上班没有签合同也没有买社保可以告公司吗-法师兄

上班没有签合同也没有买社保可以告公司吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-26 08:11:16 155 人看过

视具体情况而定。如果自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，或者用人单位没有自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，公司属于违反了劳动法，因此是可以告公司的。

一、公司不给交社保怎么办？

用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此出现此种情形的，员工可以选择先与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；若是协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁。

二、试用期不签劳动合同不交社保是合法的吗

试用期内不签合同不交社保是不合法的。我国劳动法明确规定用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;社会保险法规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而大部分公司的试用期为三个月，超出上述法定期限，故属于不合法行为，但若试用期一个月，用人单位在试用期即将届满时为员工购买或者签订合同即不违法。

三、没有买社保没有签合同打劳动仲裁有用吗

没签合同不买社保劳动仲裁成功几率是比较大的。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。而用人单位自用工之日起未与劳动者签订劳动合同，并不等于就不属于公司员工。不签订合同也属于用人单位违法。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
公司没签合同买了社保可以自动离职吗

不能，可以向劳动局进行投诉，如果想要离职需要提前三十天向用人单位进行申请。一、怎么写辞职报告1、标题在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以辞职报告为标题。标题要醒目，字体稍大。2、称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。3、正文正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。4、结尾结尾要求写上表示敬意的话。5、落款辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。二、辞职了怎么转养老保险1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手

2023-02-17

383人看过
法律综合知识
上班11天没签劳动合同能告公司吗？

一、上班11天没签劳动合同能告公司吗只有11天不能告公司，超过一个月的就可以告公司；员工上班之后如果没有与单位签订劳动合同的话，那么是可以告公司的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位不签劳动合同的行为，属于违法劳动法规定的情形，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此没有签合同的话，是属于用人单位违法的，因此劳动者可以依法维权。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同的内容有哪些1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终

2024-01-14

145人看过
申请劳动仲裁
在公司四个月没签合同也没有交保险,可以随时离职吗

可以的，单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。一、工作三年半没有社保没有合同,怎么办第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。二、临时工单位没签合同没交保险合法吗事业单位的临时工单位没有签劳动合同没有交社保，可以要求单位补缴社保及签订劳务合同。劳动合同法规定：用人单位拒签劳动合同1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合

2023-02-22

250人看过
仲裁委员会
没有签订合同就上班，可否起诉公司？

如果员工没有签订合同，是可以告公司的。如果在公司试工期间公司有对自己不公平的待遇或者是其他事项，是可以告公司的。如果是已建立劳动关系，而且还没订立书面劳动合同的，那么应该在自用工之日起的一个月内订立书面劳动合同。如果没有订立劳动合同的，劳动者当然是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，即上班没有签合同可以告公司。上班没有签合同受伤算工伤吗1、上班没有签合同受伤不一定算工伤，若是存在以下情形，伤情一般会被认定为是工伤：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下

2023-06-30

447人看过

社保
社保上家公司没有停掉下家可以买吗

不能。前一个单位没有中断社保关系下一个单位不可以续交，因为上一家企业如果没有做保险减员办理停保手续，下一家单位是不能够续交的。辞职以后当月原单位就应该到社保终止社保关系，由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止你的参保，新单位就不能为缴纳社保，所以尽快到原单位处理社保关系。一、前公司停保了新公司要怎么续交前公司停保，一般将社保关系转移到新单位，由新单位直接缴纳即可。参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。参保者办理社保转移流程如下：1、新参保地审核转移接续申请，并向原参保地发出同意接受函；2、原参保地办理转移手续；3、新参保地应在1

2023-03-30

289人看过
社保
公司只签劳动合同不买社保，合同有没有效

只签劳动合同而不买社会保险是不允许的，是违法的。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。一、用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据，比如：1、用人单位招聘时要求劳动者填写的报名表、登记表等招用记录。2、用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工资而出具的押金条、扣押条等各种票据。3、用人单位给劳动者发放的工作证、服务证、门卡等各种工作证件。4、用人单位给劳

2023-02-25

437人看过
劳动者
上班半年了公司没有跟我签劳动合同可以要求公司签吗

可以的，还可以要求公司支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(中华人民共和国国务院令第535号)第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依

2023-04-27

171人看过
社保
上班3年没有劳动合同,没有社保

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。一、5个月没签劳动合同怎么赔偿第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金。二、上班没签合同不给工资怎么办现在有许多劳动者都有这样一个疑问，上班没有签合同不给工资

2023-06-23

464人看过

社保
公司没有对公账户可以买社保吗

一、对公账户公司对公帐户分为四类：基本账户、一般账户、临时账户及专用账户。其中：基本账户一个公司只能开一个。其他的例如：一般账户，一个公司可以根据业务需要开立多个，没有数量限制。人民银行的账户管理规定：一个企业只能开立一个基本账户，但是可以开立多个一般账户，如果另外还要开一个可以取款的账户，而且资金方有一定的专门用处，那么你可以在该行申请办理一个专用账户也是可以取款的。二、公司没有对公账户可以买社保吗没有对公账户公司是没有办法交社保的，可以去办理对公账户，社保卡办理具体步骤如下：（1）首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《ＸＸ市社会保障卡数码照回执》，同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。已办理过社会保障卡，但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。（2）已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单，将需制证

2023-03-03

65人看过
社保
没有医保可以要求公司买社保吗

一、没有医保可以要求公司买社保吗1、可以要求单位给自己买社保。2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。3、这是用人单位的法定义务，用人单位不给员工交社保的，属于违法行为。二、从来没有交过新农合，现在单位给交社保，可以吗自己从来没有缴纳，过新农村合作医疗保险，现如今找到了一家新的工作单位，并且新的工作单位，已经承诺给我们正常去交纳社保。社保当中包括了，城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险在内的5种保险。当新农村合作医疗保险原则上来讲，跟我们的城镇职工医保是相互冲突的。在2020年以后，多个地区的人社系统当中，已经不再允许个人去同时缴纳这两种机保。所以说你没有参加新农合，就可以直接去参与社保，不会有任何的影响。但如果说曾经参与过新农合的人，在缴纳社保的过程中可能就有些繁琐了。比如说在建立社保账户以前，必须要首先注销新农合账户，甚至有的人还参加了新农合新

2023-03-31

281人看过
法律综合知识
公司没有员工买社保，员工是否可以告

公司不按规定交社保，员工不可以到法院起诉，因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报；也可以自行补缴社会保险，而后起诉单位，要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2024-05-03

258人看过
法律综合知识
公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同如何办

一、公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同如何办用人单位未签订劳动合同，也未给员工买社保的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。、劳动者可以解除劳动合同，并要求向单位主张：1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）与用人单位协商解决，协商不成，可以提起劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、公司不签劳动合同不买社保怎样赔偿员工公司不签

2024-01-19

356人看过

法律综合知识
没上班也可以退税吗

一、没上班也可以退税吗若您从未申报过应纳税所得额，那么很遗憾地告诉您无法享受到这一申请退税的机会。在申请退税之前，请务必满足以下几个必要的前提条件：1．上年度的全年综合所得收入未达到60，000元整以及在平常已经提前缴纳个人所得税的人员。2．在上年度符合相关专项附加扣除的标准，然而在实际缴纳税款过程中却未能减免相应金额的人员。3．由于年中年末就业变动、离职或者某些月份并无收益等因素影响，可能会导致前后的税收优惠政策产生差异。4．如果您并没有任何固定的工作岗位只是取得了如劳务报酬、稿酬和特许权使用费之类的单项收入，并且希望通过汇算清缴的方式来办理相关税前扣除的话，也可以尝试提出申请。5．以上年度支付的劳务报酬、稿酬、特许权使用费所适用的预扣预缴比率，要大于当时综合所得应适用的税率。6．在预缴税款阶段，可能因为享受不到或者未足额享受国家税收优惠的待遇而存在此类情况。7．当符合条件的公益慈善捐赠

2024-03-16

451人看过
社保
长沙没有社保但有公司可以买房吗

一、长沙买房没社保怎么办长沙最新购房政策如下：1、在本市购买的商品住房（含二手房），需取得不动产权证三年后方可上市交易。2、本通知施行后办理的本市个人家庭户和集体户个人，且在本市无住房的，限购一套商品住房。3、本市户籍家庭在本市已有一套住房的，待首套住房取得不动产权证满3年后，方可购买第二套住房。4、在本市无住房的非本市户籍家庭，凭在长沙市连续缴纳24个月以上个人所得税或社会保险证明限购一套商品住房。5、限购区域调整为本市行政区域（暂不含浏阳市、宁乡市）范围。此通知已于2018年9月23日起施行。二、没有社保的外地人想在长沙买房怎么办答：没有社保，只能先将户口迁至长沙。第一，根据长沙人才政策，35周岁以下（含35周岁）、具有全日制本科及以上学历的应届和往届高校毕业生均可享受“零门槛”落户政策。落户后即有资格购房。第二，公寓、商铺属于不限购的类型，且部分公寓和商铺是可落户的。可先购买一套公寓

2023-03-06

316人看过