咨询单位支付报酬,支付报酬的主体应
    2023-08-10
    129人看过
  • 工伤患者长期药费应由谁承担?
    一般情况,因为工伤导致的合理的医疗费和药物使用费,单位应当赔偿1:工伤工资照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励。2受工伤医疗期间的工资按月支付伤保险基金按月支付生活护理费;护理费伤残津贴一次性发放。事业单位工伤医药费报销事业单位工伤医药费报销流程:1、入院前持证、病历、入院通知单到工伤生育保险科办理入院登记;2、出院后持书、单位证明、医疗费用发票、处方、清单、出院记录、住院登记表或转院审批表送工伤生育保险科初审;3、财务科复核;4、分管领导、主要领导签字;5、次月10~15日持医疗保险证到财务科领款。工伤赔偿标准:1、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。月支付伤残津贴标准:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的
    2023-07-06
    407人看过
  • 被认定为需要生活护理的工伤职工生活护理费谁承担
    一、被认定为需要生活护理的工伤职工生活护理费谁承担工伤期间的护理费由工伤保险基金支付。若工伤职工生活完全不能自理,则按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%的标准进行支付;若生活部分不能自理的,按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%的标准进行支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。二、工伤请律师作用首先,可以帮助当事人分析案件和利弊得失,为当事人做出理想的决策,提供具有建设性的意见,提醒当事人及时采取合理有效的法律手段;其次,律师可以根据案情需要协助当事人及时调查、收集证据,这是维护当事人合法权益的基础;最后,更重要的是,律师会对所有
    2023-03-25
    484人看过
  • 劳务派遣员工工伤谁承担费用
    一、劳务派遣员工工伤谁承担费用?一般是派遣单位承担工伤费用,《劳务派遣暂行规定》第十条规定:被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时,用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜,并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料,劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。根据对劳动合同法相关条文的理解,用工单位(实际用人单位)虽然与受派遣的劳动者没有建立劳动关系
    2023-04-28
    250人看过
  • CFS的费用应由谁承担
    什么是集装箱货运站(CFS)是指从事集装箱LCL和开箱业务的企业或部门,专门从事集装箱LCL货物的处理。集装箱货运站在整个集装箱运输中起着承上启下的作用,集装箱多式联运是集装箱运输的产物。集装箱运输的主要特点之一是船舶在港口停留时间短,这就需要充足的货物供应。船一旦卸货,就可以装货起航。集装箱货运站的主要业务是收集和散装货物集装箱货运站的类型可分为三类:1.设置在集装箱码头的集装箱货运站主要处理各种LCL货物,出口货物的拼箱和进口货物的开箱。货主托运的拼箱,所有出口货物先到码头集装箱货运站领取,在货运站拼箱后再转运至出口堆场装运;所有进口货物应在卸货后运输至码头的集装箱码头,开箱后交给收货人或由收货人提货。一般集装箱码头设置集装箱货运站2.集装箱货运站设置在集装箱码头附近此类集装箱货运站位于码头附近,独立设置,不隶属于集装箱码头。此设置通常有两个原因:(1)缓解码头的现场张力,并作为集装箱
    2023-05-07
    466人看过
  • 工伤理赔误工费怎么算,谁承担
    如果认定为工伤,产生的误工费由用人单位承担。工伤误工费赔偿标准是怎样的工伤误工费由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。工伤涉及的赔偿内容还有哪些(一)医疗费用由工伤保险基金全额报销;(二)住院期间护理费治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付;(三)交通食宿费按本单位因公出差标准报销;(四)残疾待遇标准;1、一级伤残;(1)一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付)(2)伤残津贴:每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付)2、二级伤残;(1)一次性伤残补助金;本人工资22个月计算;(基金支付)(2)伤残津贴:每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付)3、三级伤残;(1)一次性伤残补助金;本人工资20个月计算;(基金支付)(2)伤残津贴:每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付)4、四级
    2024-04-11
    280人看过
  • 工伤医疗费谁支付,谁承担工伤医疗费?
    一、由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:(1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7)供养亲属抚恤金;(8)一次性工亡补助金;(9)康复性治疗费用;(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;(11)一次性工伤医疗补助金;(12)劳动能力鉴定费。二、由用人单位支付的项目除了从工伤保险基金中支付外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(2)停工留
    2024-04-13
    432人看过
  • 工伤自费部分谁承担?
    工伤赔偿医药费自费部分由用人单位承担。我国法律规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。工伤二次治疗费用由谁承担一、工伤二次治疗费用由谁承担1、工伤二次治疗费用通常由工伤保险基金或用人单位支付由用人单位来负责。职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内,用人单位不得解除或终止劳动关系。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就
    2023-08-03
    389人看过
  • 治疗工伤用非医保药的费用应该由谁来承担
    案例:2013年4月16日,某物业公司职工余-洪(化名)在清洗玻璃时,从5米高处摔下,经医院诊断为严重颅脑损伤。物业公司为其垫付了10余万元医疗费。事后,当单位将医疗费用送至医疗保险部门报销时,医保部门发现,余-洪住院期间有3.6万元的非医保药支出费用,不属于医疗保险诊疗项目和工伤保险药品目录,因此不予报销。对此,医院称,余-洪当时的病情非常严重,必须用一些非医保药,否则就有生命危险,医院不存在滥用药和过度医疗问题。单位遂找到余-洪,让其自行支付,双方发生争议。最终,法院判决,驳回物业公司要求余-洪承担3.6万元医疗费的诉讼请求。评析:《工伤保险条例》第62条规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。物业公司主张劳动部门未能报销的医疗费应当由余-洪承担,将会导致参加工伤保险的职工受保障程度低于未参加工伤保险的职
    2023-12-05
    302人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开
    #护理费
    词条

    护理费是指道路事故发生后,受害人住院期间,由于身体健康等原因行动能力和自理能力都有一定程度的降低,需要家人或者其他亲属的陪同和护理,并由相关事故责任人根据一定的标准予以赔偿的费用。 护理费的发生是受害人恢复健康所必须的,与交通事故的因果关系... 更多>

    #护理费
    相关咨询
    • 工伤护理费是由谁支付,谁承担工伤护理费
      甘肃在线咨询 2021-07-13
      护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人,如住院病人,或在家因疾病日常生活不便,需要他人护理而支出的费用。一般说来,受工伤的劳动者在工伤住院期间的护理费应当由用人单位来进行支付,进行工伤鉴定之后应由工伤保险经办机构支付。如果用人单位没有为劳动者买工伤保险则由用人单位全额支付。
    • 应该由谁承担工伤误工费护理费营养费
      福建在线咨询 2023-10-11
      工伤期间、误工费医疗费营养费由所在单位负责。 按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认。
    • 工伤职工伤残鉴定费用由谁承担,工伤伤残鉴定费用应当由谁来承担?
      山东在线咨询 2022-03-06
      用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的,鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付,日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。用人单位、工伤职
    • 工伤医疗费用由谁承担工伤职工治疗工伤的费用由谁承担又该由谁承担
      云南在线咨询 2022-01-27
      工伤医疗费用符合规定标准的,由工伤保险基金支付;未参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定,工伤职工治疗工伤的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按照规定的标准支付。对于不符合规定标准的费用,各地规定不同,一般为谁同意谁支付,也有省市规定用人单位和工伤职工共同承担的。《工伤保险
    • 工伤误工费护理费,营养费由谁来承担呢?
      江西在线咨询 2021-07-13
      一、工伤期间,误工费、医疗费、营养费由所在单位负责。 二、《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工