医疗事故赔偿调解的原则包括什么-法师兄

医疗事故赔偿调解的原则包括什么

来源：互联网时间： 2023-06-18 06:20:25 465 人看过

1、自愿调解

司法调解一定要建立在双方当事人自愿的基础上，不能强迫调解，不能违背当事人意志进行不平等的调解。除侵害国家、社会公共利益和案外人合法权益之外，法官不应干预，确保当事人在不违反法律强制性规定的前提下享有充分的司法调解自愿原则。

2、依法调解

调解应遵守合法性原则，包括程序合法与实体合法两个方面。要在依法的前提下，善于把握当事人形成纠纷、产生矛盾的焦点，寻找利益平衡点，寻找最佳解决纠纷方案。要情法交融，善于渲染人世间美好的亲情、友情，激发当事人人性中真、善、美的一面，促使当事人逾越利益的差异和冲突，平息矛盾、解决纠纷。要从关心人民群众利益的角度出发，不搞“和稀泥”，不损害任何一方当事人的利益。

3、民主调解

经当事人各方同意，人民法院可以委托具有相关法律知识和工作经验的组织或者个人，协助做司法调解工作。调解建设工程纠纷案件，可以邀请造价工程师;调解医疗事故纠纷案件，可以邀请医生、医学教授;调解维修手表消费者权益纠纷案件，可以邀请手表维修技师;调解家庭或者社区纠纷案件，可以邀请当事人近亲属、社会名流、社区贤达、家族长辈等。

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(一)过错责任原则，是指以行为人主观上有过错为承担民事责任的充要条件，即行为人仅在有过错的情况下，才承担民事责任，没有过错就不承担民事责任。在过错责任下，对侵权行为实行“谁主张，谁举证”的原则。受害人有义务举出相应证据表明加害人主观上有过错，以保障其主张得到支持。加害人过错的程度在一定程度上也会对其赔偿责任的范围产生影响。(二)推定过错责任，是指行为人致人损害时，如果不能证明自己没有过错，就要推定其有过错，并承担侵权责任。推定过错责任，仍以过错作为承担责任的基础，因而它并不是一项独立的归责原则，只是过错责任原则的一种特殊方式。对这类侵权行为，举证责任的分配一般采取“举证责任倒置”，但采用这一原则时，只能适用于法律有特别规定的情形。因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系以及不存在过错承担举证责任。”这就强调医疗事故的侵权责任采取过错推定责任，但允许医疗机构

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根据国务院《医疗事故处理条例》第2条的规定，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。以上界定，我们不难看出，首先，构成医疗事故的责任主体应当是医疗机构，这是因为作为医疗事故的具体行为人虽然是医务人员，但医务人员是在履行职务，进行诊疗活动过程中发生的。根据法人理论，此类行为是法人行为，其民事赔偿责任就应当由医疗机构承担。在医疗机构承担赔偿责任后，可根据医务人员过错的大小，向医务人员部分追偿。但应当注意以下几种特殊情况，承担法律责任的主体是不同的。医疗机构的医务人员，未经本单位同意和认可，利用业余时间从事有偿医疗活动，发生的医疗事故，该医疗机构不承担责任。个体医生从事医疗活动造成医疗事故，由该个体医生承担。取字号并经注册登记的个体联合诊所，合伙开办的医疗机构，发生医疗事故的应当以该注册登记字号的医疗机

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（一）自愿原则医疗事故赔偿调解是条例关于解决医疗事故民事责任争议的一种重要途径，是医疗事故争议解决程序的重要组成部分。卫生行政部门是否进行调解，调解能否达成协议，都取决于医患双方当事人自愿同意，卫生行政部门不能强迫医患双方当事人进行调解。自愿原则体现在：1、医患双方当事人是否选择调解的自愿。选择行政调解是医患双方当事人的一种权利，不是必须履行的义务。卫生行政部门是否进行调解要尊重当事人的选择，而且这种选择必须是医患双方共同自愿的意思表示，一方不自愿也不能进行调解。在调解过程中，一方表示不愿意继续进行调解，卫生行政部门应当停止调解。2、医患双方当事人是否接受调解结果的自愿。医疗事故赔偿调解涉及对民事权利的处分，应当由当事人自行决定，任何单位都无权干涉。卫生行政部门不能强迫任何一方当事人接受赔偿数额的建议。（二）合法原则卫生行政部门的调解活动和调解协议的内容必须符合法律、法规的规定。调解过程中

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医疗事故调解的程序：1、调委会指定人民调解员主持调解；2、调解人员进行调解时应当做好调解笔录；3、经调解达成协议的医疗纠纷，按照双方当事人达成的协议制作书面调解协议书；4、未达成协议的，告知其他解决途径；5、分析医疗纠纷形成的原因，向医疗机构提出医疗纠纷防范意见和建议。一、全国医疗纠纷调解有哪些方法全国医疗纠纷的调解方法有：一、患者与医院协商解决发生医疗纠纷后，医患双方进行沟通，双方达成共识后，签订调解协议书，以此种方式解决医疗纠纷，通常称之为“私了”。二、卫生行政部门调解解决我国卫生行政部门是政府的一级职能部门，其职责主要是贯彻实施政府的卫生方针政策，保障人民的健康，因此卫生行政部门参与处理解决医疗纠纷是由其职责所决定的，当医疗机构和患者单独协商不能达成协议时，可以由当地卫生行政部门调解协商解决。三、民事诉讼方式解决当卫生行政部门也不能成功调解时，医疗纠纷可以通过司法途径来解决，即发生民

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查明事实，分清是非的原则我国民事诉讼法第85条规定：人民法院审理民事案件，应当在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解，所谓事实清楚，是指当事人双方对争议的案件事实陈述基本一致，并能提供可靠的证据。所谓分清是非，是指基于案件事实，分清了谁是谁非和引起纠纷的原因及其责任等。查明事实，分清是非是正确进行调解工作的基础。因为调解是人民法院行使审判权，依法解决民事案件的一种方式，只有首先弄清案件的全部事实，分清谁是谁非，审判人员才能抓住双方当事人争议的焦点，有针对性地做好调解工作，进而促使双方当事人心悦诚服地达成调解协议。如果在没有查明事实，分清是非的情况下进行调解，审判人员的调解工作就会无的放矢，双方当事人也难以互谅互让。即使勉强达成调解协议，也是事实不清，是非不明的调解协议，是违背原则的调解协议。一、双方当事人自愿的原则民事诉讼法第85条规定：人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则进行调解。

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赔偿医疗事故所需材料包括哪些

医疗事故鉴定所需材料如下：（一）住院患者病程记录、死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、会诊意见、上级医师查房记录等病历原件；（二）住院患者住院志、体温单、医嘱单、检验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术麻醉记录单、病理资料、护理记录等病历原件；（三）抢救急危患者，在规定时间内补充病历原件；（四）封存保留的输液、注射用品、血液、药物等实物，或者依法具有检验资格的检验机构对这些物品和实物作出的检验报告；（五）与医疗事故技术鉴定相关的其他材料。工伤赔偿所需材料有哪些（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。相关法律规定《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定

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一、对医疗事故如何处理对医疗事故的处理有：1.当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。2.当事人自知道或应当知道其身体健康受到损害之日起一年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。3.发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，由医疗机构所在县级人民政府卫生行政部门受理。4.卫生行政部门应当自收到医疗事故争议处理之日起10天内进行审查，作出是否受理的决定。二、医疗事故处理原则是什么？医疗事故的处理原则为：1.公开、公平、公正、及时、便民的原则；2.坚持实事求是的原则；3.事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当的原则。《医疗事故处理条例》第二条本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。第三条处理医疗事故，应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，坚持实事求是的科学态

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