企业订立集体合同的程序-法师兄

企业订立集体合同的程序

来源：互联网时间： 2023-06-27 10:34:31 107 人看过

一、订立集体合同的程序

订立、履行和修改集体合同的有关程序：

(一)由一方或双方共同起草集体合同草案；

(二)双方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商；

(三)经协商形成一致意见的集体合同草案，提交职工代表大会(职工大会)讨论通过；

(四)双方的首席协商代表在通过的集体合同上签字或者盖章；

(五)将集体合同文本以及有关材料报送劳动保障行政部门审查；

(六)劳动保障行政部门未提出书面异议的，集体合同生效；提出异议的，用人单位双方应对异议部分进行协修改后，重新报送；

(七)集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布；

(八)用人单位应将集体合同的履行情况每年至少向职工代表大会(职工大会)报告一次；

(九)集体合同期满前三个月内，双方应协商续订集体合同。

二、企业报送集体合同应提供什么材料

向劳动保障行政部门报送集体合同应提供材料：

(一)集体合同文本；

(二)开展集体协商和签订集体合同的说明，内容包括：集体协商代表的产生情况，集体协商的简要过程和主要协商事项，此前集体合同的履行情况等；

(三)用人单位、工会依法成立的证明材料，法人单位分支机构签订集体合同备案，应同时报送法人单位授权委托书；

(四)职工代表大会或职工大会通过集体合同的决议，应当注明到会人数、投票表决情况；

(五)集体协商代表基本情况，包括：集体协商双方首席代表任职资格证明及身份证复印件，首席代表是委托的，需附委托人的身份证复印件及授权委托书；集体协商代表姓名及工作岗位；

(六)由双方首席协商代表签字确认的集体协商记录。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多集体合同相关文章

合同订立程序
物业服务合同订立程序

一、物业服务合同订立程序1、合同的评审。总经理或副总经理组织物管部、保安部、工程部、财务室对管理合同进行评审。物管部、保安部根据现行物业管理的各项法规、条例及公司现有的资源能力对委托方在治安、消防安全、清洁卫生、绿化、信件收发管理等各方面的要求进行评审并记录，提出满足委托方要求应增加的资源。工程部根据现行的各项有条例及公司现有的资源能力对委托方在设备保养运行维修的要求进行评审并记录，提出需要增加的资源。财务室根据物业管理行业及公司的有关规定对物业的各项收支费标准，零星维修服务收费等方面进行评审并记录存档。物管部根据有关的劳动法规要求和公司管理的需要，对人力资源方面进行评审，并记录。制定物业管理方案的筹备小组根据各部门合同评审记录、编制物业管理方案，修订标准合同，报总经理或副总经理审查批准后提交法律顾问咨询，然后根据法律顾问的意见修改后再报总经理或副总经理审查批准后形成合同草案。2、合同的磋

2023-06-04

447人看过
集体合同
什么是集体合同，如何订立集体？

一、什么是集体合同集体合同，又称团体协约、集体协议等，是工会与企业事业单位及产业部门、雇主及雇主团体之间就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，经协商谈判缔结的书面协议。劳动法规定：“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。”集体合同作为一种劳动法律制度，是商品经济发展的产物。在一切东西都商品化了的资本主义社会中，作为商品交换形式的契约制度得到了空前发展，其中最有意义的是劳动力成了自由买卖的商品。资产阶级为了使剥削合法化，便通过国家立法对雇佣契约予以认可。工人阶级则为了争得改善出卖劳动力的条件，逐步联合起来，迫使资产阶级承认工人享有自由结社权和通过集体协商谈判签订集体合同的权利

2023-02-26

155人看过
集体合同
订立集体合同的根本原则以及订立合同的主体是谁

一、订立集体合同的根本原则订立集体合同的根本原则：1.合法原则。订立集体合同是一种法律行为，必须遵循合法原则。集体合同内容合法，是指集体合同的各项条款，必须符合我国法律、法规的有关规定。订立集体合同只有遵守合法原则，才能得到国家的认可，集体合同才具有法律效力。2.当事人地位平等原则。集体合同当事人，不论是公有制企业、股份制企业、，在签订集体合同的过程中，都处于平等的地位。3.协商一致原则。集体合同是当事人双方意思表示一致而达成的协议。协商是我国处理劳动关系的重要方式，也是签订集体合同的基础。当协商不能取得一致意见时，应申请当地政府组织有关各方协调处理。4.当事人义务对等原则。集体合同当事人双方所承担的义务，不论是企业的义务，还是工会及全体职工的义务，都表现为对等原则，即一方在从对方履行义务中得到利益的同时，必须履行合同规定的义务。三、集体合同的订立主体是谁集体合同的订立主体是职工和用人单位

2023-06-21

310人看过
劳动者
企业可以与劳动者依法订立集体劳动合同

根据我国法律规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。

2023-06-10

473人看过

劳动者
集体共益合同的订立效力

集体合同的订立效力如下：1、如果是依法订立的集体合同，对用人单位和劳动者具有约束力；2、如果集体合同是行业性、区域性集体合同，则对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。一、工作多久不签订劳动合同即无期限工作一年不签订劳动合同视为订立无期限合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。二、试用期无签劳动合同算违法吗?试用期没签劳动合同是违法的，根据我国《劳动合同法》规定，订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

2023-03-30

227人看过
集体合同
集体合同的订立主体是公司吗

集体合同的订立主体是职工和用人单位：（1）职工是集体合同的主体，其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。需要注意的是。此处的职工代表和工会都是劳动者的代表，代表劳动者和用人单位进行协商，实际的主体是劳动者，其和劳动合同不同的是，集体合同是全体劳动者作为订立的一方。（2）用人单位也是集体合同的主体之一。集体合同基本特征集体合同首先具有一般合同的共同特征，即是平等主体基于平等、自愿协商而订立的规范双方权利和义务的协议。除此以外，集体合同还具有其自身特征：（1）集体合同是特定的当事人之间订立的协议。在集体合同中当事人一方是代表职工的工会组织或职工代表；另一方是用人单位。当事人中至少有一方是由多数人组成的团体。特别是职工方．必须由工会或职工代表参加，集体合同才能成立。（2）集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。在集体合同中，劳动标准是集体合同

2023-03-03

471人看过
集体合同
如何订立行业性、区域性的集体合同？

《劳动合同法》第五十三条规定：在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。这一规定明确了行业性、区域性集体合同的适用范围。《劳动合同法》的这一规定是说，从地域上讲，行业性、区域性集体合同在县级以下区域内；从行业方面讲，行业性、区域性集体合同在建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业；从订立的主体讲，可以由工会与企业方面代表订立。从该条的规定看，在县级以下区域(乡镇、村、街道、社区、工业园区、经济技术开发区、高新技术产业园区等)内订立区域性集体合同不存在疑问。但在县级以下区域内订立行业性集体合同，则有一定的疑惑，实际上这并不难理解，虽然作为行业来说，可以是全国性的，但是，由于各地经济发展的不平衡，各地工资水平的高低差别较大，在县级以上区域内订立行业性集体合同显然是不现实的，也是很难行得通的，因此，规定在县级以下区域内订立。相对

2023-06-10

113人看过
申请破产
集体企业申请破产程序

1、股东会做出解散公司的决议；破产清算程序的进入取决于破产程序的开始，公司进入破产程序按以下步骤进行：首先，严重亏损，无力清偿到期债务的公司，由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请；其次，人民法院依法裁定并宣告企业破产，企业由此正式进入破产程序。2、企业进入破产程序后，由人民法院自宣告之日起十五日内成立清算组，开始清算。清算组由人民法院与同级人民政府协商指定，由相关人员包括律师、会计师等专业人员组成，有限责任公司的清算组由股东组成。清算组在清算期间行使下列职权：（1）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；（2）通知、公告债权人；（3）处理与清算有关的公司未了结的业务；（4）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；（5）清理债权、债务；（6）处理公司清偿债务后的剩余财产；（7）代表公司参与民事诉讼活动3、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当

2023-04-06

346人看过

有限责任公司
注册成立企业集团程序

设立企业集团，一般要经以下步骤：第一步咨询后领取并填写《名称(变更)预先核准申请书》，同时准备相关材料;第二步递交名称登记材料，领取《名称登记受理通知书》等待名称核准结果;第三步领取《企业名称预先核准通知书》及相关材料，同时领取《集团设立登记申请书》等有关表格;第四步递交申请材料，材料齐全后领取《受理通知书》;第五步按《受理通知书》确定的日期领取《企业集团登记证》。一、集团公司成立的条件是什么?1、企业集团的母公司(核心企业)注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司;2、母公司(核心企业)和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上;3、企业集团的母公司(核心企业)应登记为有限责任公司或股份有限公司;全民所有制企业可以作为核心企业组建企业集团，但注册资金应在1亿元人民币以上;4、集团成员单位均具有法人资格一、集团公司和企业集团的区别(一)法律地位不同。企业集团是许多法人组成的联

2023-03-24

198人看过
集体合同
集体企业集体合同合法性审查

事项名称：集体企业集体合同合法性审查办事依据：《劳动法》、《集体合同规定》、《山东省集体合同条例》、《青岛市劳动合同管理规定》等办理流程：(一)集体劳动合同(专项集体合同)签订或变更后，用人单位应当自双方首席代表签字之日起10日内，持所需材料报工资保险科审查;(二)审查：承办人员对用人单位提交的材料进行审查，主要审查如下内容：一是集体合同双方当事人主体资格是否合法;二是集体合同(专项集体合同)协商程序是否合法;三是集体合同(专项集体合同)内容是否合法。(三)审核：承办人将有关材料和审查意见报科室负责人审核。经审核，符合条件的予以备案，由承办人员填写《审查意见书》，加盖劳动合同备案专用印章，并送达集体合同双方当事人代表。集体合同合法性审查自受理之日起15日内办结。(四)重新审查：劳动保障行政部门对集体合同(专项集体合同)有异议，经审查提出修改意见的，经集体合同(专项集体合同)双方协商修改，重

2023-06-08

252人看过
要约
订立合同的程序，合同订立的后果有哪些

一、订立合同的程序合同订立的的程序步骤是：1.一方当事人发出希望订立合同的要约；2.受要约人作出同意订立合同的承诺；3.当事人之间就合同条款，进行协商；4.自各当事人签字盖章后合同成立。根据《民法典》第四百七十一条规定，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百七十九条规定，承诺是受要约人同意要约的意思表示。二、合同订立的后果有哪些合同订立过程结束会有两种后果：合同的订立是缔约当事人间相互接触、协商的过程，是动态行为与静态结果的统一体。合同订立的动态行为是缔约人相互协商的过程。合同订立的静态结果是合同订立过程结束的状态，即动态行为的后果。1.是当事人之间达成合意。即合同成立，此可谓合同订立的积极结果，也是当事人订立合同的意图的实现。2.是当事人之间不能达成合意。即合同不成立，此可谓合同订立的消极结果，也就是当事人订立合同的意图不实现，即订约不成功或失败。三、合同订立的方式是

2023-05-06

440人看过
集体合同
企业中签订集体合同的协商双方是谁

集体合同中的集体协商：劳动社会保障部2004年颁布的《集体合同规定》第4条规定用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。集体合同签订集体协商学习集体协商主要采取协商会议的形式，它比一般的民事合同订立要复杂得多．它是一种高度规范化、程序化的商谈。严重违反集体谈判的程序性规范而签订的集体合同应认定为无效。订立主体：集体合同的订立主体是职工和用人单位：1、职工是集体合同的主体，其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。需要注意的是。此处的职工代表和工会都是劳动者的代表，代表劳动者和用人单位进行协商，实际的主体是劳动者，其和劳动合同不同的是，集体合同是全体劳动者作为订立的一方。2、用人单位也是集体合同的主体之一。一、集体合同如何变更解除所谓集体合同的变更，是指双方当事人在集体合同没有履行或虽已开始履行但尚未完全履行之前，因订立集体合同

2023-03-17

364人看过

集体合同
集体合同必须要订立吗

依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者签订集体合同的，并不需要与每个劳动者签订，而是用工会的代表或者公会代表劳动者签订。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。第五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法

2023-02-24

457人看过
集体合同
集体合同什么形式订立

一、集体合同什么形式订立单位的集体劳动合同应该书面形式订立。集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为。集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。集体合同的期限为一至三年，合同期限内，双方代表可对集体合同内容进行变更或解除。由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更或解除集体合同的要求。一方提出变更或修订或解除集体合同时，另一方应给予答复，并在七天内双方进行协商。二、订立集体合同的原则（一）遵守国家法律、法规和政策的原则。订立集体合同，必须遵守国家的法律、法规和方针政策，在合同的内容、形式、订立程序方面都要符合国家法律、法规的规定；（二）坚持平等自愿、协商一致的原则，只有这样，集体合同才能既得到国家法律的保护，以能得到双方当事人的切实履行。（三）结合实际原则，订

2023-05-03

220人看过