可以的。被判刑的员工在缓刑期间，如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。

一、判处有期徒刑缓刑的是否适用累犯

对于累犯，不适用缓刑，而被判处有期徒刑缓刑的犯罪分子，如果缓刑期间再犯罪应撤销缓刑数罪并罚。

《刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

（一）犯罪情节较轻；

（二）有悔罪表现；

（三）没有再犯罪的危险；

（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

二、应宣告缓刑的情况有哪些呢？

应宣告缓刑的情况如下：

1、犯罪情节较轻；

2、悔改；

3、没有再犯罪的危险；

4、宣告缓刑对居住社区没有重大不利影响。根据犯罪情况，禁止犯罪分子在缓刑期间从事特定活动，进入特定区域和场所，接触特定人员。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，仍必须执行附加刑。根据规定，如果只涉嫌危险驾驶罪，将被判处拘役。如果有悔改和轻微的犯罪情节，可以被判处缓刑。根据《中华人民共和国刑法》规定，被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，符合上述条件的，可以宣告缓刑。

三、缓刑期间是否可以工作

缓刑期间可以工作。

缓刑期间找工作的社会权利不被剥夺。但党政领导职务、参军、大公司的领导等法律不允许的除外，其余工作通常可以做，原来有单位的甚至可以保留岗位。

我国法律规定，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：

1、遵守法律、行政法规，服从监督；

2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况；

3、遵守考察机关关于会客的规定；

4、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照相关规定，决定执行的刑罚。