误工期间如何界定-法师兄

误工期间如何界定

来源：互联网时间： 2024-03-12 09:05:05 164 人看过

一、误工期间如何界定

误工时间，一般会根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明，进行确定。持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、证明误工费所需材料

索赔误工费要收集以下证明材料：

1．收入证明或收入状况的证据。有固定收入的，由单位开具有公章的书面证明，内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资等。

没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明，可到当地的相关政府部门进行开具。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。如均无法提供的，受理法院会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2．误工时间证据。

（1）病历或医院小结等。病历及医院小结上一般会载明就医时间，建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理等信息。

（2）误工证明。有单位有条件的，可以让单位出具误工的书面证明，加盖公章。

（3）误工期司法鉴定书。如果对方不认可或存在争议的，可提请进行误工期司法鉴定，来确认误工期限。

三、误工费期间可以上班吗

误工费期间上班法律允许，但是一般误工费期间指的是不能工作的期间，如果去上班的，那么相应的则证明可以工作，这个误工费期间就不存在，也就无法申请这个期间的误工费。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工龄
员工年假时间工龄如何界定

一、员工年假时间工龄如何界定所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。二、计算方法连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

2023-05-09

114人看过
误工费
误工费与误工期是如何规定的

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。一、在工地受伤误工费怎么算根据我国相关法律规定，对于工地受伤了的误工费的计算方法，是需要参照人身损害赔偿标准的误工费的赔偿进行计算的，其具体标准为：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收

2023-02-25

384人看过
重大误解
重大误解条款如何界定

根据我国法律规定，如果合同是基于重大误解订立的，行为人享有撤销权。重大误解指的是当事人因自己的过错导致对合同的内容等发生误解而订立了合同。误解直接影响到当事人所应享有的权利和承担的义务。误解既可以是单方面的误解，也可以是双方的误解。根据我国法律规定,如果合同是基于重大误解订立的,行为人享有撤销权。重大误解，指的是一方当事人因自己的过错导致对合同的内容等发生误解而订立了合同。误解直接影响到当事人所应享有的权利和承担的义务。误解既可以是单方面的误解，也可以是双方的误解。重大误解如何构成？误解是指表意人（即作出意思表示的当事人）因为误解作出了意思表示，并且误解的内容与内心的效果意思不一致。误解的构成要件包括：1.须有错误认识，包括表意人和受意人的误解；2.须当事人不了解其错误，即无意中犯了错误；3.须错误性质严重，从一般人处于表意人的地位，如果有此误解，会不会实施该行为的标准

2023-10-02

494人看过
误工费
侵权纠纷未工作期间误工费如何认定？

侵权纠纷无工作的，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式主张误工费。也就是说，如果受害者没有固定收入，就按照最近三年的平均收入计算误工费。受害者不能证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照上一年度受诉法院所在地相同或者相近行业员工的平均工资计算误工费。侵权纠纷中如何认定被扶养人侵权责任中，被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳

2023-08-05

156人看过

有期徒刑
所谓玩忽职守罪与工作失误的界限如何界定

工作失误和玩忽职守罪的界定：1、导致发生危害结果的原因不同。工作失误，是由于制度不完善，一些具体政策界限不清等原因；而玩忽职守罪，则是违反工作纪律和规章等原因。2、客观行为特征不同。工作失误，行为人是认真履行自己的职责义务；而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。重大劳动安全事故罪与玩忽职守罪的界限重大劳动安全事故罪与玩忽职守罪都是由于行为人未尽职责或不正确履行职责而构成的犯罪。两者主要有以下共同之处：1、在主观上均表现为过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失；2、犯罪主体均为特殊主体，都要求具备法定身份；3、犯罪客观方面都可以以不作为方式构成犯罪；4、两罪的构成都要求法定危害结果的发生。但是，两者的区别非常明显：（1）侵犯的客体不同。重大劳动安全事故罪侵犯的客体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全，即劳动者的生命、健康和重大公私财产的安全，属

2023-08-04

435人看过
工程监理
如何界定工程监理期限

1、如何界定工程监理的期限，一般按合同执行。监理服务期应包括保修期。在保修阶段，应根据质量发生的原因和时间，按规定公平、正确地处理保修费用。质量保修期满后，监理合同和施工合同只有在质量保修金支付顺利后才能终止。本工程质量保证期按监理单位与业主签订的工程建设监理合同和业主与承包人签订的施工合同约定的期限计算。监理业务期限在监理合同中约定。目前，一般保修期为1年。第二条监理单位应当根据承担的监理任务，设立工程建设监理机构。监理机构一般由总监理工程师、监理工程师等监理人员组成。要承担工程施工阶段的监理工作，监理机构必须进入施工现场。监理单位承办监理业务，应当与项目法人签订书面的工程建设监理合同。第十七条监理单位实行资质审批制度。设立监理单位，必须报工程建设监理主管部门进行资格审查，然后向工商行政管理部门申请企业法人登记。监理单位应当按照批准的业务范围承担工程建设监理业务。监理单位是建筑市场的主体

2023-05-07

111人看过
法律综合知识
车祸后如何定误工时间？

一、车祸后如何定误工时间？固定收人误工时间一般根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，但受害人因伤持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。故误工时间的计算分两种：1、受害人因伤住院或在家休养但未定残的，误工时间根据病历本或住院小结中医嘱的休养时间为准，从交通事故发生之日计至休养终结之日。2、受害人因伤住院并定残的，误工时间从交通事故发生之日计至定残日前一天。二、误工费的包含了哪些项目1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。3、须以“实际减少”的收入赔偿依据。如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣

2024-01-14

103人看过
法律综合知识
修车期间误工费如何赔偿？

无责方修车期间误工费由对方承担。机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。根据《道路交通安全法》第五十三条，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车交通事故责任强制保险限额范围内予以赔偿。机动车所有人或者管理人未参加机动车交通事故责任强制保险的，由机动车所有人或者管理人承担相当于机动车交通事故责任强制保险责任限额部分的赔偿责任。对于超过限额的部分，由机动车一方承担赔偿责任。修车期间误工费如何赔偿？按照步骤走，点击＃法律咨询＃→同城律师→按专长找→选要找的纠纷→点咨询我，选择电话咨询即可沟通！为什么要用法律保护自己～法律保护自己的重要性不言而喻。通过合适的法律咨询，您可以事先了解自己的权益和义务，为自己的行为提供依据，同时也可以避免和解决一些不必要的纠纷和风险。通过我们的法律帮助，您可以轻

2023-11-23

220人看过

误工费
交通事故丧葬误工期间如何支付误工费

一，交通事故丧葬误工期间如何支付误工费受害人死亡的，赔偿义务人应当赔偿受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。无人数限制。法律没有规定人数，实践中一般不超过2个人。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”二，包含项目1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。4、受害人为

2023-06-02

76人看过
法律综合知识
工伤误工赔偿时间如何判定

一、工伤误工赔偿时间如何判定关于受伤受害人的误工时间，其具体的标准是由受害人所接受治疗的医疗机构所出具的证明来予以明确的。在某些特殊情况下，如伤者由于受伤导致残疾且不断耽误工作，这种情况下的误工时间甚至可以计算到定残前的最后一个工作日。尽管按照相关法律规定误工费通常只需要计算至定残前一天即可，但在实际操作过程中，仍有部分法院会按照出院记录中所载明的休息截至日期作为误工时间进行计算。对于误工时间的计算，实际上存在着以下两种不同的方式：第一，如果受害人为因伤入院并最终被评定为伤残等级，那么误工时间就应当自交通事故发生之日开始计算，直至定残前的最后一个工作日为止；第二，如果受害人为因伤入院或者在家休养但尚未被评定为伤残等级，那么误工时间则应依据病历本或住院小结中的医生医嘱为准，自交通事故发生之日开始计算，直至休养结束之日为止。至于死亡受害人亲属的误工时间，一般来说是从受害人死亡之日开始计算，直至

2024-07-19

484人看过
管制
工作期间误伤工友致死如何判

1、劳动者在工作期间误伤工友致死，如果构成过失致人死亡罪的，判处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，则判处三年以下有期徒刑。2、如果属于工伤的，死亡工友的近亲属可依法获得相应的工伤保险待遇。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十二条，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。第二百三十三条，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。一、员工外出工作期间受伤如何认定1、职工“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认定为工

2023-03-26

476人看过
竞业限制
在职期间竞业限制如何界定

一、在职期间竞业限制如何界定通常在职人员的竞业限制主要是不能到同行企业兼职、保守公司的商业秘密等。而如果违反了在职人员竞业限制条款，比如到竞争对手企业担任兼职、或者泄露公司机密给公司造成损失等，就视作违反了在职竞业限制条款，应该对公司进行赔偿。根据法律规定，企业和在职劳动者也可以约定竞业限制的内容，可以约定在劳动合同中，也可以单独签订保密协议。二、关于竞业限制的法律规定《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的

2023-04-20

435人看过

法律综合知识
同居期间债务如何进行界定

一、同居期间债务如何进行界定1．因共同生产、生活形成的债权、债务为共同的债权、债务。在同居期间，借款人只要是为了同居双方的共同利益，目的是为了同居生活的需要并用于同居生活、生产经营，不管是以双方名义还是以一方名义与他人建立的债务关系，均应视为同居期间的共同之债。2．男女一方在同居前所负的债务，同居后与共同生活无关所负的债务可确认为个人债务。在同居关系期间，一方以个人名义对外所负债务，除非为同居双方共同生产、生活需要而形成，否则推定为个人债务。需要注意的是，因抚养共同的子女所形成的债务为共同债务，因抚养各自的子女及赡养形成的债务为义务人个人债务。二、同居债务协议书怎么写1．写明债务的分割方式、债务的类型、债务偿还的时间、双方达成的一致意见等。2．为了避免在分居后双方在债权债务上有牵扯，需要就各类事项达成协议，在各类分居协议条款中最为重要的是债权债务的关系，关于债权，更多的财产、房屋、汽车等的

2023-11-23

344人看过
不可抗力
延期交房违约时间如何界定？

只要延期交房就算违约。因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因，需延期交付的，房地产开发企业应当及时告知买受人。房地产开发企业应当对所售商品房承担质量保修责任。当事人应当在合同中就保修范围、保修期限、保修责任等内容做出约定。保修期从交付之日起计算。非住宅商品房的保修期限不得低于建设工程承包单位向建设单位出具的质量保修书约定保修期的存续期。开发商延期交房违约金怎么算实际中，开发商延期交房主要包括以下两种情况：1、正常延期交付比如由于施工迟延，或者因为相关政府手续办理迟延、市政配套迟延等导致房屋交付逾期。其实，在这种情况下购房者需要给开发商一定的宽限期，等待一段时间后就可以收房了。并且，因为这也不是开发商能够控制的情况，非其主观故意为之，所以购房者通常不能主张违约金。2、非正常延期交付比如由于开发商经济实力、相关政府手续违法且无法办理等导致开发商不能或者短时间内不能交付房屋，如果是因为这样导

2023-07-20

495人看过