股东在公司任职未足额发放工资怎么办-法师兄

股东在公司任职未足额发放工资怎么办

来源：互联网时间： 2024-05-12 09:20:27 206 人看过

若公司未能按期向员工支付工资，员工可以前往当地劳动行政主管部门进行投诉（通常是位于单位所在地区的劳动监察大队）。在此情况下，企业必须立刻支付所欠薪资，同时还需按照拖欠工资总额支付25％的经济补偿费用给员工。

《工资支付暂行规定》第十九条

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工资
公司拖欠员工工资未足额出资股东该担责吗？

公司拖欠员工工资未足额出资股东没有责任。公司有独立的财产权利，以公司财产对债务承担责任。股东仅以认缴的出资为限对公司承担责任，但股东违反法律、行政法规和公司章程，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。公司拖欠员工工资处理方法：1、员工可以与公司协商，要求其及时发放工资；2、协商不成的，员工可以向劳动行政部门举报；3、向仲裁委员会依法申请仲裁；或者依法向法院起诉；4、找公司相关部门及领导，把实际情况向公司的有关部门有关领导进行询问，通过询问来了解未发工资的原因，双方就此事进行协商，以此来解决工资拖欠的问题若协商未果，若公司有工会部门，找工会领导从中进行调解，三方进行充分的协商，最后解决拖欠工资的问题。若以上协商均无果，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，请求劳动仲裁部门给予解决。填写仲裁申请书，仲裁部门有相关的统一的文本格式，你可以到仲裁部门领取申请书，按申请书的要

2023-08-09

99人看过
债权人
股东认缴出资额未缴足怎么办

有限责任公司股东仅以其出资额为限对公司承担有限责任，股东未按照公司法及公司章程规定足额缴纳出资或未经合理程序抽逃出资，构成义务不履行或不完全履行，应当承担瑕疵出资责任，于此情形，股东应当继续履行义务，向公司补足缴纳。在股东构成瑕疵出资情形下，股东实际上对公司负有违约债务，如公司对外负债，按照债务代位承担理论，公司债权人可以代位向股东行使债权，股东应当在其未缴纳出资、抽逃出资范围内向公司债权人承担连带清偿责任。1、承担补充赔偿责任《公司法司法解释三》第十三条明确，公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持。由于在认缴制下，出资期限由股东自行约定，理论上可以是五年、十年甚至更长。2、在公司破产清算时，未缴纳的出资加速到期《企业破产法》第三十五条规定，人民法院受理破产申请后，债务人的出资人尚未完全履行出资义务的，

2023-03-16

446人看过
工资
子公司股东参与子公司工资发放

”离婚证据清单“、”离婚证据目录范本“释义如下：1、诉讼主体资格证据证明当事人是夫妻关系的证据，应提交结婚证、户口本、身份证，结婚证遗失的，由婚姻登记机关出具的婚姻关系证明。涉及构成事实婚姻的，应提交居委会或村委会出具的证明。证明被告下落不明的，应提交被告住所地或经常居住地或公安机关的证明。2、证明夫妻关系破裂的证据家庭暴力，应提交法医鉴定，提出证人。吸毒、赌博行为的，应提交居委会或村委会或公安机关出具的证明。行政处罚、刑事犯罪的，应提交有关处罚决定或判决书。重婚行为或有配偶与他人同居的，应提交上述行为相关的结婚证、子女出生证、居住证明、相片或居委会、村委会、公安机关出具的相关证明等证据。3、争取扶子女的证据证明一方经济状况良好的，提交工资单或其他合法收入的证明。或提涉及10周岁以上未成年子女的，应提交子女本人愿意随父亲或母亲生活的相关证据。4、共同财产证据清单房产证明：房产证或购房合同、

2023-07-07

435人看过
债权人
破产公司未足额出资股东的的法律责任是什么？

公司进入破产程序，股东出资期限未到的应加速到期，立即向公司履行出资义务；在公司进入破产程序后，未实缴出资即转让股权的原股东，并不为仍未实缴出资的现任股东的出资义务承担连带责任。对于公司的股东来讲，务必要按照公司章程的规定，如期足额的履行出资义务，即使公司进入破产程序，公司的破产管理人仍然有权向公司未实缴出资的股东追缴出资。即使在公司章程规定的认缴期限未到，一旦遭遇公司破产，认缴期限就会加速到期。特别需要对因未界出资期限即转让股权的股东来讲，转让方务必在股权转让协议中，明确约定股权转让意味着股东的权利和义务概括转让，不再承担继续履行出资的义务。股东未足额缴纳出资怎么知道出资不实的认定：1、股东以非货币财产出资，该非货币财产未过户至公司的，应认定为出资不实。2、将公司往来款作为股东对公司增资，构成虚假出资，公司增资时，股东将公司经营中的往来款作为股东个人出资的，法院认定股东构成虚假出资。3、股

2023-07-17

107人看过

工资
在公司任职的股东不拿工资合法吗

不合法的，股东应发工资提成。股东是股份制公司的出资人或叫投资人。股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，有权出席股东大会并有表决权，也指其他合资经营的工商企业的投资者。股东是指通过向公司出资或其他合法途径获得公司股权，并对公司享有权利和承担义务的人。严格而言，在公司法上，有限责任公司股东与股份有限公司股东的内涵有所区别：有限责任公司股东是指在公司成立时向公司出资或在公司成立后依法继受取得股权，对公司享有权利和承担义务的人；股份有限公司股东是指在公司设立时或设立后合法取得股份，对公司享有权利和承担义务的人。股东只是公司的投资者，不同于公司的员工，如果你计划在你投资的公司工作，在该公司领取薪酬，由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等，你就需要与该公司签署劳动合同。如果你仅仅是作为投资者投资该公司，并非该公司的员工，就不需要与该公司签署劳动合同。劳动合同系由用人单位与劳动者签署，建立在劳动关

2023-02-20

134人看过
加班
未足额发放加班费克扣工资

关于“交通事故伤残司法鉴定是不是就是鉴定结果？”的相关解答如下：交通事故司法鉴定结果书要鉴定以下12种结果。1．尸体检验：尸体检验分为尸表检验和解剖检验。尸表检验是对交通事故致死尸体表面伤痕的例行检验，通过检验确认案件性质，证明死者体表伤痕是交通事故所致后果，查明死亡原因，分析死者伤痕成伤机制为还原交通事故服务；解剖检验主要用于一是肇逃案，通过解剖尸体确定侦破方向，为破案提供证据；二是多车碰撞、碾压尸体，寻找最先撞击车辆，确认直接致死原因；三是死因不明尸体查清死亡原因。2．轻重伤鉴定：检验交通事故伤害对象致伤原因和伤势状况，并按标准规定作出损伤程度鉴定。肇事者有下列情形之一，须对被害人作轻重伤鉴定：酒后和吸毒后驾车；无证驾车；驾驶明知安全装置不全或安全机件失灵的机动车；驾驶明知无牌证或报废的机动车；严重超载；逃离事故现场。3．成伤机制鉴定：通过人体损伤检验确定损伤部位与交通事故伤害后果的因

2023-02-26

451人看过
工资
工伤员工在治疗期间，公司未按时足额发放工资，该如何维权？

如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时，劳动者应据理力争，应当采取一定的策略，要求用人单位仍按月发放工资。劳动者在准备据理力争自己的工资时，首先，要注意从不同渠道了解以下因素，如老板的为人、用人单位的规模、用工的规范度等；其次，要注意回忆，您在发生工伤后的第一时间内，老板或用人单位的相应态度和采取的措施。最后，您可以向用人单位提出支付“生活费”，而不说“工资”。直播公司不发工资怎么办直播公司不发工资解决方法如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；2、可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法

2023-07-14

450人看过
法律综合知识
未足额发放停工留薪工资可以被迫离职吗

在员工停工留薪期结束后，若用人单位和劳动者双方达成共识并协商一致，则可解除双方之间的劳动关系；然而，除上述情况外，用人单位一般不得擅自与劳动者解除劳动关系，但劳动者有权利主动向用人单位递交离职申请。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-05-17

178人看过

工资
离职员工应及时足额发放工资

顾先生是A公司的销售部主管，双方签订劳动合同。A公司在每月10日发放顾先生上月工资。因为找到了更好的工作，顾先生在5月11日书面通知公司总经理将于6月11日辞职，总经理也表示同意。6月11日，顾先生在公司办理了交接手续，但公司为结算顾先生最后一个月的工资。此后，顾先生不再到A公司工作。7月10日，A公司将顾先生的剩余工资打入了他的银行工资卡。顾先生因为销售提成与公司存在争议，于是顾先生提起了劳动仲裁，在要求公司支付销售提成的同时，要求公司支付拖欠最后一个月工资的25％的补偿金。仲裁庭审中，顾先生称：根据《上海市企业工资支付办法》的规定那个，用人单位与劳动者解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥交接手续时，一次性付清劳动者的工资，现顾先生与公司劳动关系于6月11日解除，但公司在7月11日才支付了最后的一个月的工资，违反法律规定，属于故意拖欠，所以应当赔偿25％的补偿金。某公司称顾先生辞职

2023-08-17

467人看过
工资
工资未发放怎么向公司索要

离职了公司领导不签字不发工资，可以协商解决，也可以到劳动局监察大队投诉处理。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当据实结算并及时支付，不得拖欠，因此用人单位涉嫌违法。工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。自动离职不发工资怎么办如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付

2023-07-04

149人看过
工资
股东是否能够代替公司发放工资？

视情况而定，公司发放工资即劳动报酬的对象是公司的员工，即与公司存在劳动关系的人，如果股东在公司上班是可以发工资的，工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬，如果当事人既是这个公司股东同时又为这个公司劳动，公司应该给当事人发工资。如果股东不在公司上班，就不能发工资，股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润，向其分配股利。股东代表如何产生？在众多法人小股东中，法人股东代表通常是通过在这些小股东中按照少数服从多数投票“选举”产生；在股市上市公司中，由于有众多的个人大小股东，本着公平公正原则，只要是该上市公司的个人股东，无论你持股数量大小，在股东大会时都有权成为股东代表参加会议，无须选举。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位

2023-07-03

117人看过
工资
公司签订合同后工资未发放，怎么办？

1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；3、对仲裁结果不服，可以向法院起诉；4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。签了合同工资还能涨吗可以提加工资要求，但是已经约定好的工资，劳动者在签合同时提出，会给用人单位造成缺少诚信的印象，一旦协商不成，可能丧失工作机会。实际操作中，在没有签订劳动合同前，劳动者可以和用人单位进行薪资谈判，即使劳动者签订了劳动合同，也可以提出加薪要求的，只要用人单位认可劳动者的价值，是可以得到允许的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

2023-07-17

236人看过

债权人
股东必须在公司任职吗?

股东在公司任的职务没有定性，可以是任何职务，也可以不在公司任职，都是有可能的。比如很多股份制公司，员工也持有公司股票，管理层也持有公司股票，都是公司股东。股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，有权出席股东大会并有表决权，也指其他合资经营的工商企业的投资者。1、股东与公司的关系上，股东作为出资者按其出资数额（股东另有约定的除外），享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。2、股东之间关系上，股东地位一律平等，原则上同股同权、同股同利，但公司章程可做其他约定。一、我是股东但不是最终受益人股东是公司最终受益人，法人是公司职务，二者的区别为：第一，法定代表人承担经营中的责任，股东承担的是出资的责任。第二，法人享有经营管理的权力，而股只是投资者，享有收益等权力。第三，一般股东只承担资金责任，而法人要承担所有责任，包括法律责任。第四，在跟其他公司签订合同时，只有法人签字才算有效的。股东与

2023-06-23

323人看过
法律综合知识
未足额出资股东的责任—司考真题答案解析

材料①：2012年2月，甲公司与其全资子公司乙公司签订了《协议一》，约定甲公司将其建设用地使用权用于抵偿其欠乙公司的2000万元债务，并约定了仲裁条款。但甲公司未依约将该用地使用权过户到乙公司名下，而是将之抵押给不知情的银行以获贷款，办理了抵押登记。材料②：同年4月，甲公司、丙公司与丁公司签订了《协议二》，约定甲公司欠丁公司的5000万元债务由丙公司承担，且甲公司法定代表人张某为该笔债务提供保证，但未约定保证方式和期间。曾为该5000万元负债提供房产抵押担保的李某对《协议二》并不知情。同年5月，丁公司债权到期。材料③：同年6月，丙公司丧失偿债能力。丁公司查知乙公司作为丙公司的股东（非发起人），对丙公司出资不实，尚有3000万元未注入丙公司。同年8月，乙公司既不承担出资不实的赔偿责任，又怠于向甲公司主张权利。材料④：同年10月，甲公司股东戊公司与己公司签订了《协议三》，约定戊公司将其对甲公司

2023-12-04

333人看过