如果我有太多的任务，我可以要求加班吗-法师兄

如果我有太多的任务，我可以要求加班吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:03:51 373 人看过

由于用人单位不必为员工自愿加班支付加班工资，用人单位安排加班的手续复杂，一些用人单位不主动为员工安排加班，而是为员工安排了大量的工作，在工作时间内无法完成，强迫职工“自愿加班”

根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条的规定，用人单位应当按照本法第三十六条规定的工时制度，合理确定实行计件工作的劳动者的劳动定额和计件报酬标准，以及《上海市劳动和社会保障局计件工作实施条例》；上海市人民政府办公厅关于贯彻落实《国务院关于职工工作时间的规定》的通知；根据“企业对实行计件工作的劳动者，应当按照规定的标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准”的规定，用人单位的劳动定额或计件报酬标准是我国法律允许的合理劳动定额。但是，用人单位超过该合理标准确定的劳动定额的，劳动者的法定标准不能在工作时间内完成，实际上相当于延长劳动者的工作时间，这不符合我国的法律规定，虽然上述规定是针对计件制的，但如果有证据证明由于用人单位安排的任务过多，员工不得不在正常工作时间以外加班，仍然属于变相安排加班。雇主仍需支付延长工作时间的工资，工作配额也应相应调整

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用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。一、哪种情况不得拒绝加班如果出现紧急事件，危害公共安全和公众利益，法律允许用人单位延长劳动者工作时间适当突破这些限制加班的规定。根据《劳动法》和有关国家规定，遇到下列4种情形，劳动者不得拒绝单位的加班安排：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民生命安全健康和财产安全遭到严重威胁，需要紧急处理的；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须

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