2024年十级工伤赔偿多少钱?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-03-11 12:45:26 115 人看过

一、十级工伤赔偿多少钱?

十级工伤赔偿金额的标准为:一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;残疾赔偿金;医疗费;住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用;停工留薪期工资;停工留薪期护理费等。也可以双方对赔偿金额进行协商达成一致。

二、具体计算公式

(一)有具体计算标准的是:

1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限

2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间

3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限

4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数

5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间

6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数

(二)按照实际情况计算的有:

1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用

2、交通费=实际发生的费用

3、医疗费赔偿金=诊疗费医药费住院费其他

4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决

5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用

6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用

三、工伤赔偿标准的概念是什么

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

关于十级工伤需要赔偿金在法律中并没有明确的金额要求,但是有着需要赔偿的项目标准,而每一项赔偿项目都有着相对应的具体计算方式。需要注意的是,如果对于各项内容都进行详细的计算将会比较耗费时间和精力,通常都是双方就赔偿进的金额达成一致去执行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月23日 22:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 十级伤残赔偿标准2024多少钱大概?
    1、十级伤残赔偿标准是本人的七个月工资或者由省、自治区、直辖市人民政府规定;2、十级伤残赔偿金由受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十;3、医疗费等都需要根据实际所支出的费用来确定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2024-04-26
    482人看过
  • 工伤十级私了需要赔偿多少钱
    需要根据实际的情况进行计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。一、工伤保险的范围都有哪些?工伤保险的范围:《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急
    2023-06-22
    412人看过
  • 工伤十级不离职能赔偿多少钱
    一、工伤十级不离职能赔偿多少钱对于因工伤致残被评定为十级的员工,其是否选择离职将直接影响到所能获得的赔偿金额。具体而言,这一赔偿金额会受到员工个人工资水平以及所在地区相关法律法规的制约。通常情况下,若工伤致残十级的员工选择不离职,他们将有机会获得如下赔偿:首先是一次性的伤残补助金,根据相关法律规定,该金额应为该员工七个月的个人工资;其次是在员工停止工作接受康复治疗期间,其原有的工资福利待遇应保持不变;最后,如果治疗工伤所需的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准,那么这些费用将由工伤保险基金承担。除此之外,如果员工的劳动或聘用合同到期而终止,或者员工本人主动提出解除劳动或聘用合同,那么他们还将有权从工伤保险基金中领取一次性的工伤医疗补助金,同时由用人单位向他们支付一次性的伤残就业补助金。至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准,则需由各省、自治
    2024-07-28
    94人看过
  • 工地十级伤残赔多少钱
    一、工地十级伤残赔多少钱工地十级伤残赔多少钱需要根据具体情况判断:1.医疗费,按照实际治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付。2.住院伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70%。3.交通费、食宿费为本单位职工因公出差伙食补助标准。4.康复治疗费需经办机构组织专家评定,按照评定的标准计算。5.残疾用具费,因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。6.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。二、十级伤残赔偿流程十级伤残赔偿流程如下:1.工伤认定申请:一般由用人单位申请,单位不申请的由劳动者本人或者其近亲属申请亦可;2.工伤认定决定:可以做出认定工伤或者不认定为工伤的决定;3.从工伤保险
    2023-04-25
    158人看过
  • 7级伤残能赔偿多少钱2024年
    我国工伤保险条例第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。
    2024-04-17
    263人看过
  • 工伤十级十级的一般能赔多少钱?
    工伤十级伤残赔偿标准:1、一次性伤残补助金(7个月本人工资);2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;3、残疾赔偿金,所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以20年再乘10%;4、医疗费实报实销;5、住院补助;6、辅助器具费用;7、停工留薪期工资和护理费。一、工伤十级,伤残津贴10万,请问能赔多少钱?10级伤残工资4000能赔多少钱视具体情况确定。如果认定为工伤十级的,享受7个月的本人工资的一次性伤残补助金,即4000*7=28000元。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不是因工伤造成的十级伤残,应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、辅助器具费和残疾赔偿金等。具体赔偿标准
    2023-03-30
    374人看过
  • 工伤鉴定标准十级赔偿多少钱
    一、工伤鉴定标准十级赔偿多少钱1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、一般工伤赔偿标准1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、安装配置伤残辅助器具所需费用;5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会
    2023-04-25
    251人看过
  • 上海工伤十级如何赔偿多少钱
    对于上海工伤十级伤残赔偿标准是需要根据其实际情况具体分析的,是需要赔偿其一次性伤残补助金,为本人工资的7个月;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其上海市的十级伤残的的上海一次性伤残就业补助金为3个月。一、工伤认定八级劳动赔偿标准是多少《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付
    2023-03-11
    440人看过
  • 工伤十级可以赔多少钱?
    我国相关法律关于工伤十级赔偿标准规定如下:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准:十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。中华人民共和国社会保险法全文第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助
    2023-04-15
    94人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 2024工伤九级赔多少钱,九级工伤怎样赔偿
      内蒙古在线咨询 2024-09-21
      每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算其中一次性伤残补助金为本人9个月工资;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。其中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各为4个月工资,住院伙食补助费计算标准为30-50元每天。
    • 2024年,南京市工伤伤残十级赔偿金额为多少
      山东在线咨询 2024-08-23
      职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系。江苏省标准分别为:3万元和 1.5万元。若用人单位有缴纳工伤保险的
    • 2024年工伤一级到十级赔偿标准
      辽宁在线咨询 2024-09-22
      1级至10级工伤伤残赔偿标准速查表 1、1级至4级工伤伤残赔偿标准(注:一到四级伤残单位不能和劳动者解除劳动关系) 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金
    • 四川十级工伤赔偿多少钱2021年
      内蒙古在线咨询 2022-07-14
      关于四川十级工伤赔偿多少钱2017年,根据《工伤保险条例》规定,既然已经确认是十级工伤,那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,这两项有地区差别,在这里就不误导你了。但总的说来,十级工伤,一般赔付标准在4.5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险,那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉,再由用人单
    • 江苏七级工伤赔偿标准2024有多少钱
      贵州在线咨询 2024-09-13
      在享受一次性伤残补助金待遇方面,具体的赔偿标准是根据员工13个月的个人工资水平来定,然而,其最高限额为人民币166,140元,而最低限额为33,228元。同时,依据相关法律法规,若劳动者需进行一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金的领取,其标准将以解除或终止劳动关系之时的20个月天津市2013年度职工月平均工资(即85,200元)为准。如果将这两项补助金分别计算,那么一次性工伤医疗补助金应为8个月