职务侵占还能拿到工资吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-12 04:00:22 82 人看过

职务侵占立案了工资还可以拿。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。构成职务侵占罪,一般处五年以下有期徒刑或者拘役。

一、职务侵占一般会判多少年

职务侵占要判多少年要根据不同情况而定。具体如下:

1、职务侵占罪一般判处有期徒刑五年左右;

2、公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法占有本单位财产,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,数额巨大的,处有期徒刑五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;

3、法律规定公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法占有本单位财产,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将单位财物非法占为己有,数额较大的行为。本罪中的单位在所有制属性上在所不问,既包括国有单位、集体单位,也包括私营单位。而这里的单位资质,需要细致探讨。利用职务上的便利,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为。刑法理论的通说与司法实践均认为,职务侵占罪包括利用职务上的便利窃取、骗取、侵占本单位财物的行为以及其他将本单位财物占为已有的行为。

二、职务侵占罪的犯罪金额如何认定

职务侵占罪犯罪金额的认定:行为人利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额在五千元至一万元以上的,构成职务侵占罪,公安机关应当立案追诉。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。

三、国家机关职务侵占罪四万能立案吗?

对于职务侵占的行为达到4万的,不能立案,职务侵占罪的立案金额为6万元。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。利用职务便利将公私财物据为己有数额较大的,应予以立案追诉并处以五年以下有期徒刑或者拘役。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月03日 20:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 职务侵占没拿钱犯法吗
    法律综合知识
    一、职务侵占没拿钱犯法吗不算,因为职务侵占罪属于结果犯,必须要有犯罪结果,必须有侵占的行为,必须达到数额较大的程度。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。二、职务侵占罪的构成要件是是什么职务侵占罪四个构成要件分别是:客体要件,客观要件,主体要件,主观要件。1.客体要件本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。2.客观要件本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面:(1)必须是利用自己的职务上的便利。(2)必须有侵占的行为。(3)必须达到数额较大的程度3.主体要件本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。4.主观要件本罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取
    2023-07-22
    184人看过
  • 没拿到工资,职务侵占一个月没有立案,可以请律师吗?
    有需要可以请律师。职务侵占自诉案件,公司未举报的,公安机关不得直接追究行为人的刑事责任。现在退钱属于赃物。如果公司能够要求公安机关从轻处罚嫌疑人,缓刑不是问题。《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务之便,非法占有本单位财产。数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业和其他单位从事公务的人员有前款的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
    2023-02-28
    299人看过
  • 职务侵占可以拿到家属的抚养费吗
    职务侵占35万家属可以自行退还,主动退还的,可以减轻处罚,会根据犯罪行为进行处罚。对于退赃、退赔的,结合其他有关情况,可以减少基准刑的30%以下。一、保险诈骗罪退赃款会判缓刑吗构成保险诈骗,犯罪嫌疑人、被告人主动退赃,可能会适用缓刑。《刑法》第一百九十八条规定,进行保险诈骗活动,数额较大,构成保险诈骗罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。依照《刑法》第七十二条规定,对于判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合犯罪情节较轻、被告人有悔罪表现且没有再犯罪的危险、法院宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的,可以宣告缓刑。对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的被告人,应当宣告缓刑。对于积极退赃、退赔的人,人民法院会综合考虑犯罪性质,退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度,退赃、退赔的数额以及主动程度等情况,可以减少基准刑。二、全额退赃减刑标准18万全额退赃18万减刑标准一
    2023-03-23
    379人看过
  • 财务拿走钱是职务侵占罪吗
    关于未经授权擅自窃取公司财产之举是否构成职务侵占罪的问题,需要根据被盗取的财物是否达到职务侵占罪的立案标准来进行判断。如果财物价值达到该标准,则可认定为职务侵占罪;若未达该标准,则无法判定其构成犯罪。而职务侵占罪是以公司、企业或其他单位的工作人员,在履行职务过程中,利用职权之便,将本单位的财物非法占为己有的行为,且涉案金额需达到一定程度方可成立。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
    2024-05-22
    444人看过
  • 拿差价构成职务侵占罪吗
    公司员工以货物来赚取差价的话,这种行为是属于职务上面的便利,但是有的说法并不这样认为员工构成了职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”,是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司;所称“企业”,是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织,如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织;其他
    2023-06-13
    208人看过
  • 离职后工资是否还能拿到?
    职工进入企业工作的时候会与企业签订劳动合同,确定劳动关系,而当员工离职的时候,也会签订其他的协议来解除这种关系。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。但是这并不是说员工可以随时自离,根据规定劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任(目前内部仲裁规定,员工不辞而别造成损失,用人单位必须承担举证责任)。故对不辞而别的员工,用人单位有权追究其法律责任,但前提是要有员工造成损失的证据,否则只能吃亏。厂里自离了说没有工资怎么办一、厂里自离了说没有工资怎么办1、厂里自离了说没有工资处理如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;(2)不愿调解、调解不成或者达成调解
    2023-07-05
    484人看过
  • 退了钱还能定职务侵占吗
    职务侵占罪立案归还财物依然会被判刑,归还财物可以在量刑上从轻处罚。本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。具体是指三种不同身份的自然人,一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份,他们是公司的实际领导者,具有一定的职权,当然可以成为本罪的主体。二是上述公司的人员,是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作人员身份,他们或有特定的职权,或因从事一定的工作,可以利用职权或工作之便侵占公司的财物而成为本罪的主体,三是上述公司以外企业或者其他单位的人员,是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。综上,凡具有国家工作人员身份的人员,利用职务或者工作上的便利,侵占本单位的财物的,应依照本法第382
    2023-06-13
    201人看过
  • 职务侵占拿到谅解书检察院会批捕吗
    只要证据充足,情节构成犯罪就会进行批捕。《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百
    2023-02-17
    391人看过
  • 员工职务侵占能开离职证明吗
    职工犯罪被追究刑事责任的,用人单位是可以解除劳动合同的,而解除劳动合同后是会开离职证明的。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
    2023-06-13
    460人看过
  • 工作遭人职务侵占扣工资,能单位支付吗
    职务侵占不可以扣工资,工资属劳动者在工作期间的劳动所得,用人单位应当支付,但是可以要求追究其刑事责任。构成职务侵占罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。一、劳动仲裁受理职务侵占?职务侵占不属于劳动仲裁的受理范围,职务侵占行为不属于劳动仲裁的范围。构成职务侵占罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。二、监守自盗罪的认定监守自盗依据涉案的金额以及情节可能涉嫌盗窃罪或职务侵占罪。监守自盗一般是指内部人员利用自己的职务便利,将单位财物秘密窃为己有的行为。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。如果是公司企业等的主
    2023-06-27
    210人看过
  • 公司注销能查到职工侵占吗
    公司注销能查到职工侵占。依据公司法的规定,公司注销的时候是需要进行清算的,而清算的时候就会对公司的账目进行调查,是可能会查到职工侵占行为的。职工利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的构成犯罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
    2024-05-09
    206人看过
  • 偷拿股东财产算职务侵占吗
    不算,股东财产不一定属于公司企业的财物。相关知识:什么是职务侵占罪根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。职务侵占罪量刑标准犯本罪的,最高人民法院量刑指导意见(试行)规定:1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:(1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。(2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。2、在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。关于职务侵占罪的司法解释最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》(1995.12.25法发[1995]23号)(根据最高人民法院于2013年1月14日发布,2013
    2023-06-03
    202人看过
  • 职务侵占的钱可以拿回来吗
    如果构成职务侵占罪,处以刑罚后出狱,这种情况也需要自己偿还所有债务,并不意味着坐牢后可以偿还罚款。侵占罪不仅是犯罪行为,也是侵权行为。根据《侵权行为法》,侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的,不影响依法承担侵权责任。侵占罪判刑后,仍应承担相应的返还侵占财产、赔偿损失等民事责任。职务侵占可以调解吗职务侵占属于刑事犯罪的情况,大多不能调解。职务侵占犯罪的量刑中是没有罚金处罚的,因此也就不能对犯罪分子判处罚金,但可以判处没收财产。《刑法》第271条:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但
    2023-08-09
    332人看过
  • 职务侵占能否牵连到家人
    职务侵占可能会对家人产生一定的影响。侵占职务只能检查个人财产,不影响父母财产。但是,关于夫妇的共同财产,夫妇的另一方需要证明这些财产是夫妇共有的,不是其中一方侵占职务的非法收入,如果可以证明的话,法院只会拍卖侵占职务的个人财产。对儿子的女儿来说,侵占父母的职务可能会影响升学政治审查。根据《中华人民共和国刑法》第271条的规定,公司、企业或其他公司的人员利用职务上的便利性,非法占有本公司的财产,金额大的,可以处以5年以下有期徒刑或拘留的金额巨大的,处以5年以上有期徒刑,没收财产。根据《合作企业法》第96条的规定,合作伙伴执行合作事务,或者合作企业员工利用职务上的便利性,将合作企业的利益归自己所有,或者采取其他手段侵占合作企业的财产,应该将其利益和财产归还合作企业的合作企业和其他合作伙伴构成犯罪的,依法追究刑事责任。职务侵占控告状范文职务侵占罪控告书控告人:北京公司被控告人**控告请求:请求公
    2023-08-18
    436人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 职务侵占立案了工资还可以拿吗
      安徽在线咨询 2023-03-04
      虽然员工违反了规章制度及国家的法律法规,但员工事发后积极地清退了钱款且已经受到了法律的制裁,而工资是劳动者在工作期间的劳动所得,如果公司的员工确实在公司工作了,那么工资是需要进行发放的。
    • 职务侵占罪职工有工资能追偿吗
      辽宁在线咨询 2022-06-23
      可以的,因职务行为造成第三方损害的,应当由单位承担赔偿责任。但如果员工是故意或者有重大过失的,单位对外赔偿后,可以根据实际情况向员工进行追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定。
    • 职务侵占七万坐牢十一年能拿到钱吗
      湖北在线咨询 2022-05-24
      是需要还钱的。从法条上可见,职务侵占罪在数额上,没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释,在数额较大上规定了5000-20000元的选择幅度,在数额巨大上,把10万元作为数额巨大的起点,而且各地区不同,具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右,一般为2-3年有期徒刑。
    • 职务侵占罪判刑后钱还能拿出来吗?
      广西在线咨询 2022-06-05
      职务侵占罪入后还要还钱。根据2021年年实施的《民法典》第一百八十七条规定,民事主体因同一行为应当承担民事责任、行政责任和刑事责任的,承担行政责任或者刑事责任不影响承担民事责任;民事主体的财产不足以支付的,优先用于承担民事责任。《刑法》第二百七十一条第一款规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有
    • 侵占职务侵占超时扣工资
      安徽在线咨询 2021-10-22
      公司的这种行为是违法行为。员工已反法律,可以通报追究其法律刑事责任附带民事赔偿责任。公司、企业和其他公司的员工由于公司拖欠,减少其合法收益与公司发生纠纷,行为者为了维护自己的权益,利用职务方便占有公司财产的,即使事件金额达到金额大的标准,也不能一概构成侵犯职务罪,需要根据实际情况具体分析。