不怕因为一份简历而错过人才吗?记者提问。我们hr基本都达成了共识,连一份简历都如此不严肃认真,就算人才我们也不敢接纳。对于吸引hr关注的说法,姜女士认为:求职者可能弄巧成拙,使简历缺乏基本的职场礼仪等,比如用词不当、形式过于夸张。我们打开简历看到忸怩的大头贴照片,往往瞬间就决定放弃。
网上的发帖者是一位hr,晒出了一份份让她目瞪口呆的简历,比如一位80后女孩这样评价自己:没什么学历,没什么特长,就是人长得漂亮。她还称自己离职的原因竟然是有房有车,金融世家。看过这些简历,做了5年hr的姜女士则快言快语地告诉记者:这些不算什么,招聘季我每天要看六七十份大学生的简历,比这雷人的还有很多。她为记者举例,公司收到简历,第一个看到的是对方的邮箱名,一些毕业生显示的发件人名字首先让人吓了一跳,比如寂寞女人幽灵晚上睡不着你去死吧。有的用邮箱投递简历,正文写了很多,最后写详见附件,可附件却忘加了。
有人平均3个月一跳槽,两年中跳7次,自我评价中写着性格稳重,忠诚度高。对于薪金水平,一些大学生也提出了让人惊讶的要求。有人毕业半年,要求月薪5万,备注注明实力不够的公司勿扰。还有的人进行了威胁,在简历上注明:你们公司不招我,肯定后悔五十年。有人不恰当地幽默:本人气宇轩昂风流倜傥。还有的错别字连篇,如大学的三年改变了我狠多短段三个月,业绩过5万普兰店是。
让她郁闷的是,还有的大学生在联系方式一栏里只留qq,不留手机号码,还注明加我为好友时请注明招聘字样。而简历照片用大头贴或视频截图,也成为一种流行。有的用非主流的那种大眼睛照片,还有的在简历里什么也不写,注明见到我之后就会了解我的个性。我知道他们有个性,但这样和公司的文化要求不符,而且写份东西都如此没有职业精神,谁敢把一些重要工作交给他们呢?姜女士说,在她所在的招聘qq群里,hr们都多次交流过这个问题,他们都表示自己不能接受这样的表达方式,也不会给这些求职者面试的机会。
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