[导读]劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，依据法律规定，在某些情况下劳动合同的解除变更需要一定的赔偿。

什么是劳动合同赔偿?解除劳动合同赔偿有什么标准?变更劳动合同又需要哪些赔偿?在争取这些劳动合同赔偿中有哪些事项需要注意?

由于头部直接着地，程师傅伤势十分严重，至今还昏迷不醒。陈勇肖遥摄影报道近日，高温下作业10余小时的湘潭人程师傅在马王堆汽配城一栋楼房外墙安装网线时，不慎从2楼坠落，至今昏迷不醒。昨日，程师傅女儿通过本报热线96333向记者反映，由于父亲与工作单位没有签劳动合同，无法及时拿到相关赔偿，已经错过了最佳治疗时间。目前，程师傅一家人正在通过法律手段寻求援助。如果您想帮助他，请拨本报新闻热线96333。

装网线施工时高空坠落

8月1日晚9时左右，58岁的程师傅与5名工友在马王堆汽配城小区内安装网线。当时，程运枚和另一名工友都爬上了2米多高的楼梯，往2楼的外墙拉网线。由于长时间高温作业，且没有吃晚饭，程运枚在用力拉架一条网线时，一脚踏空从楼梯上仰面摔下，后脑直接撞击到水泥地面，当时就陷入昏迷。

经医生检查，程运枚头部多处淤血，脑干受创高烧不退，脏器不断衰竭。抢救一夜后，医生下达了两张病危通知书。据了解，程师傅是长沙某网络公司的员工，平时主要负责宽带网线的安装工作。今年4月他来到长沙打工，3个月以来一直在网络公司工作。出事后，网络公司却一直没有露面，相关的医药费由程师傅家人四处拼凑筹集。

有事实劳动关系就应负责

近日，记者与程运枚家人找到网络公司沟通，对方称他们并没有与程运枚签订过劳动合同，且他们已经把工程承包给另一家公司，所以他们无需对此事负任何责任。而据程女士反映，网络公司安排工人夜晚作业是为掩人耳目，盗用其他网络公司管道，而工程承包方更是不具备相关从业资质。昨日下午，记者再次致电该网络公司时，相关负责人称公司不知晓程运枚一人。

难道没签订劳动合同就不能算是工伤吗?记者就此事咨询了湖南一星律师事务所叶翔锋律师。叶律师表示，一旦程运枚与网络公司存有事实劳动关系，该公司就需对工人的工伤负全责。至于事实劳动关系，可以由工单、工作牌及工友证明来确定。如果该公司将业务承包予其他公司，工伤责任则根据两公司合同约定履行;若合同中没有进行责任划分，工伤赔偿仍需由工作派遣方即网络公司承担。

高空作业需有防坠措施

据了解，所谓事实劳动关系，是指无有效书面合同或由口头协议形成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签订劳动合同的雇主有了更大约束，更多地维护了劳动者的合法权益。

同时，记者查阅相关资料发现，凡在高于地面2米及以上的地点进行的工作，都应视作高空作业。高空作业必须先搭建脚手架或采取防止坠落措施，方可进行。在没有脚手架或者没有栏杆的脚手架上工作，高度超过1.5米时，必须使用安全带，或采取其他可靠的安全措施，确保人身的安全。