一年后是否可以取出钢板并与其他保险公司一起使用?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-16 11:31:29 237 人看过

1、保险公司给的是按照你的伤残等级一次性给清,但是如果你购买了意外伤害没有购买意外医疗的话。一年以后取钢板的钱保险公司应该是不会给付的。2、因为意外伤害代表了就是死亡或者残疾,意外医疗就是一些小磕小碰的治疗费用,够不上残疾,当然也包括意外伤害之后的一些后续医疗。

工伤一年后取钢板如何走程序

工伤一年后取钢板应该先认定再协商索赔。

工伤一年后取钢板的程序如下:

1、先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。

2、认定为工伤后,如果认为伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定。

3、根据鉴定的结果,综合月工资情况与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

《中华人民共和国保险法》第十六条订立保险合同,保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的,投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除合同。前款规定的合同解除权,自保险人知道有解除事由之日起,超过三十日不行使而消灭。自合同成立之日起超过二年的,保险人不得解除合同;发生保险事故的,保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。投保人故意不履行如实告知义务的,保险人对于合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任,并不退还保险费。投保人因重大过失未履行如实告知义务,对保险事故的发生有严重影响的,保险人对于合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任,但应当退还保险费。保险人在合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的,保险人不得解除合同;发生保险事故的,保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。保险事故是指保险合同约定的保险责任范围内的事故。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月26日 03:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险公司相关文章
  • 工伤一年后取钢板算工伤吗
    具体情况具体分析,工伤认定时间规定是职工在一年内要进行申报,超过一年没有审报,工伤部门可能不会受理,但没有规定职工不能因此向单位要求相关赔偿,职工还可向单位要求按人损进行赔偿。一、工伤保险怎么赔偿工伤保险赔偿步骤如下:(一)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。(二)如果单位在30天内没有申报,工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定。(三)拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后,按伤残等级向工伤保险机构赔偿。(四)关于申请工伤认定和索要工伤赔偿协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。二、没有劳动合同怎么赔偿骨折先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定,工伤认定后由单位进行赔偿。向人社部门申请工伤认定,需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲
    2023-03-23
    130人看过
  • 公务员年假是否可与其他假期叠加使用?
    根据法律法规规定,用人单位可以在第二年安排补休上一年度的年休假。但有些企业在规章制度、员工手册或劳动合同中附加如“当年年休假没有休完的,将在年底或次年年初清零”等类似规定,所以这些企业的员工们往往被迫年度扎堆休假。所以用人单位不能以跨年为理由随意将员工的未休年休假清零。如果劳动者当年尚有年休假未休的,可以与单位协商在次年补休,或者要求单位按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。另外,提醒劳动者注意:年休假并非可以无限期顺延,它是有时效的。根据法律法规规定,当年未休完年休假,只能跨1个年度,也就是第二年补休,不可再超过二年补休。公务员辞职后还能复职吗根据公务员辞去公职规定(试行)第二条规定,公务员辞去公职后,不再具有公务员身份。根据公务员法规定,没有公务员身份的人想要获得公务员身份,只能考录(35周岁以下参加公务员考试),调任(处级或科级事业单位或国企领导调动到公务员岗位任职)原则上
    2023-07-05
    348人看过
  • 绿通车是否可以与其他物品一起运输?
    绿通车可以混装。绿通车是享受运输鲜活农产品高速运输绿色通道政策的车辆。为降低流通成本,交通运输部、国家发展和改革委、财政部近日联合下发通知,拓宽鲜活农产品运输绿色通道网络,全国所有收费公路(含收费的独立桥梁、隧道)全部纳入鲜活农产品运输绿色通道网络范围,对整车合法装载运输鲜活农产品车辆免收车辆通行费。绿通车超载交警怎么处罚绿通车超载交警怎么处罚,视情况而定,车超载未达百分之三十的处扣三分,罚款两百到五百元;超载百分之三十以上的,处扣六分,罚款五百到两千元。驾驶营运客车、校车载人超过核定人数未达百分之二十的,或者驾驶其它载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上的一次记六分;驾驶营运客车、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达百分之二十的一次记三分。超载是指交通运输工具的实际装载量超过核定的最大容许限度,货运超载通常是指机动车运输的货物超过货运机动车的荷载总重。《关于进一步优化鲜活农产品运输“绿
    2023-07-03
    118人看过
  • 工伤假是否仍适用于拆除钢板一年后?
    一年以后拆钢板还有工伤假。一年以后才可以将钢板拆除的情况,此时应当按照旧伤复发来处理,应该能够享受工伤假。如果是旧伤复发的情况是按照工伤的情况来处理的,在治疗后还需要恢复治疗的,还可以享受不超过十二个月的停工留薪期限。一、工伤鉴定程序如下:1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定;3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论;4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。二、工伤鉴定需要携带的材料如下:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。总而言之,一年以后拆钢板还有工伤
    2023-06-30
    87人看过
  • 工伤一个月可以取钢板多久
    要根据具体的实际情况而定。职工可以享受停工留薪,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一、工伤停工留薪期工资怎么计算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、十级工伤医疗期是几个月10级工伤医疗期按照所在省、或者直辖市、自治区的规定确认。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利
    2023-03-21
    370人看过
  • 非上市公司可否并购其他公司
    一、非上市公司可否并购其他公司依据我国相关法律的规定,公司未上市也可以被收购的,收购未上市公司的,需要经未上市公司股东的同意。《上市公司收购管理办法》第四十七条收购人通过协议方式在一个上市公司中拥有权益的股份达到或者超过该公司已发行股份的5%,但未超过30%的,按照本办法第二章的规定办理。收购人拥有权益的股份达到该公司已发行股份的30%时,继续进行收购的,应当依法向该上市公司的股东发出全面要约或者部分要约。符合本办法第六章规定情形的,收购人可以向中国证监会申请免除发出要约。收购人拟通过协议方式收购一个上市公司的股份超过30%的,超过30%的部分,应当改以要约方式进行;但符合本办法第六章规定情形的,收购人可以向中国证监会申请免除发出要约。收购人在取得中国证监会豁免后,履行其收购协议;未取得中国证监会豁免且拟继续履行其收购协议的,或者不申请豁免的,在履行其收购协议前,应当发出全面要约。二、非上
    2023-04-18
    385人看过
  • 保险公司以外的其他保险组织是否适用保险法?
    保险法规定的保险公司是商业保险业务经营组织的法定形式,经营商业保险业务的机构,必须采取保险公司的形式。在保险公司以外,还可能有一些其他性质的保险组织,比如相互保险组织、互助合作保险组织等,也从事保险活动,对于这些其他性质的保险组织,保险法明确由法律、行政法规另行规定。
    2022-04-22
    466人看过
  • 工伤一年以后拆钢板费用怎么理赔
    因工伤,一年后要拆除钢板的医疗费、误工费等费用仍可以要求用人单位承担。发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表;发生工伤单位应当自事故伤害之日30日内,向劳动科提出工伤认定申请,否则在此期间发生的有关费用由该用人单位负担。报销所需材料有工伤认定决定书、费用明细、住院病历、门诊病历、工伤待遇审批表、如果放弃伤残等级鉴定,需本人书写放弃伤残等级鉴定声明。一、工伤事故认定怎么申请(一)单位申请:职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。同时,应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。(二)职工或直系亲属申请:用人单位未在规定期限申请认定的,职工或直系亲属可
    2023-03-13
    118人看过
  • 管制一般能否与其他主刑并罚
    1、管制一般可以和其他主刑并罚。如果一人犯数罪需要被数罪并罚的,如判处被告人有期徒刑和管制的,一般要适用吸收原则,即重罪吸收轻罪,执行重罪的刑罚,因此,在数罪并罚过程中管制刑一般会被吸收。2、法律依据:《刑法》第三十八条管制的期限,为三个月以上二年以下。判处管制,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。对判处管制的犯罪分子,依法实行社区矫正。违反第二款规定的禁止令的,由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚。一、管制的期限一般为多久管制的期限一般为三个月以上二年以下。管制是指对罪犯不予关押,但限制其一定自由,依法实行社区矫正的行为。判处管制,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。二、管制特征是什么1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。被判处管制的犯罪分子在服刑期间,
    2023-06-22
    381人看过
  • 保险公司钢板不赔吗
    法律综合知识
    一、保险公司钢板不赔吗在购买学平险后,当遭遇意外引发骨折时,您的医疗开支和相关治疗费用均可享有一定程度的报销权利。但是需要注意的是,存在免赔额度限制,并且报销额度会根据实际情况按照一定比例进行计算。然而,关于安装钢板所需的费用,目前各个保险公司均未将其纳入报销范畴。这种现象不仅限于学平险,而是所有险种共同存在的情况。此外,值得指出的是,医疗报销标准在全国范围内是统一的,而器材费用则被视为自费项目。《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。二、保险公司破产财产的清偿顺序有什么保险公司依法破产的破产财产的清偿顺序如下:一、破产费用。破产费用包括:(1)破产财产的管理、变卖和分配所需要的费用,包括聘任
    2024-07-19
    438人看过
  • 哺乳假是否可以与其他假期合并?
    不可以合并为多天连休。对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天。上海哺乳假规定女职工产假能休多少天?(一)产假1、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。2、难产假。剖腹产、度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;3、晚育假增加30天;4、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。(二)晚育假、晚育护理假据上海发布,市卫计委针对上海全面两孩政策的答复:2016年1月1日以后结婚登记的,不再享受晚婚假,婚假为3天,在2016年1月1日
    2023-07-05
    498人看过
  • 14年后取出钢板他能否再次索要精神损害赔偿
    2015年3月9日上午,郑州市中牟县的王先生反映了自己遇到的困难:14年前,他遭遇了一场车祸,治疗时腿部植入了钢板。当时通过打官司,王先生拿到了医疗费和精神损害赔偿等费用。最近,他去医院取出了钢板,这不仅产生了更多的治疗费用,而且在取钢板的过程中,他精神上也感到十分痛苦。刘先生想再次提起诉讼,让肇事者支付取出钢板的花费,并赔偿他因取钢板而遭受的精神损失。他的要求能得到法律上的支持吗?律师解答:同一事故,只能主张一次精神损害赔偿河南省律师协会农民工法律援助工作站公益律师吴怀选解答了刘先生的疑问。首先,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条第二款的规定,医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。此后产生的后续治疗费等其他费用,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。取出钢板属于必要的后续治疗,可以通过再次起诉向肇事者索要相关费用。不过,吴怀选说
    2023-06-08
    498人看过
  • logo可以跟其他公司一样吗
    不可以,会涉及侵权。一、logo与商标的区别(一)权利的取得不同logo作为美术作品不用注册登记,创作完成即自动获得著作权,而商标必须经过国家相应机关注册才能取得商标权。所以如果设计好的logo想要同时具备著作权和商标权两大权利,logo就必须及时注册商标。(二)权利归属不同logo的设计者和所有人很可能不是同一个人,普通公司都要委托设计者来设计logo,那么Logo作为委托作品,其着作权的归属有两种情况,约定归委托人所有,或者没有约定,那么就归设计者所有而商标只属于商标权人所有,这是知识产权范畴。(三)保护的法律不同logo受《著作权法》保护,商标受《商标法》保护。Logo可以注册为商标,那么这个商标logo和同时受《著作权法》和《商标法》保护,这意味着logo和商标受保护范围是不同的。如果被侵权受保护的力度也不同,当然对商标的保护力度比著作权大。这里还将引发其他一个问题,如果logo的
    2023-03-26
    418人看过
  • 工伤一年后取钢板要如何走程序
    工伤一年后取钢板按以下情形报销医疗费:未离职,已经经过工伤认定和劳动能力鉴定的,携带以前的工伤认定决定、劳动能力鉴定书向工伤保险经办机构报销;用人单位未依法申请工伤认定的,向人民法院起诉;已经离职的,用一次性医疗补助金支付;其他。一、签了2次劳动合同然后发生工伤怎么办劳动者签2次劳动合同后发生工伤的,由工伤发生地的单位依法去向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;之后携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请获取工伤保险待遇。二、工伤认定的流程是什么?申请工伤认定的流程如下:1、用人单位自事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门申请工伤认定;2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保经办机构申请报销。三、发生工伤了该怎么办如果职工发生了工伤,用人单位要及时将工伤职工送往医疗机
    2023-03-23
    142人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    保险公司是根据公司法、保险法及国家法律法规依法成立的公司法人,通过收取保费针对不同业务范围对不同群体提供保险保障业务的实体公司。保险公司的主要职能便是分散被保险人风险,给予经济补偿,同时通过收取保险费进行相关营利。... 更多>

    #保险公司
    相关咨询
    • 一年后拆钢板保险公司如何报销
      山东在线咨询 2021-12-15
      拆钢板属于必须延期的治疗项目,所以应该在事故发生时的有效保单内理赔。即使超过了保单约定的期限,也应该赔付。这是唯一可以超期限赔付的项目。另外,若属于工伤范围,且被保险人也有工伤保险,在出险时可以先报工伤保险,然后再报商业保险,但是一年后的费用商业保险不能报,可以使用医保报销。
    • 工伤鉴定是一年后可以不取出钢板吗
      宁夏在线咨询 2022-03-31
      建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需
    • 使用进口钢板保险公司理赔吗
      山东在线咨询 2022-10-19
      我认为可以起诉保险公司,如果正常程序办理保险理赔,保险公司会按照国产普及型的的价格进行理赔,剔除多余的金额,但是交通事故发生后,伤者在医院治疗,治疗中所产生的用药和材料并不是有伤者和车方能够确定的,是由医院的医生根据伤者的具体伤情来确定的。因此保险公司应当全额理赔,当然没有投保不计免赔险还是应当扣除20%的免赔额。
    • 一年后取钢板公司不给假合法吗
      湖北在线咨询 2022-10-16
      工伤一年后取钢板公司不给假不合法的,二次手术的费用和休息的工资,都应由用人单位承担的。
    • 保险说需一年后取钢板再理赔合理吗
      山西在线咨询 2022-10-16
      这是涉及到二次手术费用的,如果现在要求理赔的需要进行鉴定,鉴定后保险公司也会理赔。如果一年后取钢板后再办理赔的就按实际花销理赔不需要进行鉴定。