<1】原登记起诉(被告人数+2)
P>2,当事人主体资格的证明材料
(如当事人是自然人):户口卡、户口簿、护照、香港同胞和澳门同胞回国卡等复印件。当事人是法人或者其他组织的,与原件一致的:
①原告法定代表人(负责人)身份证明原件、原告法定代表人(负责人)身份证复印件
②营业执照或工商登记查询证复印件③组织机构代码证或组织机构代码查询证复印件
注:
①“三来一补”企业参与诉讼时,被告为分公司时,请将分公司及其下属公司列为共同被告。起诉个人独资企业时,请将个人独资企业营业执照上登记的商号列为被告,请将个体工商户列为相应的原告(被告),并注明其为个体工商户。
5.用人单位未经工商登记的,应当将用人单位负责人列为被告,打印无公司信息的页面信息,报送工商登记信息查询网站,并提供负责人的主要资格材料:(1)委托书原件,请注明一般授权或特别授权及相应权限原告是涉外实体,涉及香港、澳门、台湾,应当提交公证部门公证或者在法院工作人员签署的委托书,提交律师或者基层法律服务人员代理的>P>应提交以下材料:
①律师事务所的信件原件②经核实的执业许可证复印件
近亲属或者工作人员代理的,应当提交下列材料:
②代理人身份证复印件
党的社区、单位和有关社会组织推荐的公民
①当事人所在社区单位及相关社会组织推荐证书
②代理人身份证复印件
4(1)劳动者向用人单位提交的劳动仲裁裁决书复印件或驳回劳动仲裁裁决通知书原件,劳动仲裁裁决书原件
4(1)劳动者对终局或非终局仲裁裁决不服的,向法院起诉;(二)用人单位向劳动者提交的劳动仲裁裁决书副本或者驳回劳动仲裁裁决通知书,劳动仲裁裁决送达确认书原件:用人单位只能对非终局性仲裁裁决证据材料向本院起诉,当事人提交的证明文件应当用A4纸复印成册,副本数为被告人数+1份。
6证据材料清单规定了所提交材料的名称、页数和份数,并在备注栏注明材料为原件或复印件
<7送达地址确认书
原告应当自仲裁裁决书或驳回通知书送达之日起15日内提起诉讼,自次日起生效。最后一天为节假日的,顺延至节后第一个工作日
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律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。它在规定的专业活动范围内,接受中外当事人的委托,提供各种法律服务;负责具体分配和指导所属律师的业务工作;根据需要,经司法部批准,可设立专业性的律师事务所,有条件的律师事务所可按专业分工... 更多>
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劳动争议证据材料清单有哪些?江苏在线咨询 2022-07-021、文书依据 《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第十四条当事人应当
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劳动争议案件的证据材料甘肃在线咨询 2021-11-20劳动争议案件需要提交以下证据材料: (一)证明当事人主体资格的证据1。当事人为公民的,应当提交身份证明材料,如身份证或者户口簿;当事人为法人或者其他组织的,应当提交主体登记资料。如《工商营业执照》复印件、工商登记机关出具的工商登记资料、社团法人登记证等;当事人在诉讼法律事实发生后发生变更的,应当提交变更登记资料。(二)原告应当提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决等相关证明。(三)证明双方劳动法关系成立的
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劳动争议证据材料清单都有哪些?青海在线咨询 2022-07-26当事人提供的证据材料是确定劳动争议当事人劳动权利义务和劳动争议事实的主要依据。 1、当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。 2、当事人对自己的主张负有提供证据的责任。但下列情形应由用人单位负举证责任: 1.因用人单位做出开除、除名、解除劳动合同; 2.减少劳动报
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劳动争议纠纷案件仲裁时应当提交什么材料湖北在线咨询 2022-04-281.应写好申诉书。根据规定,当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项:(1)当事人的身份,包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务,用人单位的名称、地址及法定代表人的姓名、职务;(2)仲裁请求所根据的事实和理由,申诉人应当将自己与被申诉人如何处理等问题全面、准确、简练地写清;(3)证据和证人的姓名、住址,提供有关争议情况的各种证据和证人,务必