一、工龄退休后怎样计算退休金

在职员工在发展到某一年龄段时通常需要提交退休申请，无论他们是按照既定的规定数额正常退休，还是选择提前离岗，亦或是由于其所从事的特定职业或岗位，均需按照相关规定进行退休工龄与工资的核算。这两项因素对于员工的退休待遇无疑有着至关重要的影响力。关于企业职工退休工资的计算方法，根据我国颁布实施的《社会保险法》规定，基本养老保险福利主要由统筹性养老金以及个人帐户中的养老金两部分构成。基本养老金的具体额度则依据个人累积的缴费年限、实际缴纳的工资总额、当地劳动者的平均薪资水平、个人账户内的资金余额以及城镇居民人均预期寿命等多个关键变量综合决定。

《社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：

（一）正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月；

（二）提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月；

（三）因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月；

（四）达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月；

（五）工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。

二、工龄退休是什么意思

工龄退休制度系指对于职龄已经长达30年的公务员群体，在未能达到法定的领取养老金的年龄前提下，依然可以提前向相关法定机构申办退休手续的现行法规政策。公务员若满足以下任意一种情况，并以个人意愿为原则提交书面请示后，经过任免机关严格审核批准，便享有提前退休的资格：

首先，当其身为公务员的工作期限达到了整整30个周年时，是具备申请提前退休的机会；

其次，在距离法定退休年龄尚有不到5年的时间段内，如果其在公务员岗位上服务的工作年限又已逾20年，同样可以申请提前退休；

最后，对于符合国家现行规定中可以给予提前退休的某些特殊情况者，也是有提前退休的可能的。

《中华人民共和国公务员法》第九十三条

公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

（一）工作年限满三十年的；

（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

在职员工在满足特定年龄要求之后，需要遵循相关规范提交退休申请，无论是按照法定程序正常退休，还是出于其他特殊情况下的提前离岗，或是由于其所从事岗位性质的原因，都需要对其退休前的工作年限以及相应薪资进行准确的计算和衡量。依据我国现行的《社会保险法》规定，企业雇员的退休工资主要由政府统筹提供的基本养老金成果以及个人养老储蓄账户两部分组成，而具体数额则取决于缴费期限长短、劳动者全年工资收入水平、所在地区的人均薪资状况、个人养老储蓄累计余额及其预计生存年限等诸多因素的综合影响。