1、《工伤认定书》《确认意见书》;
2、工伤医疗费用凭证:
a、医疗费用原始票据(含费用清单)、门急诊病历(门、急诊)
b、医疗费用原始票据(含费用清单)、出院小结(住院);
c、医保经办机构出具的审核凭证(医疗费用以现金结算);
3、待遇享受人有效身份证;
4、因工死亡人员有明确关系的户口簿或者公安部门出具的证明材料或者公证处出具的公证文书;
5、待遇享受人在本市开立的本人实名制银行结算账户卡或存折。
6、委托他人:委托书和被委托人的身份证原件(用人单位申领无需提供);
7、因第三人的侵权行为被认定为工伤:《交通事故赔偿调解书》、《人民法院调解书》或其他有效证明材料;
8、用人单位已垫付部分工伤保险待遇:因工死亡人员近亲属签收的已垫付的相关凭证。
9、非全日制从业人员协保人员:有效劳动合同劳务协议用工登记名册以及因工死亡人员工亡前12个月的工资性收入凭证;
10、供养亲属申领抚恤金待遇的另须提供下列材料:
a、生活来源证明(无任何收入,依靠因公死亡人员生活);
b、就读学校证明(供养亲属年满18岁,在全日制院校就读);
c、劳动能力鉴定机构或外省市级以上劳动能力出具的相关证明(供养亲属完全丧失劳动能力);
d、医疗机构出具的病情诊断证明(供养亲属因患严重传染性疾病需住院短期无法就业);
e、供养亲属本人在本市的实名制银行结算账户卡(供养亲属分账户支付)。【备注】:本市银行卡或存折只能选择工商银行、上海银行、浦发银行、农业银行、邮储银行之一。在异地居住的待遇享受人选择邮汇方式的,还应提供邮汇地址、邮政编码等基本信息。工伤死亡情形相较于一般伤情的工伤需要更多的材料才能够成功申请并领取到对其家属的补偿金待遇,因为死亡的原因也有可能是因为重伤经过治疗没有效果,所以通常需要的材料中还要关于重伤治疗的记录。
-
因工死亡职工死亡待遇的支付
442人看过
-
工伤死亡待遇如何支付,可以参照的内容是什么
436人看过
-
工伤患者工伤死亡待遇是什么?
408人看过
-
工伤职工住院一年后死亡应如何支付工伤待遇
66人看过
-
徐州工伤保险医疗费待遇支付资料
477人看过
-
工伤待遇期间工资支付标准
234人看过
工伤死亡待遇是指结合《工伤保险条例》中的规定,若是职工因工死亡的话,那么其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金则根据... 更多>
-
主张工伤伤残待遇所需资料天津在线咨询 2022-08-29按照《工伤保险条例》第十八条规定,主张工伤伤残待遇所需资料具体包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
-
劳动者因公死亡用人单位需要支付工亡待遇吗, 工亡待遇是怎么规定的澳门在线咨询 2022-01-26劳动者因公死亡是需要工伤认定的,只有社保部门认定为劳动者为工亡的,才可以要求用人单位支付工亡待遇。一、工亡待遇:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不
-
工伤职工住院一年后死亡要怎么支付工伤待遇天津在线咨询 2022-07-24工伤职工住院一年后死亡可以获得的工伤待遇是:供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
-
员工因工作死亡怎么办理工伤待遇,工伤待遇领取需要哪些资料和手续海南在线咨询 2022-03-03员工因为工作原因死亡,是需要先申请工伤认定,判定为工伤死亡之后,在申请工伤待遇审核,审核后60天内下达工伤待遇。在审核工伤认定,工伤待遇时都可以在劳动部门领取相应的表单填写。需要资料在柜台也会进行告知。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
-
申领工伤死亡赔偿(非医疗待遇)所需资料和申请流程,需要哪些材料山西在线咨询 2022-03-04申领工伤死亡赔偿(非医疗待遇)所需资料: 1、《社会保险工伤待遇申请表》; 2、《工伤认定决定书》; 3、提供死亡证明及殡葬证明; 4、建筑企业农民申领还需提供如下资料:(1)总承包公司社会保险登记证;(2)《建筑业职工工伤证》;(3)法定继承人本市开户的结算帐户活期存折或者银行卡(工、农、建行均可)。申请流程:发生工伤事故或者被诊断为职业病,单位需在24小时之内通知所属地区劳动保障部门及社保机构