个人签署的劳动合同是否符合法律规定？-法师兄

个人签署的劳动合同是否符合法律规定？

来源：互联网时间： 2023-07-04 14:45:23 68 人看过

如果不认可该劳动合同，该劳动合同就没有法律效力，也就不能证明你与用人单位存在劳动关系，自然也就不能要求用人单位支付未签订劳动合同二倍工资。你的逻辑是不正确的。需要看合同内容，如果是以单位名义签订的，该个人签订合同的行为属于无权代理，如果公司追认，则该合同具有法律效力，可以作为证据使用。如果公司不追认，可以用工资卡及历史交易明细证明存在劳动关系。

私人美甲店的劳动合同有效吗

个体工商户的劳动合同是有法律效力的；对于劳动合同的法律效力包含两层意思。一是劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定。二是劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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