劳动仲裁后被告怎么处理-法师兄

劳动仲裁后被告怎么处理

来源：互联网时间： 2024-07-10 02:28:51 484 人看过

一、劳动仲裁后被告怎么处理

劳动仲裁时，雇主告你，你要出庭应诉。

若不出席，等于弃权，可能遭遇败诉并承受重大损失。

务必前往仲裁委员会取回雇主要求仲裁的文件，了解缘由后请专家远程指导，有针对性地反驳，避免无谓损失。

《劳动争议调解仲裁法》第三十六条

申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

二、劳动仲裁后必须离职证明吗

劳动仲裁未必能得离职证明，因其仅是解纷方式，并不表示合同已解除或终止。

若仲裁后员工离岗，离职证明应由公司开据。

如公司违规拒不开具，劳动部门将予责令改正；如对员工造成损失，还需负赔偿责任。

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