如工人因讨要工资将老板打伤的,处理需要承担民事赔偿责任之外,还应当由公安机关依法对其处以5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;如造成受害人轻伤及以上伤害的,还需要依法承担刑事责任。
一、打人事件处理办法?
发生打人事件,被打的受害人应当及时报警处理,然后进行伤情鉴定,如果仅造成轻微伤的;
对打人者警方会处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。
如果造成了轻伤甚至以上伤害的,则打人者会被按照故意伤害罪追究刑事责任。
在接受处罚的同时,打人者还要承担对被打者的民事赔偿责任,赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等一系列费用。
二、派出所检验轻微伤怎么赔
打架导致的轻微伤公安机关可以调解处理,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当对违反治安管理行为人给予处罚。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。
三、互相殴打要怎么处理
互相殴打处理方法如下:
1、互相殴打处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
2、情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
3、情节较为严重的,符合法定情形的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。构成犯罪的,还需承担刑事责任。
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:
1、结伙殴打、伤害他人的;
2、殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的。
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