在劳动仲裁案件中,对于劳动者无法提供相关证据的情况下,其所主张事实的证据在用人单位的管理之下,无法提供的,可以主张由用人单位提供。用人单位拒不提供的,可以申请第三方取证,向仲裁庭申请证据收集。由于用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
劳动仲裁证据清单
证据清单(范本)
序号证据名称证明对象和内容页码
(一)申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格1
(二)企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格2
(三)劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间3-6
(四)工资条/银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额7
(五)工作牌/上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位8
(六)解除劳动关系通知/证明证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因9
(七)工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级10-15
(八)医院疾病证明、住院出院证明、收据证明申请人伤亡情况,医疗期及已支付费用等16-18
(九)考勤记录证明申请人工作时间、加班时间19
提交人:张三提交时间:XX年X月X日
接收人:接收时间:年月日
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁需要哪些证据,申请劳动仲裁证据不足怎么办内蒙古在线咨询 2023-08-05劳动仲裁案件的立案条件是: 1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织; 2.有明确的被申请人; 3.有具体的申请请求和事实理由; 4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。 实际中,劳动者跟用人单位发生劳动争议后,申请劳动仲裁要收集以下的证据材料: 1、劳动争议申诉书; 2、用人单位的工商登记资料; 3、劳动者的身份证复印件; 4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。 5、证据资料:如
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劳动合同全在公司,公司不给出具仲裁书怎么办山西在线咨询 2021-10-23对于劳动者无法提供或者用人单位掌握管理的关于仲裁请求的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
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劳动仲裁的证据是否都需要原件浙江在线咨询 2021-12-24一般来说,证据最好提供原件,但在某些情况下也可以提供复印件。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定,当事人向人民法院提供证据的,应当提供原件或者原件。如果您需要保存原始证据、原始证据或提供原始证据,您可以提供人民法院检查的复制品或复制品。因此,在原始证据材料丢失的情况下,在向法院提供复印件的同时,还应提供与提供人无利害关系的知情人、见证人等相关证据。
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劳动仲裁后公司不给钱怎么办?申请劳动仲裁?需要的材料有哪些??辽宁在线咨询 2022-03-03仲裁裁决生效后,劳动者应当向劳动者公司所在地的人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你);3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行
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公司的收据是出具给劳动者的,但公司不出具公章,我可以申请仲裁吗天津在线咨询 2022-02-04《劳动合同法》第九条之规定,用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,用人单位本法规定,由劳动行政部分责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元一下的标准处以罚款,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。收据确实是公司的会计出具的话,虽然没有公司公章,但从民事法律关系上来说,会计履行公司职务行为,应当由公司承担相应的民事法律责任。《劳动合同法》第84条之规定,劳动者依法解除