该段内容讲述了国家赔偿的赔偿决定书送达时间和不服赔偿决定书的救济途径。根据法律规定,赔偿机关应在作出决定之日起的十个工作日内将赔偿决定书送达赔偿请求人。如果赔偿机关决定不予赔偿,则应在十个工作日内向当事人发出书面通知,说明不赔偿的理由。如果赔偿请求人不服赔偿决定书,可以直接向人民法院申请国家赔偿。
国家赔偿的赔偿决定书应该在作出决定之日起的十个工作日内送达赔偿请求人。如果赔偿机关决定不予赔偿,则应在十个工作日内向当事人发出书面通知,说明不赔偿的理由。然后赔偿请求人在拿到行政机关的赔偿决定书之后,如果不符的话,可直接向人民法院申请国家赔偿。
【 赔 偿 决 定 书 】 不 赔 偿 理 由 是 什 么 ?
根据我国《民法典》第一千二百零六条规定,如果被侵权人故意造成他人损害,侵权人不承担责任。因此,若赔偿决定书中载明的不赔偿理由是“被侵权人故意造成他人损害”,那么被侵权人无需承担赔偿责任。
然而,这并不意味着被侵权人完全不需要承担责任。根据《民法典》第一千二百零三条的规定,若被侵权人无过错,侵权人仍需承担侵权责任。此外,若侵权行为导致他人受到严重精神损害,侵权人还可能承担赔偿责任。
在实际案例中,需要根据具体情况和法律规定来判断不赔偿理由是否合理。如果赔偿决定书中载明的不赔偿理由不合理,被侵权人仍有权向法院提起诉讼,要求侵权人承担赔偿责任。
国家赔偿的赔偿决定书应在作出决定之日起十个工作日内送达赔偿请求人。若赔偿机关决定不予赔偿,则应在十个工作日内向当事人发出书面通知,说明不赔偿的理由。若赔偿决定书中载明的不赔偿理由不合理,被侵权人仍有权向法院提起诉讼,要求侵权人承担赔偿责任。根据《民法典》第一千二百零六条规定,若被侵权人故意造成他人损害,侵权人不承担责任。但是,根据《民法典》第一千二百零三条的规定,若侵权行为导致他人受到严重精神损害,侵权人还可能承担赔偿责任。因此,被侵权人需根据具体情况和法律规定来判断不赔偿理由是否合理。
《中华人民共和国国家赔偿法》第十三条赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内,作出是否赔偿的决定。赔偿义务机关作出赔偿决定,应当充分听取赔偿请求人的意见,并可以与赔偿请求人就赔偿方式、赔偿项目和赔偿数额依照本法第四章的规定进行协商。
赔偿义务机关决定赔偿的,应当制作赔偿决定书,并自作出决定之日起十日内送达赔偿请求人。
赔偿义务机关决定不予赔偿的,应当自作出决定之日起十日内书面通知赔偿请求人,并说明不予赔偿的理由。
-
受害者如何获得赔偿?
131人看过
-
工人在工厂受伤如何获得赔偿
242人看过
-
工人在工地受伤,如何获得赔偿?
426人看过
-
工人在工地受伤,如何获得赔偿?
118人看过
-
职工在工伤时如何获得赔偿?
130人看过
-
受伤8级,如何获得赔偿?
370人看过
侵权行为是指侵犯他人的人身财产或知识产权,依法应承担民事责任的违法行为。侵权行为发生后,在侵害人与受害人之间就产生了特定的民事权利义务关系,即受害人有权要求侵权人赔偿损失。 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律... 更多>
-
受害方住在农村如何获得赔偿内蒙古在线咨询 2022-10-24如果户籍性质是农村的,需要赔偿对方的医疗费、误工费、护理费等。如果构成伤残,还需要按照农村标准赔偿对方的伤残赔偿金,被扶养人生活费等。
-
-
受伤方整样获得赔偿广西在线咨询 2022-10-30首先对您家人及亲朋的遭遇表示慰问。遇到您的这种情况,可以向加害方主张赔偿。根据我国《侵权责任法》的规定,对方也有赔偿义务。正常情况可以先与对方谈判,谈判一般是没有条条框框束缚的,赔偿的方式、数额都可以向对方主张,但谈判不一定有效果。这时恐怕就要选择司法程序了。也就是俗称的找律师上法院打官司。如果本案进入司法程序,则可以向对方主张医疗费,后期医疗金,残疾赔偿金,精神损害赔偿,误工费,交通费,营养费,
-
受伤后如何获得赔偿内蒙古在线咨询 2023-01-12(一)医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。 (三)伙食费 住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。 (四)护理费 护理人员有收
-
在XX受伤能获得赔偿吗河北在线咨询 2022-11-01可以申请工伤赔偿,对方拒绝的直接申请劳动仲裁。关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的