《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。据此，员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都没有向法院提起诉讼，但单位不履行裁决义务，员工可申请法院强制执行。
司法实务中用人单位不服劳动仲裁裁决其履行数项义务的,向法院起诉要求法院判决其不履行该数项义务的情况相当普遍。
一、司法实务中，诉一般分为给付之诉、确认之诉、变更之诉、撤销之诉等。
根据《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，用人单位或劳动者不服除第四十七条规定之外的劳动争议案件的仲裁的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向法院提起诉讼。期满不起诉的,仲裁裁决发生法律效力。用人单位或劳动者一方不服劳动仲裁裁决而提起诉讼的，法院就双方主张是否合法进行审理查明。除了证明案件经过了劳动仲裁这一前置程序外，仲裁裁决书形同废纸，不具有任何法律拘束力。
二、用人单位如果不服仲裁裁决其履行某项义务,向法院主张其不予履行义务的诉求,是要求法院确认其不作为。
司法实务中普遍认为不作为的表述不应作为其诉讼请求的范畴，法院可不予处理。在有多项诉求的情况下，对不作为诉求的处理可通过确认其他判决项同时驳回原告的其他诉讼请求的方式予以解决，回避不作为诉求。但如不作为作为案件中原告的唯一诉求时，如何判决就成为一个问题了。如按照上述司法实践理论对不作为不予处理，将出现没有判决主文的荒谬情况，所以只能作出原告的诉请，本院予以准许的判决。
三、因用人单位不服劳动仲裁裁决，劳动仲裁裁决不发生法律效力,法院不存在撤消劳动仲裁裁决的情况。
这就导致了一种情况发生，即用人单位既没有被规定要履行也不需履行仲裁涉及的义务，但用人单位必须向法院提起不作为内容的诉求才能实现其不服裁决的意愿，由此导致了用人单位增加了不必要的诉讼，法院也只能以准许其不作为请求的方式作出和司法实务理论发生冲突的判决尴尬。
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不可抗力1、得看合同的具体约定，确定施工单位是否存在违约责任。如果施工单位存在违约，看合同是否赋予了自己直接解除合同的权利。2、在满足解除条件后，可发函解除与施工单位的合同，然后看是否需要追究其违约责任。一、疫情期间可以解除合同吗疫情期间是否可以解除合同，首先看合同约定，合同有约定的，按照约定处理，没有约定的，双方可以协商解除。但是在解除合同时，可能要承担一定的违约责任。如果一方以不抗力为由解除合同的，若本次疫情的严重性不足以导致不能履行合同或履行合同不能达到目的，则不能构成不可抗力，不能据此解除合同。二、租房不退定金违法吗1、这是属于租赁合同纠纷;可以协商。2、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下，属于违约;3、押金是否可以退还以及应该怎么退则要看租赁合同中对违约责任是怎么约定的，如果约定了违约不退押金的情况下，房东有权不退回押金;4、如果合同中没有约定违约责任，则押金应当2023-03-09210人看过 -
劳动仲裁根据我国法律的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。如果对仲裁裁决不服，可以在法定期间向人民法院起诉。一、劳动合同纠纷诉讼费标准是什么劳动合同争议案件起诉到法院每件交纳10元案件受理费，如果没有起诉到法院在劳动仲裁就是免费的。律师费可以协商，也可以请求法律援助机构或律师事务所当中有法律援助义务的律师(即未完成年度法律援助任务的律师)来提供法律援助。发生劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动冲裁申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人2023-03-0886人看过 -
履行劳动合同根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因此在您说的单位不履行劳动合同必须满足法律的规定，您才可以提出离职，同时您的离职申请里面必须详细载明您的离职原因，并且您必须有上述符合您解除劳动合同的证据，只有这些都具备了，您才可以向单位要求其支付经济补偿金。一、单位不履行劳动合同的情形据合同签订约2023-03-31358人看过 -
劳动仲裁一、单位不履行劳动仲裁的调解书处理办法根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第28条、30条和31条规定，仲裁庭进行调解达成协议的，应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达当事人之日起具有法律效力。当事人一方或双方对仲裁裁决在15日内不起诉，期满后裁决书即发生法律效力。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定严格履行。一方当事人逾期不执行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。人民法院应当依照《民事诉讼法》规定的执行程序办理。在执行中，对于企业拒绝给职工安排工作并且不发工资或者不给福利待遇的。人民法院可按《民事诉讼法》的有关规定通知银行或信用社扣划应付的工资和应享受的福利待遇，必要时可责令企业赔偿该职工的实际经济损失。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》（法［经］复［1988］50号）规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，向人民法院起诉，争2023-02-21339人看过
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劳动仲裁一、劳动仲裁裁决履行的时间劳动仲裁裁决执行的时间，依据劳动争议的案件而定，如果是劳动报酬、工伤医疗费的争议，可以裁定先予执行，其他争议则判决书生效后执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：(一)当事人之间权利义务关系明确；(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。二、一方不履行劳动仲裁裁决怎么办根据上述规定，除了劳动争议仲裁调解法第47条规定的劳动争议案件实行有条件的一裁终局外，其他劳动争议案件在裁决作出后2023-04-02301人看过 -
劳动仲裁可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件，单位可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销。起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。诉讼费参考如下《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费2023-02-27237人看过
劳动争议调解是指在劳动争议发生后，由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成，也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中，律师可以作为调解员参与调解过程，为当事人提供法律帮助和指导，帮助当... 更多>
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劳动仲裁生效后单位不履行仲裁裁决西藏在线咨询 2022-02-28单位告你不对啊，法律规定单位只能到中级法院申请撤销仲裁，逾期生效，你申请执行。劳动争议调解仲裁法第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了 -
劳动仲裁后拒不履行劳动合同怎么办拒不履行劳动仲裁裁决的如何处理陕西在线咨询 2022-02-081、胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 2、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款； 3、被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。 4、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪 5、法律依据 -
劳动仲裁裁决后单位不执行如何办北京在线咨询 2022-09-02首先，要知道庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。即在十五日期限内裁决还未生效，不能认定单位是不执行。在裁决书发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。就是说此时单位必须履行，如单位逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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如何履行劳动仲裁裁决甘肃在线咨询 2023-03-03执行劳动仲裁裁决的方式是当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
