关于工资发放问题，可以向哪个部门提出要求？-法师兄

关于工资发放问题，可以向哪个部门提出要求？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-13 10:23:48 345 人看过

1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉。优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳务报酬。

拖欠工资找哪个部门投诉

拖欠工资可以到单位所在地的人民政府劳动行政部门投诉，还可以到劳动争议调解委员会申请调解，或者到劳动仲裁委那里申请仲裁，这些都会给劳动者作出合理的交代的。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，企业拖欠员工工资的，劳动行政部门将对该企业进行警告，责令其改正，支付工资以及经济补偿金。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

旁系血亲
收养向哪个部门提出

一、收养向哪个部门提出收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。根据不同的情况,办理收养登记的地点也不同。二、收养登记地点在哪1.收养社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴、儿童和孤儿的,在社会福利机构所在地的收养登记机关办理登记；2.收养非社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童的,在弃婴和儿童发现地的收养登记机关办理登记；3.收养生父母有特殊困难无力抚养的子女或者由监护人监护的孤儿的,在被收养人生父母或者监护人常住户口所在地（组织作监护人的,在该组织所在地）的收养登记机关办理登记；4.收养三代以内同辈旁系血亲的子女,以及继父或者继母收养继子女的,在被收养人生父或者生母常住户口所在地的收养登记机关办理登记。三、收养办理流程收养登记机关收到收养登记申请书及有关材料后，应当自次日起30日内进行审查。对符合民法典规定条件的，为当事人办理收养登记，发给收养登记证，收养

2023-05-06

97人看过
劳动合同纠纷
有关离职纠纷，该向哪个部门提问？

该段内容讲述了员工离职前需要提前30天向公司提交书面通知的规定,自公司收到通知之日起30天后,劳动合同即依法解除。劳动者无需用人单位同意,时间一到即可离职。如果因此而引起纠纷,可以申请劳动仲裁,依法维权。在离职前，员工需要提前30天向公司提交书面通知，以便公司安排相关事宜。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。劳动者按此规定辞职，不需要用人单位同意与否，时间一到，劳动者可以离职。如因此而引起纠纷，可申请劳动仲裁，依法维权。离职纠纷找哪个部门？根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，离职纠纷属于劳动纠纷的一种。当事人可以依法向劳动仲裁机构或者人民法院提起诉讼。在离职纠纷中，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定承担违约责任。劳动者因本法规定的情形解除劳动合同的，用人单位应当依照本法规定给予经济补偿。对于离职纠纷的

2023-09-12

207人看过
法律综合知识
如何向相关部门举报工资拖欠问题

一、如何向相关部门举报工资拖欠问题拖欠工资可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。给个人工作的，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、报警拖欠工资会出警报警拖欠工资不会出警。拖欠工资的行为属于民事纠纷，不在公安机关的管辖范围之内。依据劳动法规定，有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的，会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令

2023-12-20

183人看过
业主
向哪个部门报告雨棚问题？

1．可以向当地房地产管理局物业管理处进行投诉，这个部门是物业行业主管部门。2．投诉前做好相应工作。尽量不要采取口头投诉的方式，尽量以书面方式提交。3．提交前看看您与物业公司签署的物业管理协议中，物业公司未尽到职责的地方是哪些，证据要充分完整。电瓶车装成雨棚拿去交警会怎么处理要看在什么地方，有些地方查的不严，之前温州有规定发现发现二轮摩托车、电瓶车、残疾人机动轮椅车等车辆有擅自加装雨棚交通违法行为的，一律先予以暂扣车辆。同时严格采取相应的处罚措施：对查扣二轮摩托车擅自加装雨棚的交通违法行为，予以20元－500元的罚款，并责令恢复原状；对查扣的电瓶车、残疾人机动轮椅车擅自加装雨棚交通违法的行为，予以50元罚款，并收缴非法装置。个人觉得摩托车或电瓶车等车辆加装雨棚，在路面疾速行驶时，好似一辆“陆地滑翔机”，大大影响行车的稳定性和安全性。《物业管理条例》第二条本条例所称物业管理，是指业主通过选聘物

2023-07-17

313人看过

劳动监察
怎样向上级提出关于薪资的问题？

本文介绍了劳动者向上司提出加薪请求的步骤。首先,劳动者需要努力完成自己的本职工作,并进一步强化工作技能;其次,要合理确认加薪的数额;最后,向上司表达感激之情,并在适当的时机说明自己申请加薪的原因。请求上司批准。如果劳动者想要向上司提出加薪请求,可以按照以下步骤进行:首先,努力完成自己的本职工作,同时进一步强化自己的工作技能;其次,合理确认加薪的数额;最后,向上司表达感激之情,并在适当的时机说明自己申请加薪的原因,例如自己的业绩优秀、工作量很大、收入与市场平均水平存在差距等,请求上司批准。如何向上司提出加薪？根据我国《劳动法》第四十二条和《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位应当根据职工的绩效、能力和身体状况等因素，合理制定工资待遇。若员工认为自己的工资待遇低于同岗位同工平均水平或者低于自己的期望，可以向用人单位提出加薪请求。根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应

2023-09-11

455人看过
保险费
关于养老金问题，疑问请教哪个部门？

如果您认为当地社保局在社会保险管理、监督过程中存在滥用职权、玩忽职守或徇私舞弊等行为，您可以向相关部门提出申诉。根据《社会保险法》规定，相关部门将依法对违规行为进行相应的处分，若构成犯罪，将追究刑事责任。因此，维护自己的合法权益，可以通过申诉来实现。您可以到当地社保局提出申诉。若国家工作人员在社会保险管理、监督过程中出现滥用职权、玩忽职守或徇私舞弊等行为，相关部门将依法对其进行相应的处分。若违反《社会保险法》规定，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。国家工作人员行为规范：社会保险管理、监督部门将依法处理根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条第一款规定，社会保险行政部门和其他行政部门、社会保险费征收机构、社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正，给予通报批评；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人

2023-09-09

239人看过
工资
农民工工资未按时发放，可向劳动部门寻求帮助

这道题目是一道关于农民工工资的题目。根据题目中的内容可以得知,如果合同中没有规定发薪日期,那么农民工工资的时效大约是一个月左右。如果超过规定的发薪时间没有给农民工发工资,就属于拖欠农民工工资的情形。因此,劳动者可以直接去劳动局举报。同时,劳动者也要根据合法的途径来维护个人的合法权益。这要看合同中规定的发薪日期来决定。如果没有规定,一般的时效大约是一个月左右。只要超过规定的发薪时间没有给农民工发工资,就属于拖欠农民工工资的情形。可以直接去劳动局举报。劳动者要根据合法的途径来维护个人的合法权益。拖欠农民工工资怎么办？拖欠农民工工资是一种违法行为,违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。农民工是社会的重要组成部分,为国家的经济发展做出了巨大的贡献,应当受到法律的保护和维护。如果农民工被拖欠工资,应当及时采取法律手段维护自己的合法权益。可以依法向当地劳动监察部门投

2023-08-26

413人看过
工资
工资发放问题引发关注

公司不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。工伤单位不给发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要求用人单位按月正常发工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-07-18

333人看过

仲裁机构
寻求土地确权问题解决方案，需要向哪个部门求助？

一、土地有争议找哪个部门土地发生纠纷，先找村委会调解。调解不好，再找乡镇所调解，最后找法院合法解决。《中华人民共和国农村土地承包法》第五十一条因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。第五十二条当事人对农村土地承包仲裁机构的仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。二、确权是什么意思确权是依照法律、政策的规定，经过房地产申报、权属调查、地籍勘丈、审核批准、登记注册、发放证书等登记规定程序，确认某一房地产的所有权、使用权的隶属关系和他项权利。房屋确权：房屋确权是保障房屋所有人依法对自己的房屋享有占有、使用、收益、和处分的权利，它是唯一完全的物权。土地确权：土地确权是指土地所

2023-07-06

51人看过
退休
退休工资是哪个部门发放的

一、退休工资是哪个部门发放的1、退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。二、退休人员工资由哪些组成退休人员工资的组成如下：1、基础养老金；2、过渡性养老金

2023-08-18

346人看过
工资
工资拿不到在哪个部门可以要求拖

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。3、仲裁处理。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。4、诉讼解决。即我们平常所说的打官司。一、劳动报酬问题解决劳动报酬问题解决途径：(1)协商，劳动争议发生后，劳动者既可以直接与用人单位进行协商，也可以请工会或第三方与用人单位进行协商，以达成和解协议，但是协商并非解决劳动争议的必经程序;(2)调解，用人单位与劳动者之间不愿协商或者协商不成的，可以向办单位劳动争议调解委员会申请调解，调解也不是解决劳动争议的必经程序;(3)仲裁，劳动争议发生后，双方当事人可以不经协商、调解程序，直

2023-04-03

497人看过
工资
民工工资拖欠可以向哪个部门反映

民工工资拖欠可以向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。我国法律规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。一、公司员工无故拖欠工资怎么办？1.可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉。2.可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。3.可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。4.劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。二、农民工工资拖欠问题应找哪个部门管农民工工资被拖欠后，可以向劳动保障监察机构投资，到劳动争议仲裁委员申请仲裁，并且向人民法院提起诉讼。在单位拖欠工资，没有书面欠条的情况下，要先和单位协商。无法协商额，要通过以下方法来解决：1、向劳动保障监察机构投诉举报；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲

2023-03-25

332人看过

工资
向相关部门举报公司不按时发放工资

本文介绍了劳动者如果用人单位拖欠工资，可以拨打劳动行政部门的电话进行举报。劳动行政部门会下达限期支付的命令，如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门将责令其按照应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以拨打劳动行政部门的电话进行举报,劳动行政部门会下达限期支付的命令。如果用人单位逾期不支付,劳动行政部门将责令其按照应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资拖欠怎么办？工资拖欠是劳动法律中一个非常严重的问题,可能导致员工的生活质量下降,损害其合法权益。对于工资拖欠,我国相关法律法规也做出了明确规定,企业应按照劳动合同的约定,及时足额支付员工工资。如果企业拖欠工资,员工有权利要求企业支付拖欠的工

2023-09-03

144人看过
业主
向哪个部门提出一般商品生产质量问题的投诉？

生产企业遇到商品质量问题，可以向多个部门进行投诉。消费者协会是政府设立的负责解决消费者困难的组织，它涉及面广，解决问题较容易，因此消费者在购买消费品时发现问题可先找消费者协会。工商行政部门和技术监督部门分别负责市场管理和商标管理以及生产、流通领域中产品质量责任问题的查处。消费者还可以通过人民法院依法解决不容易解决的质量问题。生产企业遇到商品质量问题，可以向以下部门进行投诉：企业主管部门、技术监督部门、消费者协会、工商行政管理部门、商检部门，以及人民法院。企业主管部门是管理机构，它直接制约企业。如果直接向它投宿质量问题，就比较容易解决，但有时个别企业主管部门由于考虑产值，利润，容易对解决问题采取不积极态度。消费者协会是政府的技术监督，工商，商检等几个部门联合设立的负责解决广大消费者遇到困难的组织，它涉及面广，并挂靠在工商行政管理部门，解决问题较容易，所以消费者购买消费品时发现问题可先找消费者

2023-12-12

394人看过