天津五险一金缴费最低标准是什么
来源:互联网 时间: 2023-05-08 16:56:02 442 人看过

广大天津职工在参加五险一金后,是否想要了解最低的缴费情况?若想,不妨主动关注一下天津五险一金最低标准。对职工而言,养老保险为237.28元,医疗保险为59.32元,失业保险为14.83元。至于工伤保险和生育保险,职工个人不缴纳。

养老保险

2016年,天津养老保险缴费基数下限为2966元,企业缴费比例为19%,职工个人为8%,所以单位养老保险最低缴费标准为2966元*19%=563.54元,职工个人养老保险最低缴费标准为2966元*8%=237.28元。

医疗保险

2016年,天津医疗保险缴费基数下限为2966元,缴费比例为企业11%,职工个人2%,所以企业医疗保险最低缴费标准为2966元*11%=326.26元,职工个人医疗保险最低缴费标准为2966元*2%=59.32元。

失业保险

2016年,天津失业保险缴费基数下限为2966元,缴费比例为企业1%,职工个人0.5%,所以企业失业保险最低缴费标准为2966元*1%=29.66元,职工个人失业保险最低缴费标准为2966元*0.5%=14.83元。

工伤保险

2016年,天津工伤保险缴费基数下限为2966元,企业缴费比例为0.7%,职工个人不缴纳,所以最低缴费标准为2966元*0.7%=20.762元。

生育保险

2016年,天津生育保险缴费基数下限为2966元,企业缴费比例为0.5%,职工个人不予以缴纳,所以最低缴费标准为企业2966元*0.5%=14.83元。

住房公积金

2016年,天津住房公积金缴费基数下限为1950元,至于缴费比例,企业和职工个人都在11%。当然,企业可适当调整缴费,但不得低于5%,所以企业和职工个人最低缴费标准为1950元*5%=97.5元,而若缴费比例为11%,则最低缴费标准为214.5元。

天津五险一金最低标准是多少?在缴费方面,2016年,用人单位养老保险为563.54元,职工个人为237.28元;用人单位医疗保险为326.26元,职工个人为59.32元;用人单位失业保险为29.66元,职工个人为14.83元;用人单位工伤保险和生育保险分别为20.762元、14.83元。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 00:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多五险一金相关文章
  • 2024年九江五险一金缴纳基数比例,五险一金最低标准
    项目名称单位缴纳比例个人缴纳比例基本养老保险20%8%基本医疗保险6%2%失业保险2%1%生育保险1%0工伤保险0.5%--2%0公积金缴费比例:根据企业的实际情况,可自主选择住房公积金缴费比例。1、积金住房公积金怎么缴:目前九江市住房公积金通常由单位缴纳12%左右,个人缴纳10%左右,缴费基数为职工上一年度平均月工资。怎么用:①公积金攒着不用不划算想攒着公积金留着买房?那可不划算!因为当年缴纳的公积金只能获得活期存款的利率,而往年缴纳的公积金也不过是三个月定期存款的利率。如果发生了通货膨胀,账户上的公积金立马会缩水。所以,公积金还是尽早提取比较好。②不买房的话,公积金还能干啥?根据现行的《住房公积金管理条例》规定,目前,住房公积金的主要用途有三种。一是用于发放个人住房贷款,二是购买国债,三是银行存款。2、养老保险金怎么缴:养老保险通常由单位缴纳20%左右,个人缴纳8%左右,缴费基数为职工
    2024-04-08
    96人看过
  • 天津最低五险一金要交多少钱一个月
    一、天津五险一金每月多少钱五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。社保缴纳比例大致如下(以北京市为例):养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%;失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%;工伤保险:根据单位被划分的行
    2023-03-24
    272人看过
  • 哈尔滨五险一金最低缴费限制
    单位与个人按比例分担,单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。1.医疗保险:个人承担2%,单位承担8%。2.养老保险:个人为8%,单位承担20%。3.失业保险:个人为1%,单位承担2%。4.工伤保险:个人无,单位1%。5.生育保险:个人无,单位1%。6.公积金:有个人15%,单位15%。哈尔滨医保缴费标准按照新规定,哈尔滨将提高个人缴费标准,城乡居民二档个人缴费由210元提高至260元,一档缴费320元不变;大学生和学生儿童执行二档缴费标准;提高大病保险待遇标准。二档缴费的成人居民大病保险年度最高支付限额由50万元提高至60万元。一档缴费的,待遇标准不变;同时,扩大大病保险支付范围。还有城镇职工医疗保险缴费基数为本市上年度的月平均工资,以上年社平工资100%为缴费基数。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在
    2023-07-04
    338人看过
  • 大连五险一金现在最低什么标准呢
    五险一金月缴存额=五险一金月缴存基数(单位+职工)五险一金缴纳比例大连五险一金缴纳比例:养老保险:单位18%,个人8%医疗保险:单位8%,个人2%工伤保险:单位0.35%,个人不缴费生育保险:单位0.2%,个人不缴费失业保险:单位1%,个人1%公积金:老职工的住房公积金最高缴存比例单位、个人各15%;最低缴存比例为单位、个人各10%。以提高住房公积金缴存比例形式发放住房货币补贴的新职工,可继续执行单位25%、职工15%的缴存比例;大连开发区职工继续执行单位18%、职工14%的缴存比例。大连五险一金的缴纳比例五险一金的缴纳比例具体为:养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。失业保险缴费费率3%,其中单位缴费费率2%,职工个人缴费费率1%。工伤保险缴费费
    2023-07-22
    186人看过
  • 私企按最低标准交五险一金
    私企按最低标准交五险一金如下:五险一金最低缴费标准:1、养老:单位按基数20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(20000元*8%=160元);2、失业:单位按基数1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3、工伤:根据单位性质,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%(2万*1%=20元),个人不交;4、生育:外地户口员工不参加此险,北京户口员工单位按基数0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;5、医疗:单位按基数的9%(基本医疗)1%(大规模统筹)(2000*10%=200)个人扣缴2%(基本医疗)(20000*2%3=43元);6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共320元),如果单位条件好,可以申请提高到10%。法律依据:《中
    2023-08-11
    143人看过
  • 天津市误工费最低标准一天多少钱
    天津市误工费赔偿标准:误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入,包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等,但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。当事人无固定收入的,按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的,可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。一、工伤误工费应当按照什么标准赔偿员工因工伤导致的误工费,是需要参照人身损害赔偿标准来进行赔偿的,其具体赔偿标准为:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至
    2023-03-16
    118人看过
  • 五险一金按照最低标准缴纳,需要缴纳多少钱?
    国家规定五险一金一般包括养老部分,生育部分,工伤部分,公积金部分,医疗部分和失业部分。其中五种保险部分是法律规定的,而公积金不是法定的。工伤和生育是企业单方面承担的,按照国家最低标准缴纳的,养老部分由单位承担两成,劳动者个人承担八成,医疗部分由单位承担一成,劳动者则承担两成左右的。遵义五险一金的最低标准是多少钱每月五险一金缴费金额费基数x缴费比例。社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数。根据贵州省统计局公布的相关数据,贵州省城镇非私营单位在岗职工平均工资64549元(5379元/月),遵义市城镇非私营单位在岗职工平均工资42837元(3569.8元/月)。即遵义市2019年职工社会保险月缴费基数上限为10709.4元,下限为2141.9元。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险
    2023-07-03
    119人看过
  • 北京地区五险一金最低缴费规定
    北京2021年缴费基数暂未做新的调整发布,目前依然是沿用2020年的标准个人五险一金最低缴费金额=289+111+7+5+3=300元。单位五险一金最低缴费金额=578+556+29+9+44+300=1517元。北京五险一金缴费标准目前北京养老保险单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人为2%+3元;失业保险缴费比例为单位1%,个人0.2%;工伤保险单位缴费费率0.48%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。住房公积金缴费比例单位和个人同为12%,取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为44.28%,个人缴存比例为22.2%,这两个比例之和是66.48%。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相
    2023-07-03
    184人看过
  • 最低缴费比例是多少?——社保和五险一金
    社保缴纳最低比例:养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%,医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%,失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%。工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费,生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费。自由灵活社保的缴费比例是多少全国各地灵活就业人员社保缴费基数已大致确定,其缴费比例普遍下调,以长沙为例:灵活就业人员可根据自身情况,分别选择三种缴费比例,交纳医疗保险费。1、参保人员原来参加过城镇职工医保的按10%比例缴费。根据长沙的最新政策,这一缴费比例已由10%下调为9%。因此,此类参保人员的2009年度(全年)应缴金额:194060%9%12+90=1347.12元。此类参保人员建有个人账户,可发放医保卡;2、从来没有参加过城镇职工医保的灵活就业人员,按5.6%比例缴费,根据长沙的最新政策,这
    2023-07-02
    165人看过
  • 天津2023年孩子抚养费最低标准是什么
    一、天津孩子抚养费最低标准是什么抚养费标准,可以得知人民法院在确定,子女抚养费的数额时,一般是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平来确定的。标准如下:第一、有固定收入的,抚养费一般按其,月总收入的百分之二十,到三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过,月总收入的百分之五十;第二、无固定收入的,抚养费的数额可根据,当年总收入或者同行平均收入,参照上述比例确定;第三、有特殊情况的,可适当提高或者降低上述比例。如果一方无经济收入,或者下落不明,则可用其财物,折抵子女的抚养费。二、抚养费的支付方式在抚养费的数目确定后,涉及到一个如何履行的问题?在司法实践中,往往采用以下两种方式:1、一次性给付对于这种给付的方式,虽然有人认为应谨慎使用,但目前因人们经济收入有显著的增加,工作调动甚为频繁,也考虑到法院的执行效率;在法院判决离婚涉及子女抚养费的,往
    2023-07-24
    309人看过
  • 广州五险缴纳的最低标准
    一、广州五险缴纳的最低标准五险一金(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)的缴纳标准是由各个城市的人力资源和社会保障局设定的,因此广州的五险一金缴纳标准可能会与其他城市不同。五险一金的缴费基数通常与员工的工资有关,但是各个保险的缴费比例可能会有所不同。比如,养老保险和医疗保险的缴费比例通常较高,而失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例则较低。同时,五险一金的缴费部分由雇主和雇员共同承担。广州的五险一金缴纳的最低标准,通常是按照当地的最低工资标准来设定的。但具体的缴费基数和比例可能会根据政策的调整而有所变化。通过咨询广州市人力资源和社会保障局或者相关的专业人士,可以获取最新和准确的信息。同时,五险一金的缴纳是法律规定的义务,不按规定缴纳可能会受到法律的处罚法律依据:《社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发
    2024-01-31
    286人看过
  • 呼和浩特五险一金的最低标准
    我老婆没工作预计明年5月生小孩,请问到时能报吗,去哪报,都需要注意哪些答:养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。生育保险可以以你的名义报销,但须满一年以上,另外没有四个月的生育津贴。
    2023-05-30
    116人看过
  • 缴纳五险一金后不足最低工资标准合法吗
    缴纳五险一金后不足最低工资标准合法。确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。缴纳五险一金的好处1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行的话还会有利息税。3、缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而只增不减,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠保障。4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继
    2023-07-25
    279人看过
  • 我国规定的五险一金最低标准
    五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,“一金”也是法定的。标准缴费比例:(1)养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。(2)医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元(3)失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;(4)工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;(5)生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。(6)住房公积金:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。五险一金的标准基本医疗保险一般根据缴
    2023-07-12
    263人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 南京社保五险一金最低缴纳标准怎么算?
      重庆在线咨询 2023-09-23
      南京职工的五险一金最低缴费标准:社保均按照3030元作为最低缴费基数;公积金则按照2020元作为最低缴费基数。而单位缴纳养老保险的比例是14%、个人是8%;单位缴纳医保的比例是 5.5%、个人是2%等。
    • 最低基数缴纳五险一金
      广西在线咨询 2022-03-21
      个人养老保险缴纳比例 按当地社保局规定为准,以下数据 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
    • 五险一金单位缴纳的部分有最低标准吗?
      福建在线咨询 2022-07-04
      用人单位与劳动者签订劳动合同后,根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,用人单位在签订劳动合同之日起30天内,给劳动者办理社保和公积金手续。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《住房公积金
    • 南京五险一金最低投保标准
      青海在线咨询 2021-11-02
      南京五险一金最低标准: 医疗保险以3030元为最低缴费基数; 生育保险以3030元为最低缴费基数; 养老保险以3030元为最低缴费基数; 失业保险以3030元为最低缴费基数; 工伤保险以3030元为最低缴费基数; 最低缴费基数为公积金2020元。
    • 2016年最低工资标准有五险一金么?
      宁夏在线咨询 2023-08-10
      确定最低工资标准时,需考虑五险一金,但该工资数额不包括五险一金的缴费数额。根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时,要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。