怀孕是否会影响工作机会？-法师兄

怀孕是否会影响工作机会？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 18:44:09 489 人看过

能辞退试用期怀孕的员工，辞退理由必须为试用期不符合录用条件，试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。辞退不需要提前通知也没有经济补偿金，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以解除劳动合同。

怀孕期间直接开除怎么补偿

（一）违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。

计算方式：工作年限离职前12月的平均工资2倍（详见《劳动合同法》第42、47、87条）

（二）怀孕、产期、哺乳期三期工资。

（三）工资和加班工资（如有拖欠）应一并发放。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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